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【Oracle製品の取扱い35年以上の独立系PKGベンダー／平均勤続年数14.2年／所定労働7.5h／直近5年賞与平均15.3ヵ月】
●データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなどを一気通貫でお任せ
●Windows／Linuxサーバの経験を活かしてOracle DB等のスペシャリストへ成長が可能
●独立系ベンダーの為、ソリューションに制限がなく顧客の本質的な課題解決に向けて超上流から介入が可能
●Oracle Japan Award 2023のBest Partner of the Year受賞／EDBパートナーキックオフ 2024のPartner of the Year受賞などの安定した実績を誇る成長環境

■業務内容：
データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど、顧客ニーズに応じた最適なシステムデータベースソリューションを提供します。オンプレ、クラウド（AWS、Oracle Cloud）のプラットフォームも含めて総合的に顧客ニーズを実現していただきます。
＜具体的な業務＞
●プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当
●ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築
・製品バージョンアップ、データベースの移行
・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築
・データベースの診断、チューニング

■担当製品
以下の製品を、ご経験や志向性を踏まえてお任せします。初めは1つの製品から担当していただき、ゆくゆくは多くの製品を担当していくことで、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。
・Oracle
・Oracle Cloud
・EDB（PostgreSQL）

■担当顧客
製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、信頼関係を築いている大手企業を担当します。

■配属先の特徴
配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

データベース系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜260,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
265,000円〜285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷：25,000円／大阪：13,000円／名古屋7,000円）
■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、扶養家月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇

2025年4月17日