株式会社グッデイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/充実した研修があり未経験方大歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間程/暮らしにまつわる様々なサービスを展開◇◆
■業務内容
接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務をお願いいたします。お客様・業務への理解を深め、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。将来的には店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています
■職務の特徴／魅力
・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備
・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催
・研修制度　入社後3〜4か月に１回の研修を実施します。入社日により新入社員研修（2ヶ月半）の実施も可能です
・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり
■働き方
・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており勤怠管理を徹底しています
・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます
・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です
■組織構成
１店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー）
■当社の特徴
設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。
現在では福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています
社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました

変更の範囲：会社の定める業務

販売スタッフ、販売スタッフ

正社員

福岡県、熊本県

＜勤務地詳細1＞
ホームセンターグッデイ（熊本県内の各店舗）
住所：熊本県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ホームセンターグッデイ
住所：各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
7:45〜16:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:45〜16:45
8:45〜17:45
10:15〜19:15
11:15〜20:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。

＜転勤＞
有
福岡：41店舗、佐賀：7店舗、大分：8店舗、熊本：4店舗、山口：4店舗
※目安として３年〜４年は同じエリアにいるケースが多いです。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
310万円〜370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円

＜月給＞
205,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり）
■モデル年収：年収340万円 ／ 26歳 総合職 経験2年 ／入社3年目


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修(新入社員、入社1〜4年目、店長等)
・商品知識研修
・資格取得費用会社負担(フォークリフト、自転車安全整備士、DIYアドバイザーや第二種電気工事士 等)
・外部研修(グロービス等)

＜その他補足＞
■企業年金
■確定拠出年金
■従業員持ち株
■福利厚生倶楽部による全国のレジャー施設・契約施設の優待
■LTD(所得補償)保険
■団体扱保険
■労働組合　等

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※月9日
リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

2025年6月7日