日建リース工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実

■企業概要
創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。

※レンタル業界とは？
今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。
世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1.5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。

■職務内容
創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。
CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。
社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。

※仮設材とは？
建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。
建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。
新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。

■研修
最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。
未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。

■働き方／福利厚生
・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン）
・有給の平均取得日数12日
・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100%
・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

営業・セールス(法人向営業)

正社員

福島県

＜勤務地詳細＞
いわき営業所
住所：福島県いわき市南台3-1-7 山田インダストリアルパークB-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,400円〜260,425円
固定残業手当/月：60,600円〜83,325円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜343,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。
・昇給・昇進あり
・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による)
※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を全額支給
住宅手当：8千円〜14千円／月々
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：特に補足事項はありません。
厚生年金基金：総合職のみ
退職金制度：65歳以降は嘱託社員として満70歳まで契約可能

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社研修制度、セミナー有り
■ＯＪＴ研修

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（規定あり）
■住宅手当
■単身赴任手当
■借上社宅制度、社員寮
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■資格取得バックアップ制度
■保養所（安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など）
※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休二日制※原則土日休み（祝日のある週の土曜日は出勤。また月1回程度土曜日出勤あり）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（20日・所得率50％）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

2025年5月8日