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- 株式会社ピソラの転職・求人詳細
店長候補（ホール・キッチン）★新店舗続々OPEN／月給35万円以上・完全週休二日制・年間休日120日／面接1回
株式会社ピソラ
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- マイカー通勤可
- 女性5割以上
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 面接1回
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
お客様にも、スタッフにも愛されるお店で、 楽しくキャリアを歩みませんか？｡*☆♪
「いつになったら昇進できるの？」
「自分のアイデア、全然聞いてもらえない...」
「休みが少なすぎて、プライベートなんてない」
・・・
こんな「もやもや」ありませんか？
PISOLAなら、そのもやもやを全部スッキリ解決！
★年齢・社歴なんて関係ナシ！★
昇給年4回、賞与年2回＋決算賞与で、
頑張った分だけしっかり還元。
「評価が見えない」なんてことは絶対ありません！
やる気があれば20代で店長も夢じゃないんです♪
★「こんなメニュー作りたい！」「店内をもっとオシャレに！」★
そんなアイデア、どんどん提案してください。
チェーン店なのに店舗ごとに個性があるのは、
みんなの想いを大切にしているから。
エントランスにアジアンテイストな椅子を置いたり
BGMにこだわったりと、
スタッフみんなでお店作りを楽しんでいます！
★完全週休2日制＆年間休日120日以上★
「飲食なのに週2日も休める！？」
って驚かれますが、本当です（笑）
経験者だからこそ分かる、本当に働きやすい環境。
あなたの「理想の職場」が、ここにあります♪
情報提供元：
求人更新日：2026年8月7日
募集要項
仕事詳細
『PISOLA』が目指すのは、
［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］
そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていくこだわりの詰まった料理、
一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。
これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、
店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。
【ホール業務では】
席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、
店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。
【キッチン業務では】
窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！
調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。
【店長候補として】
店舗や業務に慣れていただきながら、
売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。
☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは
3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、
SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。
そんな想いを込めて、「リゾートで記憶に残るひとときを」をブランドコンセプトに、
『PISOLA』を全国に展開中。
☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」
などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、
アイデアを発信することもできます。
【注目】プライベート時間も大切にできる！
★完全週休2日制で、プライベート充実
★月給35万円～でしっかり稼げる
★年3回の5連休あり
★髪色自由、髪型自由（※規定有）
★希望しない範囲の転勤なし
社員の働きやすさも大切にしているからこそ、
安心して働き続けることができます。
【注目】成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！
店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。
経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。
その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！
実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、
そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。
このように、将来的には店舗運営だけでなく、
SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。
新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！
【身につくスキル・キャリアパス】
☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。
多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！
ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、
店長へステップアップしていきましょう。
☆入社1～3年目で店長、
入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）SVに就任するといった実績も多数。
もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。
新店舗も次々増えているため、キャリアアップの機会が豊富なことも特徴です！
【試用期間について】
なし
