鈴与シンワ物流株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■本業務のミッション・役割：
今回ご入社いただく方には、当社で小麦粉の配送を扱っている営業所（千若・東神奈川・千葉）の全体の業務内容や流れを把握し、将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、当社の小麦粉の配送事業全体を管理していただく事を期待しています。
■業務内容：陸運の運行管理担当社として、下記業務を行っていただきます。
・配車管理：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。
・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■本業務のやりがい：
当社の運行管理業務は「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守るという社会貢献度の高い仕事となります。
■入社後の教育体制：
まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務を覚えていただきます。定型業務を一通りこなせるようになってからは、業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。
また、将来的には管理者として、事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。
■組織：
千若営業所は10名(男性8名(作業担当5名)、女性2名)から構成されています。社員は全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。
■同社の魅力：
年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤が整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持っており、長い歴史を持つ会社でありながら時代の変化に応じて、新しいシステムの導入や手続きの電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。
■今後の事業展開について：
鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車して自車運送を行える営業所を増やしていく計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。

ドライバー、乗務員、物流

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
千若営業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27
勤務地最寄駅：京急本線線／神奈川新町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有
将来的に関東圏での転勤の可能性があります(埼玉、千葉、東京、神奈川)

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円

＜月給＞
220,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績…年3.9か月分）
■モデル年収：
30代男性（入社6年）　500万円（残業込み）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助実績あり（業務で必要となる資格について、費用を全額負担）、物流技術管理士取得制度あり、鈴与グループの研修、社外研修

＜その他補足＞
■役付手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会（東証2部上場の鈴与シンワート株式会社）
■産休・育休精度（取得実績あり）
■鈴与健康保険組合の保養施設利用可
■社内レクリエーション
■鈴与グループの福利厚生
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※土曜日は交代で出勤の可能性があります。その際は原則振り替え休日を取得いただきます。
年末年始休暇（2日）、有給休暇（入社時14日、最高24日毎年4月起算のため入社月で按分します）

2025年5月1日