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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 女性管理職登用実績あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 時短勤務OK
株式会社かんぽ生命保険
【未経験から安心して“ありがとう”がもらえる仕事へ】ライフアドバイザー◆プライム市場日本郵政グループ
情報提供元：
求人更新日：2025年11月2日
募集要項
仕事詳細
◎「保険って、難しそう…」
◎「ノルマとか厳しいのかな…」
◎「私生活と両立できないんじゃ…」
—かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは
違った働き方ができます！
◆日本郵政グループならではの安定性◆
日本郵政グループの一員だからこそ
【年間休日120日以上】
【残業月10h以下】
【住居手当など手厚い福利厚生】
など安心して働ける体制が整っています。
長く、腰を据えて働ける環境です。
◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆
あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。
チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！
「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎
◆頑張るあなたをチームでサポート◆
個人主義な働き方ではなく
分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。
「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、
日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。
「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。
◆未来を明るくする提案ができます◆
提案した保険を通して
「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」
「息子の進学を叶えられた」
と心からの感謝をいただけるお仕事です。
「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ
お客さまのご希望に合わせた提案ができます！
＜1日の流れ＞
▼08:30／始業 部署内朝礼
▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備
▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等）
▼12:00／昼食
▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等）
▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等
▼17:15／退社
◎「ノルマとか厳しいのかな…」
◎「私生活と両立できないんじゃ…」
—かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは
違った働き方ができます！
◆日本郵政グループならではの安定性◆
日本郵政グループの一員だからこそ
【年間休日120日以上】
【残業月10h以下】
【住居手当など手厚い福利厚生】
など安心して働ける体制が整っています。
長く、腰を据えて働ける環境です。
◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆
あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。
チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！
「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎
◆頑張るあなたをチームでサポート◆
個人主義な働き方ではなく
分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。
「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、
日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。
「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。
◆未来を明るくする提案ができます◆
提案した保険を通して
「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」
「息子の進学を叶えられた」
と心からの感謝をいただけるお仕事です。
「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ
お客さまのご希望に合わせた提案ができます！
＜1日の流れ＞
▼08:30／始業 部署内朝礼
▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備
▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等）
▼12:00／昼食
▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等）
▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等
▼17:15／退社
職種
営業・セールス(個人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
佐賀県
勤務地（住所）
株式会社かんぽ生命保険 佐賀支店鳥栖郵便局かんぽサービス部
佐賀県鳥栖市元町横田１２３４−２
※採用エリア内の通勤可能な範囲で勤務します。
※採用エリア内における通勤可能な営業拠点へ配属になる可能性があります。
※入社から3ヶ月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただき、その後配属拠点で勤務します。
▼研修センターでの育成プログラム
全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得
▼実践拠点での育成プログラム
習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1ヶ月間実践
▼配属先でのOJT
配属先の上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収
▼フォローアップ研修
定期的なフォローアップを実施
※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。
▼かんぽサービス部の詳細は、以下のURLからご覧いただけます。
https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/
佐賀県鳥栖市元町横田１２３４−２
※採用エリア内の通勤可能な範囲で勤務します。
※採用エリア内における通勤可能な営業拠点へ配属になる可能性があります。
※入社から3ヶ月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただき、その後配属拠点で勤務します。
▼研修センターでの育成プログラム
全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得
▼実践拠点での育成プログラム
習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1ヶ月間実践
▼配属先でのOJT
配属先の上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収
▼フォローアップ研修
定期的なフォローアップを実施
※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。
