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〜「ワークライフバランスと健康経営」は当たり前！厚生労働省認定ホワイト企業！／残業平均8.3時間／プライム案件7割／上流工程多数／キャリアアップできる環境〜

■業務内容：
様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画し、システム開発に携われます。プライム企業取引、上流工程多数でキャリア形成が可能であり、上場・大手企業の取引割合が高く、上流工程からしっかり経験できます。

■安全性優良企業について
安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康確保のための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持、改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことであり、関東〜関西に事業所を持つIT企業として初認定しました 。
その後、継続して認定を更新しており、安全衛生委員会を中心とした活動は会社の文化として定着しており、全国初の快挙となる3期連続認定も達成しております。

■豊富な福利厚生と安定した給与を提供
社員の待遇を上げることがなによりのモチベーションと還元と考えており、今まで築いてきた取引先を大事にしつつ、プライム案件を増やすことに注力しています。
また、プライム案件や、大手企業との取引を絶やさないためにも大企業となることを目標と掲げております。

■PJT決定権について
「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。
選択肢があるのはプロジェクトだけではなく、将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトを選ぶことが叶っています。

■大手・上場企業との直接取引！
製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。
システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。

＜プロジェクト例＞
【Web・オープン系システム開発】
■自社Webサービス
■ウェブマネー決済システム
■アンケート集計システム
■海上保安庁ホームページ
■交通管制システム
■列車予約管理システム

変更の範囲：会社の定める業務

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11階
勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：神奈川県のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以下

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜400,000円
その他固定手当/月：18,000円
固定残業手当/月：50,000円〜150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜568,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規程により、給与を決定します。
※「＋α」とは10月末時点で拠点目標達成時に支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月、8月、12月）＋α
■年収例：28歳（経験3年）／500万円、33歳（経験11年）／700万円、40歳（経験14年）／1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、子の人数により支給
住宅手当：月1万8千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
★能力開発プログラム★Cloud手当（AWSパートナーに認定）★資格取得奨励金制度★社内書籍貸出制度★書籍購入補助★研修制度★エンジニア紹介制度★技術研修（ロボコン）★Jラボ（AI・AR・IoT）

＜その他補足＞
○確定拠出年金（★）○積み立てNISA（★）老後資金補助養老保険（★）○従業員貸付金○財形貯蓄
※（★）会社が社員へ掛け金を拠出

◆昇給年1回（4月）◆賞与3回+α（4月、8月、12月）
◆独自医療補助◆子供保育料補助◆健康診断補助◆退職金制度
◆慶弔Q金制度◆資格取得報奨金◆書籍購入補助◆介護保険
◆産休育児休暇制度◆災害一時援助金◆課活動支援費
◆ストレスチェック◆メンタルヘルス対策
◆インフルエンザ予防接種補助◆ベネフィット◆入社に伴う引越し手当◆サークル規程◆チーム旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇◆慶弔休暇◆介護休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆アニバーサリー休暇◆コロナワクチン接種休暇◆その他、特別休暇
※年次有給休暇は70%以上の取得を目標。

2025年4月17日