株式会社MICの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆正社員◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜

■業務内容：
ニコニコレンタカーの北海道/千歳店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。

■具体的には：
◇店舗での接客
・レンタカー受付・手続き
・車両引き取り・精算
◇スタッフ管理
・シフト組み
・スタッフ配置
・勤怠管理
◇車両管理
・車両点検・メンテナンス
・清掃
・車検手配

■入社後の流れ：
１：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解
２：現場OJT（約3ヶ月）
※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。

■配属先の編成：
・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成
・全員が中途入社
・前職：飲食業／IT／営業 など
※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。
■働き方について：
・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日）
・残業20H
■将来のキャリアパス：
◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。
◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！

■当社の特徴：
「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
ニコニコレンタカー新千歳空港店
住所：北海道千歳市柏台南2-1-6
勤務地最寄駅：空港第２ビル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
7:30〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
7:30〜16:30
12:00〜21:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制／1日の実働：8時間

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク通勤も可能です。

＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,220円
固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・前職給を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与
年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：

退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自社内研修制度

＜その他補足＞
■制服貸与
■健康診断（年1回）
■従業員割引（レンタカー利用割引）
■報奨金制度
■熱海に保養所あり：かかる費用は5,000円のみ！（例：10名で2泊した場合…1人1泊あたり250円）
■LTD（Long Term Disability）制度：病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき収入の一定の割合を補償する制度。
■CCS制度：小学生までのお子様を育てる社員が子育てをしながら働くことを応援する制度。残業禁止・時短勤務や、保育園や学童保育などの保育料の半額負担もあります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■特別休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇※日数は2023年実績

2025年4月21日