日本メジフィジックス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【各種手当など厚生充実◎薬剤師資格を活かして、医薬品メーカーへキャリアチェンジしませんか？◎診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業】

がん診療になくてはならないPET検査において、
国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得しした業界パイオニア企業である同社にて、
全国各地のラボにて製造品質管理ポジションを募集いたします。

◎中途採用の薬剤師の方のほぼ半数以上が調剤薬局などからキャリアチェンジされています。
◎製造から医療現場での使用までの期限が短いPET製剤を広く安定供給するにあたり
24時間稼働するラボのため夜勤が発生しますが、月6〜13万円ほどの各勤務手当が支給されます。
◎将来的にはリーダーやラボ長としてのキャリアパスも！

■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・放射性医薬品の製造
・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験
・放射性医薬品の製造から出荷までの管理
・新製剤、新技術の導入／改善／改良
※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。

■当社について
SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。
特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。
■勤務時間帯について
入社してから3年目までは2:00〜、8:00〜、 8:45〜の3パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。
※夜勤が多い環境ですが、夜勤手当が支給されます。
・9:00〜17:30・21:30〜6:00・0:45〜9:15・23:30〜8:00・1:30〜10:00・2:30〜11:00・17:00〜1:30・6:00〜14:30 ・5:00〜13:30・5:30〜14:00・4:00〜12:30・7:30〜16:00
※配属先のラボによりシフトは異なります。 　
詳細は面接時にお伝え致します。

変更の範囲：本文参照

薬剤師、品質管理・保証

正社員

北海道、岩手県、群馬県、東京都、神奈川県、富山県、愛知県、京都府、兵庫県、岡山県、福岡県

＜勤務地詳細＞
全国各ＰＥＴラボ
住所：北海道・岩手県・群馬県・東京都・神奈川県・富山県・愛知県・京都府・兵庫県・岡山県・福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間45分、休憩45分※勤務詳細は職務内容欄参照／夜勤あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】札幌/東北/東京/神奈川/群馬/愛知/富山/京都/神戸/岡山/福岡ラボ　いずれかの勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり

＜予定年収＞
530万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円

＜月給＞
270,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業務経験等を考慮し,決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）

【交替手当と深夜手当目安】
≪品質管理≫交替手当：3〜4万円/月、深夜手当：3〜5万円/月
≪製　　造≫交替手当：4〜5万円/月、深夜手当：5〜8万円/月
※目安金額となる為、確約ではございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満はガソリン代支給対象外）
家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給
住宅手当：当社要件に該当する場合支給
寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。
社会保険：【寮・社宅に関する補足事項】
寮入居者は食事費補助として別途月額1万円の支給あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修（社内・通学、自宅）
■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等）
■通信教育補助
■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり

＜その他補足＞
■独身寮：規程有
※平方メートルあたり200円の自己負担（上限基準賃料の設定有）
■借り上げ社宅：規程有
※12,500円〜39,500円程度の自己負担。
※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給。
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン：規程有
給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助
■育児・介護休職
■食事補助制度：規程有
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■健康相談室有（保健師常駐）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（シフトに準ずる）
年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ・慶弔・特別休暇など
※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に業務状況により出勤した場合は後日休暇取得

2025年5月24日