▼かんぽサービス部の詳細は、以下のURLからご覧いただけます。
https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/
勤務時間
08:20 ～ 17:20(固定時間制)
実働時間：1日あたり8時間
08:20 ～ 17:20
◎勤務地によって勤務時間が異なります（8：20～17：20、8：50～17：50など）
◎残業時間は月平均9.4時間です。
実働時間：1日あたり8時間
08:20 ～ 17:20
◎勤務地によって勤務時間が異なります（8：20～17：20、8：50～17：50など）
◎残業時間は月平均9.4時間です。
給与・年収
月給 228100円 ～ 301280円 （※想定年収 3700000円 ～ 4900000円）
◎ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
◎月給に加えて、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回を支給します。
◎諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
◎試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。
◎実績に応じた営業手当が別途支給されます。
試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
◎ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
◎月給に加えて、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回を支給します。
◎諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
◎試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。
◎実績に応じた営業手当が別途支給されます。
試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
モデル年収
6,000,000円 / 入社14年目・40歳
5,000,000円 / 入社5年目・31歳
5,000,000円 / 入社5年目・31歳
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得奨励制度
■研修制度（集合研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし）
◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得！
◎介護離職の防止や復職に積極的な企業として『トモニン』を取得！
■賞与年2回
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得奨励制度
■研修制度（集合研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし）
◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得！
◎介護離職の防止や復職に積極的な企業として『トモニン』を取得！
休日・休暇
完全週休2日制
＼年間休日120日以上！／
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率96％／1時間単位で取得可能
■育児休業 ※取得率：男性100％、女性100％／育休復帰率：98.0％
■介護休業
■育児部分休業
■介護部分休業
■子の看護等休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど）
お休みをしっかり取れるため、アニメ・韓国ドラマ・スポーツ観戦などを楽しんだり、フィットネスクラブや英語教室に通ったり、家族や友人、ペットとゆったり過ごしたり…プライベートを充実させられる環境です。
＼年間休日120日以上！／
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率96％／1時間単位で取得可能
■育児休業 ※取得率：男性100％、女性100％／育休復帰率：98.0％
■介護休業
■育児部分休業
■介護部分休業
■子の看護等休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど）
お休みをしっかり取れるため、アニメ・韓国ドラマ・スポーツ観戦などを楽しんだり、フィットネスクラブや英語教室に通ったり、家族や友人、ペットとゆったり過ごしたり…プライベートを充実させられる環境です。
求人更新日
2025年11月2日
企業情報
会社名
株式会社かんぽ生命保険
本社所在地
東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
事業内容
生命保険業
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- ＼日本郵政グループの一員に！／
長年にわたって生命保険業を手掛けてきた当社。
ご加入いただいているお客さまの数は約1，692万人と、日本最大級の生命保険会社として多くのお客さまの健康と暮らしを支え、安心を提供しています。
今後も多くのお客さまに寄り添うためには、組織体制の強化が欠かせません。それに伴い、新しい仲間を募集します。
＜入社までの流れ＞
▼Web履歴書による書類選考
▼適性検査
▼面接（2回）
▼内定
◎入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。
◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎採用業務の一部を株式会社マイナビに委託しております。マイナビ採用事務局よりお電話を差し上げることがございます。
応募方法
応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK
———応募の必須資格———
※下記3点全てに当てはまる方※
■高卒以上
■原付免許以上保有
■社会人経験1年以上
——————————————
基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業するため応募には免許が必要です。
～～～～～～～～～～～～～
◎こんな方にピッタリです
～～～～～～～～～～～～～
□人と関わる仕事が良い
□家庭と仕事を両立させたい
□安定して収入を得たい
□周囲に相談しやすい環境が良い
□営業スキルを身に着けていきたい
～～～～～～～～～～～～～
◎あれば活かせる経験
～～～～～～～～～～～～～
・営業・販売・接客など人と接する業務経験をお持ちの方
・金融業界での営業経験
・有形商材（車・家など）の営業経験
———応募の必須資格———
※下記3点全てに当てはまる方※
■高卒以上
■原付免許以上保有
■社会人経験1年以上
——————————————
基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業するため応募には免許が必要です。
～～～～～～～～～～～～～
◎こんな方にピッタリです
～～～～～～～～～～～～～
□人と関わる仕事が良い
□家庭と仕事を両立させたい
□安定して収入を得たい
□周囲に相談しやすい環境が良い
□営業スキルを身に着けていきたい
～～～～～～～～～～～～～
◎あれば活かせる経験
～～～～～～～～～～～～～
・営業・販売・接客など人と接する業務経験をお持ちの方
・金融業界での営業経験
・有形商材（車・家など）の営業経験
必読
この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。
情報提供元：エンゲージ
営業・セールス(個人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:353万円です。男女比は男性・47%：女性・53%で、平均年齢は39歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が32%・就業中の人が68%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
