株式会社アズスタッフの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜

■業務内容：
事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。
配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・営業戦略の立案と運営
・チームメンバーの牽引／フォロー
・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務
・派遣社員の面接同席
・派遣先の社員フォロー　など

■営業のスタイル：
新規6割、既存4割ほど
・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。
・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。

■入社後の業務イメージ：
・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。
・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。

■チームリーダーのミッション：
プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。

■当社の特徴：
◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有
◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能

■就業環境：
年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。
＜残業時間が少ない理由＞
RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。

■事業展開：
設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

正社員

群馬県

＜勤務地詳細＞
高崎営業所
住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5階
勤務地最寄駅：高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均10時間程度/月 ※20時間/月を超えることは少ないです

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,294円〜351,449円
固定残業手当/月：52,415円〜80,690円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,709円〜432,139円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4〜5万円アップも可
■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月2万円まで（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当／衛生管理者

＜その他補足＞
■役職手当
■リファラル採用制度
■服装：オフィスカジュアル
■冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル完備
■オフィスコンビニあり（一部拠点）
■女性の健康支援制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※営業チームは土日祝休みが多いですが、土日に仕事が入る場合は他の平日に振替休日を取得いただきます。
■休暇：有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

2025年6月7日