東京海上日動火災保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【10/1入社/中途社員積極採用中/異業界出身者歓迎/「人」が魅力で自由闊達な社風/モチベーションアワード大手企業部門３年連続2位の働きがい/充実した福利厚生】
■概要
2025年10月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。
（１）リスクコンサルティング（BtoB）
法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。
「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。

（２）代理店向け営業（BtoBtoC）
同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。

（1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。
（2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。

■魅力
（１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。
（２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。

■研修制度
当社では、入社後に約1か月間の研修期間を設け、集合研修やリモート研修を行います。配属先着任後は1人の中途入社者に対して1人の先輩がメンターとして担当、OJTを行います。メンターだけでなく上司も含めて研修を受けており、周囲にいつでも相談できる環境を整えています。またキャリア採用者同士の交流会も実施していますので中途入社の方も安心して働ける環境です。

変更の範囲：国内・海外営業、損害サービス、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業等

渉外・代理店管理、法人営業

正社員

大分県

＜勤務地詳細1＞
大分
住所：大分県大分市荷揚町３−６ 大分東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中津
住所：大分県中津市豊田町３−７−４ 坪根ビル５Ｆ
勤務地最寄駅：中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限る

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分

＜勤務地補足＞
また上記のほか九州沖縄エリア内の各支店（福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）に配属可能性有。配属先は相談の上決定します。（原則自宅から90分圏内での配属）

＜転勤＞
無
ワイド型を希望し、会社から承認された場合、一定のエリア内で転居を伴う配属となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜480,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
235,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、約1ヶ月間の研修で保険の基礎知識を習得いただきます。配属後は、「サポーター」と呼ばれる教育指導係の社員が必ず1人つきますので、未経験でも安心してご応募ください。

＜その他補足＞
厚生施設/保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度、企業年金ほか
【有給休暇について】
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……13日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……6日
最高付与日数　60日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間約120日（年度により異なる為）、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日・年末年始）、年次有給休暇（4/1~9/30までに入社の者：初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）

2025年5月1日