株式会社ネオキャリアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇◆『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数◆◇
〜グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です〜

■業務内容：
営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。
▽取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▽求職者との面談・求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
▽就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。
＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。

■教育体制：
入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。
その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2〜3ヶ月を予定。

■キャリアアップイメージ：
未経験からスタートし、半年〜1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。

■年収イメージ：
700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目
560万円／28歳／支店長／入社1年目
400万円／26歳／メンバー／入社時

■同社について：
2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

正社員

岡山県

＜勤務地詳細＞
岡山支店・ナイス介護事業部
住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル7F
勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎残業月20時間程度（20:30にPCが自動でシャットダウン）

＜転勤＞
当面なし
昇格に伴う転勤の可能性がございます。
※初任地は希望を考慮します。
＜全国60拠点一覧＞
https://713515.net/registration/

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜332,000円
固定残業手当/月：79,000円〜118,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■昇格：随時
■賞与：年2回※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾（ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します）

＜その他補足＞
■成長見逃さないDAY
■役職手当（月2万円〜15万円）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　他）
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年次有給休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、マタニティ休暇、成長見逃さないDAY

2025年5月1日