株式会社インプルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集背景：
事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。
2025年4月北九州市に新拠点を開設するにあたって、エンジニアをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集しております。

■概要：
受託開発プロジェクトやSESでのソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。
・メンバーのサポート、評価
・顧客折衝、見積
・原価管理、プロジェクト全体管理

■プロジェクト例：
・AIを利用したシステムの開発
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・コンシューマ向けアプリの開発
等

■やりがい：
大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。
開発するソフトウェアの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザの期待を上回ることを意識して開発に取り組みます。
要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ソフトウェア開発全般に携わることができる環境がありますので、早いうちから幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。

■当社について：
当社は札幌に本社をおくIPOを視野に入れているベンチャー企業です。
「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。
React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。
成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。
また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。

プロジェクトマネージャー

契約社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
福岡拠点（立ち上げ予定）
住所：福岡県北九州市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です

＜勤務地補足＞
※ご自宅／クライアント先のハイブリット勤務を想定しております。
※2025年4月北九州市に新拠点新設予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜535,000円
固定残業手当/月：74,925円〜127,688円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
389,925円〜662,688円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与・各種手当については経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します。
■決算賞与あり
■賞与：年1回
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用、資格取得費用全額補助（業務に関するものに限る）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ノートPC貸与
・組合保険（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合）
・フレックスタイム制度 （コアタイム　11:00〜15:00）
・テレワーク制度（ワーケーション可）
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・副業制度
・さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む）
・サツドラ商品購入時5%OFF（従業員とその家族）
・施設内分煙、中庭、リラックスルーム有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季（7〜9月の間で2日）、年末年始（12/31〜1/2＆12/28〜1/5の間で3日）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（入社1年後、年3日〜）、バースデー休暇

2025年4月28日