［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］
そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていくこだわりの詰まった料理、
一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。
これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、
店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。
【ホール業務では】
席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、
店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。
【キッチン業務では】
窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！
調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。
【店長候補として】
店舗や業務に慣れていただきながら、
売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。
☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは
3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、
SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。
そんな想いを込めて、「リゾートで記憶に残るひとときを」をブランドコンセプトに、
『PISOLA』を全国に展開中。
☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」
などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、
アイデアを発信することもできます。
【注目】プライベート時間も大切にできる！
★完全週休2日制で、プライベート充実
★月給35万円～でしっかり稼げる
★年3回の5連休あり
★髪色自由、髪型自由（※規定有）
★希望しない範囲の転勤なし
社員の働きやすさも大切にしているからこそ、
安心して働き続けることができます。
【注目】成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！
店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。
経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。
その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！
実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、
そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。
このように、将来的には店舗運営だけでなく、
SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。
新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！
【身につくスキル・キャリアパス】
☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。
多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！
ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、
店長へステップアップしていきましょう。
☆入社1～3年目で店長、
入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）SVに就任するといった実績も多数。
もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。
新店舗も次々増えているため、キャリアアップの機会が豊富なことも特徴です！
【試用期間について】
なし
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県
勤務地（住所）
＼関東・関西・東海エリアで積極採用中／
★U・Iターン歓迎！
★住居手当有り（規定あり）
★WEB面接1回のみ！
★現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には、
住居取得にかかる初期費用・引っ越し費用は会社が負担いたします。
新店を含め、原則ご希望の勤務地に配属します。
《関東エリア》
■東京都：4店舗
■神奈川県：6店舗
■埼玉県：1店舗
■千葉県：4店舗
《関西エリア》
■大阪府：12店舗
■兵庫県：2店舗
■京都府：2店舗
■滋賀県：3店舗
■奈良県：1店舗
《東海エリア》
■愛知県：8店舗
■三重県：4店舗
■静岡県：1店舗
《中国エリア》
■岡山県：1店舗
★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤あり
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
★U・Iターン歓迎！
★住居手当有り（規定あり）
★WEB面接1回のみ！
★現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には、
住居取得にかかる初期費用・引っ越し費用は会社が負担いたします。
新店を含め、原則ご希望の勤務地に配属します。
《関東エリア》
■東京都：4店舗
■神奈川県：6店舗
■埼玉県：1店舗
■千葉県：4店舗
《関西エリア》
■大阪府：12店舗
■兵庫県：2店舗
■京都府：2店舗
■滋賀県：3店舗
■奈良県：1店舗
《東海エリア》
■愛知県：8店舗
■三重県：4店舗
■静岡県：1店舗
《中国エリア》
■岡山県：1店舗
★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤あり
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9：00～翌01：00
