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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
株式会社クラレ
【東京／つくば／倉敷】無機材料の開発担当者◇グローバル化学メーカー／リモート可【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2025年6月7日
募集要項
仕事詳細
【無機材料開発の実務経験のある方へ／世界シェアトップクラス製品を多数有する素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月10~20h程度／フレックス／離職率：1.51%（2023年度）】
■業務内容：
PFASなどの規制強化が進む化学物質を用いることなく撥水性を付与するなど、幅広い基材表面に対するユニークな無機機能層を形成させる技術の開発、および当該技術により高付加価値化した成形体事業の創出をご担当いただきます。
■業務詳細：
・関連技術調査、反応条件検討、性能評価、各種分析、特許出願等
・業務計画立案
・部下の指導・育成
将来的には新規テーマの企画立案や新規用途に関するマーケティングも想定しています。
■当社の特徴
◇1926年創業、グループ連結11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る化学メーカーです。海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した「ビニロン」をはじめ、世界シェアトップクラスを誇る製品が数多くあります。
◇独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容：
PFASなどの規制強化が進む化学物質を用いることなく撥水性を付与するなど、幅広い基材表面に対するユニークな無機機能層を形成させる技術の開発、および当該技術により高付加価値化した成形体事業の創出をご担当いただきます。
■業務詳細：
・関連技術調査、反応条件検討、性能評価、各種分析、特許出願等
・業務計画立案
・部下の指導・育成
将来的には新規テーマの企画立案や新規用途に関するマーケティングも想定しています。
■当社の特徴
◇1926年創業、グループ連結11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る化学メーカーです。海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した「ビニロン」をはじめ、世界シェアトップクラスを誇る製品が数多くあります。
◇独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
製品開発(化学)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、東京都、岡山県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
くらしき研究センター
住所：岡山県倉敷市酒津２０４５−１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
つくば研究センター
住所：茨城県つくば市御幸が丘41
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
くらしき研究センター
住所：岡山県倉敷市酒津２０４５−１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
つくば研究センター
住所：茨城県つくば市御幸が丘41
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
・上記は東京・つくば、くらしき研究センターは8:15〜17:00・残業時間：月10〜20h程度
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
・上記は東京・つくば、くらしき研究センターは8:15〜17:00・残業時間：月10〜20h程度
最寄り駅
＜勤務地補足＞
初任地は東京本社、つくば研究センター、くらしき研究センターのいずれかです。（ご希望に応じて決定します）将来は海外も含め転勤の可能性があります。
＜転勤＞
当面なし
将来は、海外を含む転勤、異動の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
初任地は東京本社、つくば研究センター、くらしき研究センターのいずれかです。（ご希望に応じて決定します）将来は海外も含め転勤の可能性があります。
＜転勤＞
当面なし
将来は、海外を含む転勤、異動の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
670万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜430,000円
＜月給＞
380,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
670万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜430,000円
＜月給＞
380,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上社内規定
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート
＜その他補足＞
■単身赴任手当
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■住宅融資制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上社内規定
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート
＜その他補足＞
■単身赴任手当
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■住宅融資制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により初日に4〜15日付与／年間最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
※年間休日：120〜122日（土日祝休み）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により初日に4〜15日付与／年間最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
※年間休日：120〜122日（土日祝休み）
求人更新日
2025年6月7日
求人の募集元企業
会社名
株式会社クラレ
（企業カナ名称：クラレ)
（企業カナ名称：クラレ)
本社所在地
東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
資本金
89,000百万円
従業員数
4,569名
平均年齢
42歳
売上高
826,895百万円
経常利益
81,480百万円
URL
https://www.kuraray.co.jp/
事業内容
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
＜DX人材育成プログラム＞
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。
＜グローバル人材育成プログラム＞
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
＜国内施策 クラレ人材育成制度＞
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート
◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞
育児休職者数：174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率：男性94％ 女性100%
介護休職者数：4名
※株式会社クラレ 2024年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
＜DX人材育成プログラム＞
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。
＜グローバル人材育成プログラム＞
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
＜国内施策 クラレ人材育成制度＞
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート
◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞
育児休職者数：174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率：男性94％ 女性100%
介護休職者数：4名
※株式会社クラレ 2024年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
その他・PR
- 雇用期間
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
応募方法
応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での無機材料開発の実務経験（３年以上）
・特許出願経験
・無機材料の開発経験（分析・解析技術を含む）
・英語能力：中級以上（目安 TOEIC(R)テスト(R)テスト700レベル）以上
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での無機材料開発の実務経験（３年以上）
・特許出願経験
・無機材料の開発経験（分析・解析技術を含む）
・英語能力：中級以上（目安 TOEIC(R)テスト(R)テスト700レベル）以上
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような石油ゴム・ガラス・セメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、石油ゴム・ガラス・セメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:357万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は40歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が28%・就業中の人が72%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。石油ゴム・ガラス・セメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
