- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 企画・管理・事務 >
- 企画・マーケティング系 >
- 事業企画、事業プロデュース >
- フリー株式会社の転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 急募求人
- リモートワーク可
フリー株式会社
人事労務の次世代SaaS（BPaaS☓AI）の立ち上げを担う事業開発を募集
【次世代SaaSの立ち上げ】人事領域の新規事業であるHRBPaaSの事業開発・コンサルタント両面でリードいただける方を募集！
【次世代SaaSの立ち上げ】人事領域の新規事業であるHRBPaaSの事業開発・コンサルタント両面でリードいただける方を募集！
情報提供元：
求人更新日：2025年10月24日
募集要項
仕事詳細
≪募集の背景≫
freeeは、次なる成長エンジンとして、BPaaS（Business Process as a Service）とAI領域への本格参入を進めています。本ポジションは、特に人事領域におけるHR BPaaSの立ち上げを担う重要な役割です。
≪役割・ミッション≫
顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「事業開発」を担っていただきます。
≪具体的には≫
・顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、顧客の課題を特定し解決する
・ベストプラクティス化とサービス化： 特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる
・オペレーション設計と自動化: サービス提供のためのオペレーションを設計し、徐々にLLM（大規模言語モデル）等を活用した自動化に移行を進める
freeeは、次なる成長エンジンとして、BPaaS（Business Process as a Service）とAI領域への本格参入を進めています。本ポジションは、特に人事領域におけるHR BPaaSの立ち上げを担う重要な役割です。
≪役割・ミッション≫
顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「事業開発」を担っていただきます。
≪具体的には≫
・顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、顧客の課題を特定し解決する
・ベストプラクティス化とサービス化： 特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる
・オペレーション設計と自動化: サービス提供のためのオペレーションを設計し、徐々にLLM（大規模言語モデル）等を活用した自動化に移行を進める
職種
事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
09:30〜18:30
交通
最寄り駅：
JR山手線 大崎駅 徒歩 3分程
JR山手線 大崎駅 徒歩 3分程
給与・年収
680万円〜1230万円
モデル年収
想定年収：6,900,000円～12,300,000円ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収690万円の場合
月給575,000円（基本給427,200円+固定残業代147,800円）
（例2）年収1230万円の場合
月給1,025,000円（基本給759,100円+固定残業代265,900円）
（例1）年収690万円の場合
月給575,000円（基本給427,200円+固定残業代147,800円）
（例2）年収1230万円の場合
月給1,025,000円（基本給759,100円+固定残業代265,900円）
待遇・福利厚生
交通費全額支給 社会保険完備 住宅手当 資格取得支援制度 社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ドリンク飲み放題／本支給
・能力開発支援制度
担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
・資格登録・更新費用支援制度
社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ドリンク飲み放題／本支給
・能力開発支援制度
担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
・資格登録・更新費用支援制度
社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度
休日・休暇
土日祝日 ＋ 有給休暇
※有給休暇：入社時期によって即時付与日数が異なりますが、どの時期でも最低1日は必ず付与されます。
時期によっては最大で即時10日付与されます。
※有給休暇：入社時期によって即時付与日数が異なりますが、どの時期でも最低1日は必ず付与されます。
時期によっては最大で即時10日付与されます。
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2025年10月24日
企業情報
会社名
フリー株式会社
本社所在地
東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
設立日
2012年07月
資本金
247.24億円
代表者
代表取締役 佐々木 大輔
従業員数
1901人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2974
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の運営開発
応募方法
選考プロセス
書類選考
面接（3~4回）
面接（3~4回）
採用人数
1
応募資格
≪必須要件≫
■経験（以下いずれか）
・コンサルティングファームやSIerにてバックオフィス関連のプロジェクトを牽引した経験
・HR領域のシステムベンダー等にて人事労務プロジェクトを主導した経験
■人物像
・お客様の業務課題を本質的に理解し、戦略的な解決策を実行する能力と情熱をお持ちの方
・新規事業や新しいチーム、仕組みをゼロから構築していくことに強い意欲をお持ちの方
・自律的に考え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる、事業推進力のある方
・クライアントと深い信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方
≪歓迎要件≫
・人事・労務領域（例：勤怠管理、給与計算など）の業務知識やシステム導入経験をお持ちの方
・ERP／HRテック領域におけるプロジェクト経験をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、または事業会社において、業務改善やシステム導入の経験がある方
・BPaaSやSaaSの導入・運用支援に携わった経験のある方
・少人数のチームを率いた経験や、新規プロジェクト立ち上げのご経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーを調整しながら、プロジェクトを前に進めたご経験をお持ちの方
■経験（以下いずれか）
・コンサルティングファームやSIerにてバックオフィス関連のプロジェクトを牽引した経験
・HR領域のシステムベンダー等にて人事労務プロジェクトを主導した経験
■人物像
・お客様の業務課題を本質的に理解し、戦略的な解決策を実行する能力と情熱をお持ちの方
・新規事業や新しいチーム、仕組みをゼロから構築していくことに強い意欲をお持ちの方
・自律的に考え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる、事業推進力のある方
・クライアントと深い信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方
≪歓迎要件≫
・人事・労務領域（例：勤怠管理、給与計算など）の業務知識やシステム導入経験をお持ちの方
・ERP／HRテック領域におけるプロジェクト経験をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、または事業会社において、業務改善やシステム導入の経験がある方
・BPaaSやSaaSの導入・運用支援に携わった経験のある方
・少人数のチームを率いた経験や、新規プロジェクト立ち上げのご経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーを調整しながら、プロジェクトを前に進めたご経験をお持ちの方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
事業企画、事業プロデュースの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:302万円です。男女比は男性・40%：女性・60%で、平均年齢は33歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