（シフト制、実働8時間）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
《シフト例》
09：00～18：00
10：00～19：00
12：00～21：00
13：00～22：00
16：00～25：00 など
【残業について】
◎平均残業時間：月19時間
※上記時間を超えた場合は、固定残業代超過分として別途残業代を全額支給
【目安残業時間】
30時間以内
（シフト制、実働8時間）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
《シフト例》
09：00～18：00
10：00～19：00
12：00～21：00
13：00～22：00
16：00～25：00 など
【残業について】
◎平均残業時間：月19時間
※上記時間を超えた場合は、固定残業代超過分として別途残業代を全額支給
【目安残業時間】
30時間以内
交通
＼詳しい勤務地住所は、こちらから！／
http://pisola.jp/shop
★下記店舗も同時募集中です！
・ BABY FACE PLANET'S 宇治大久保店
・ BABY FACE PLANET'S 名張店
・ BABY FACE PLANET'S 西宮大浜店
・ BABY FACE PLANET'S 大蔵谷店
＼詳しい所住所は、こちらから！／
https://babyface-muse.com/shop
http://pisola.jp/shop
★下記店舗も同時募集中です！
・ BABY FACE PLANET'S 宇治大久保店
・ BABY FACE PLANET'S 名張店
・ BABY FACE PLANET'S 西宮大浜店
・ BABY FACE PLANET'S 大蔵谷店
＼詳しい所住所は、こちらから！／
https://babyface-muse.com/shop
給与・年収
【店長スタート】
■月給35万円～(固定残業代含む)
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月42,200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。
┗転勤の範囲は希望を考慮します！
【賞与について】
■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
■決算賞与 年1回（決算状況による）
■月給35万円～(固定残業代含む)
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月42,200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。
┗転勤の範囲は希望を考慮します！
【賞与について】
■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
■決算賞与 年1回（決算状況による）
休日・休暇
★年間休日120日.｡.:✽・ﾟ
■完全週休2日制（シフト制※月8～10日休み）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■完全週休2日制（シフト制※月8～10日休み）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
求人更新日
2026年8月7日
企業情報
会社名
株式会社ピソラ
（企業カナ名称：ピソラ)
（企業カナ名称：ピソラ)
設立日
2019年9月
資本金
30,000,000円
代表者
代表取締役 鬼界 友則
従業員数
3949名（パート・アルバイト含む）
売上高
100億円（2025年11月期）
URL
https://pisola.jp/
業種
飲食・ファーストフード・居酒屋・バー/レジャー・アミューズメント
事業内容
■飲食店の運営
・【PISOLA】55店舗舗
・【BABY FACE PLANET’S】4店舗
・【PISOLA】55店舗舗
・【BABY FACE PLANET’S】4店舗
-
幅広い年齢層の男女スタッフが、常にお互いをフォローしながら活躍中！
-
お客様がゆったりくつろげる場所。そんな空間を目指して店舗を運営しています！
-
-
内装・BGMが店舗ごとにまったく違うのも魅力です！
-
記憶に残るひとときを、ご提供します！
-
粉から仕込む、こだわり手作りピザ♪
その他・PR
- 募集背景
- 「お客様に感動をお届けしたい」
こうした想いが、私たちの活動の原点。
私たちにできること、私たちにしかできないことが、まだまだあると感じています。
5年後までに300店舗を目指し、新しい価値の創出にチャレンジするための求人です。 - 実際の給与例
- ■年収700万円（35歳／マネージャー）内訳：月給42万円＋賞与
■年収500万円（27歳／店長）内訳：月給35万円＋賞与 - 待遇・福利厚生
- ■各種制度
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・前給制度（急な出費があった際も安心）
・交通費支給
・住居手当あり
・社内外研修制度あり
■働き方を支える制度
・出勤時の服装自由
・制服貸与
・自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり）
■転居が発生する場合のサポート
・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担
【喫煙環境】
敷地内禁煙
【産休・育休取得状況】
☆産休・育休とも取得実績は100％！ - 入社後の成長サポート
- 全国の店舗で活躍する先輩たちの前職も様々です。
【こんな前職の方がいます！】
営業職、美容師、アパレル、自衛官、事務職、
介護職、製造職、エンジニア、ホテルスタッフなど…
飲食業未経験や経験の浅い先輩たちも多く在籍し、
それぞれの異業種での経験やスキルを活かしながらキャリアプランを描いています。 - 飲食業なのに働きやすい！
- 『PISOLA』には、他業界から転職した社員も含め、
20代から40代までの幅広い年齢層の約3900名の正社員・アルバイトが活躍中！
各店舗にはそれぞれ、正社員とアルバイト・パートを含めて40～100人をバランスよく配置して、
社員に無理な負担がかからないように配慮しています。
時間的にも気持ち的にも、無理せず働くことができるでしょう。
店舗ごとではなく、全社を挙げて社員の働きやすさを追求しています！
