株式会社ホーク・ワンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜働き方改善／スキルアップできる環境／平均残業22ｈ／年間休日122日／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中〜

◎名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位！
◎土日祝休み、完全週休二日制でワークライフバランス整う！

■業務概要：
分譲住宅の施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。

■職務の特長
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど家づくりのすべてを経験、幅広いスキルを磨くことができるポジションです。

■具体的には
・施工計画の策定と進捗管理
・品質管理と工程管理の実施
・安全管理および環境管理の遵守
・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション
・施工図面のチェックと変更管理

■組織体制
当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。

■研修体制
経験を活かして業務習熟度に合わせたプロジェクトをお任せいたします。メンター制度もありますので、入社後なれないことも早期キャッチアップいただける環境をご用意しております。

■企業の特徴／魅力
・当社は名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位を誇る建築会社です。注文住宅にも匹敵する品質を提供し、お客様の満足度を追求しています。私たちは建築物の品質に重きを置き、施工管理者としても品質管理に力を入れています。
・首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数2,400棟以上の安定した業績：平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。
・アットホームな社風：面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。

変更の範囲：会社の定める業務

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町2-43
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

＜勤務地補足＞
名鉄栄生駅徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜520,000円
固定残業手当/月：70,000円〜103,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円〜623,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
※モデル年収
・30歳主任：年収600万（月給40万）
・40歳工事長：年収840万（月給55万）
・工事長32歳：年収1000万円（月給60万）
※賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）

＜その他補足＞
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
職人さんが土日祝休みの為、合わせてお休み頂く方が多いです。

2025年4月17日