株式会社ＩＣＪの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社/設立以来の増収増益/競争優位性の高い独自サービス/リモート〜
◇所定労働7h、フレックス制、在宅勤務（月1〜4日程度出社）、育休後復帰率100%と働きやすい環境
◇東京証券取引所等の出資により2004年に設立！国内で他に例のないサービスを運営しており、資本や事業は非常に安定しています
◇反響営業メイン、入社後のフォローもございます

今回は当社中核事業である「議決権電子行使プラットフォーム」に続く、第二の柱として構築を進めているバーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」事業を推進する部署の中核メンバーの募集です。
※「VSMプラットフォーム」とは、インターネットなどの手段を利用してデジタル化した株主総会（バーチャル株主総会）をサポートするシステムです。

■業務内容：メイン業務はバーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」の営業となりますが、運営、サービス構築、広報活動もお任せいたします。営業はセミナー等から反響営業が中心となります。
◇サービス拡大に向けた顧客への製品紹介（新規営業）、既存先のサポート、HPコンテンツ作成などの広報業務
◇株主総会の運営サポート（事前準備〜総会当日）
◇その他、業界にかかるリサーチ、新規事業の企画、提案等

■入社後の流れ：入社後は先輩社員の指導のもとサービス運営に携わり、その運営に必要な株主総会の知識を習得いただきながら、並行して営業活動を進めていただきます。早期に一人立ちできるように丁寧にサポートをいたします。

■組織構成：部長以下男性5名、女性3名 ※派遣社員2名含む

■働き方
年休125日、残業20h程、所定労働時間7h、基本在宅勤務（月1〜4回程度）、時差出勤・フレックスタイム制有

■当社について
国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7時30分〜10時30分の間で30分ごとに開始の時差出勤が可能。フレックスタイム制の選択も可能。

＜勤務地補足＞
各線 茅場町駅より徒歩3分／各線 日本橋（東京）駅より徒歩5分
※テレワーク勤務制度（ほぼ在宅勤務を実施）、遠隔地勤務制度（地方勤務可）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
固定残業手当/月：40,155円〜59,970円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,155円〜509,970円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回（給与2〜3ヵ月分）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・35歳シニアマネージャー600万円
・40歳統括マネージャー800万円
・45歳部長1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング制度、職位等級別研修制度、海外研修制度

＜その他補足＞
■手当
通勤手当（合理的な経路による費用を支給、上限なし。新幹線・特急利用は自己負担）、出張手当、テレワーク手当

■福利厚生
カフェテリアプラン、人間ドック受診補助制度、企業型確定拠出年金、東京証券業健康保険組合の各種福利厚生施設が利用可能

■その他
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度（ほぼ在宅勤務を実施）、遠隔地勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始4日、リフレッシュ休暇5日、年次有給休暇（初年度17日付与）、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、時間単位有休取得制度　等

2025年5月1日