その中でも、産休育休制度の充実などもあり、
女性のリーダーや管理職が多数活躍しているのが当社の大きな特徴です！ - お客様とゆっくり向き合える接客、してみませんか？
- 接客が好きなのに、回転率重視で流れ作業のようになってしまう…。
そんな不満を持つあなたにはピッタリの当社。
回転率よりも接客の質を重視しているから、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。
お料理の説明をじっくりしたり、お客様のお話を聞いたり。
あなたが思う「理想の接客」を、心ゆくまで実現していただけます。
実際、地域に根ざした当社の店舗では、朝から予約が入ることも珍しくありません。
郊外では知名度も高く、地域の方に愛されるています。
慌ただしく働くのではなく、「今日もお客様に喜んでもらえた♪」
と満足感を感じながら働ける環境で、あなたの接客への想いを存分に発揮してみませんか。 - 取材担当者より
- 驚いたのは、若手のキャリアアップスピードの速さだ。経験者なら1年以内の店長昇格も十分可能で、入社2～3年目でエリアマネージャーになった事例も複数ある。実際にアルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へと駆け上がったスタッフもいるという。
店舗数も拡大中の企業だからこそ、若いうちから責任ある立場を任せてもらえるチャンスが豊富にある。「まだ若いから無理」ではなく、意欲や頑張りを評価してキャリアを用意している企業姿勢が印象的だった。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】エントリー・書類選考
▼
【STEP02】面接（1回※Web面接も可）
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
☆内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています
☆入社日や勤務地についてなど、気になることは何でもご相談ください
☆面接は、希望する店舗もしくはWEBにて実施します
☆19時以降の面接対応も可能です
※応募の秘密厳守します。
▼
【STEP02】面接（1回※Web面接も可）
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
☆内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています
☆入社日や勤務地についてなど、気になることは何でもご相談ください
☆面接は、希望する店舗もしくはWEBにて実施します
☆19時以降の面接対応も可能です
※応募の秘密厳守します。
応募資格
お客様の喜ぶ顔を見たい方は歓迎します！
<必須条件>
☆学歴不問
☆飲食業での店長やマネージメント経験をお持ちの方（業種・年数不問）
<歓迎条件>
☆何らかの業種での店長・マネージャーの経験
☆ていねいなコミュニケーションを大切にできる方
☆成長中の企業で、キャリアアップを目指す方
★第二新卒の方も積極採用しています★
【こんな方を歓迎します】
■飲食の仕事を通じて、人を喜ばせるのが好きな方！
■将来は店長やマネージャーなど、責任あるポジションを目指したい方！
■転勤に対して抵抗感がなく、自分のキャリアを築いていきたい！
■「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持って動きたい！
■転勤や新店立ち上げなど、環境の変化も前向きに楽しめる方！
■年功序列ではなく、やった分だけ評価されたい！
■会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい！
【この仕事に向いている人】
「自分たちで店をつくっていく」感覚を楽しめる人
飲食や接客の経験は問いません。
年齢もキャリアもバラバラな仲間たちと刺激を受けながら働きたい、
人と関わることが好き。
そんな気持ちがあれば、それで十分です！
決まった型をなぞるのではなく、スタッフと一緒に考え、
その店らしさを育てていくことに面白さを感じられる人が向いています。
【この仕事に向いていない人】
「しっかりと決められたルールを守り、成長をしていく」が
PISOLAで働く上で大切な心構えです。
お客様のために、仲間のために、頑張れる人には
ぴったりな会社であり仕事ですが、
逆にそうではない方は向いてないかと思います。
<必須条件>
☆学歴不問
☆飲食業での店長やマネージメント経験をお持ちの方（業種・年数不問）
<歓迎条件>
☆何らかの業種での店長・マネージャーの経験
☆ていねいなコミュニケーションを大切にできる方
☆成長中の企業で、キャリアアップを目指す方
★第二新卒の方も積極採用しています★
【こんな方を歓迎します】
■飲食の仕事を通じて、人を喜ばせるのが好きな方！
■将来は店長やマネージャーなど、責任あるポジションを目指したい方！
■転勤に対して抵抗感がなく、自分のキャリアを築いていきたい！
■「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持って動きたい！
■転勤や新店立ち上げなど、環境の変化も前向きに楽しめる方！
■年功序列ではなく、やった分だけ評価されたい！
■会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい！
【この仕事に向いている人】
「自分たちで店をつくっていく」感覚を楽しめる人
飲食や接客の経験は問いません。
年齢もキャリアもバラバラな仲間たちと刺激を受けながら働きたい、
人と関わることが好き。
そんな気持ちがあれば、それで十分です！
決まった型をなぞるのではなく、スタッフと一緒に考え、
その店らしさを育てていくことに面白さを感じられる人が向いています。
【この仕事に向いていない人】
「しっかりと決められたルールを守り、成長をしていく」が
PISOLAで働く上で大切な心構えです。
お客様のために、仲間のために、頑張れる人には
ぴったりな会社であり仕事ですが、
逆にそうではない方は向いてないかと思います。
店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:310万円です。男女比は男性・50%：女性・50%で、平均年齢は33歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が32%・就業中の人が68%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
