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株式会社スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)

≪未経験歓迎≫中途CA

株式会社スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)の求人情報-00

【AI・データ分析特化型人材紹介】未経験からキャリアとスキルアップの両面から本質的なサポートが可能！

【AI・データ分析特化型人材紹介】未経験からキャリアとスキルアップの両面から本質的なサポートが可能！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2025年4月1日

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
（１）求職者の母集団形成
AI開発・データ分析領域の有望な求職者をターゲットに、スカウトチームと連携してダイレクトスカウトを行っていただきます。
（２）キャリア面談
求職者との個別面談を通じて、一人一人のキャリア目標に適したアドバイスや求人、スキルアップ講座を提案します。
（３）企業とのマッチング
求職者の希望やスキルを考慮し、企業のニーズにマッチする求人を選定し、推薦します。
（４）選考プロセスのサポート
求職者と企業との円滑な選考プロセスをサポートします。応募手続き、選考日程の調整、条件交渉、内定後の手続きなどを行います。
（５）選考対策の支援
履歴書の添削や面接対策などを通じて、求職者の選考通過率を向上させるためのサポートを行います。
また、企画業務に興味がある方には以下の業務もお任せしたいと考えています。
（６）AI開発・データ分析のキャリアをテーマにしたセミナーイベントの企画～実行
（７）マーケチームと連携し、母集団形成強化の企画～実行
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
交通
神保町駅から徒歩5分
給与・年収
330万円〜550万円
モデル年収
試用期間：6か月
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業OK
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日数：126日
土・日・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
求人更新日
2025年4月1日

企業情報

会社名
株式会社スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)
本社所在地
東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号　東久ビル7階
設立日
2018年05月
資本金
1億2,300万円（資本準備金含む）
代表者
代表取締役　田原 眞一
従業員数
65人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7747
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業

・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業

・GX（Green Transformation）人材育成事業

・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業

・Webサービス開発事業

・中高生向けAI教育事業
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応募方法

選考プロセス
（▼カジュアル面談）
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接・適性検査

◎面談から2次面接まではオンラインで実施しております。よりご理解いただけるよう最終面接で来社いただく場合があります。
◎応募方法によりカジュアル面談ではなく面接からスタートする場合があります。
採用人数
1
応募資格
＜必須スキル・経験＞
・営業/販売職等、クライアント対応のご経験がある方
・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な

＜歓迎スキル・経験＞
・ご自身のKPI達成に向けて取り組んだご経験のある方
・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方
・SFA（Salesforceなど）の利用経験

＜求める人物像＞
・小規模組織で当事者意識を持って自走できる方
・クライアントや求職者のニーズを深く掘り下げることが得意な方
・状況や人に応じて、臨機応変に対応できる方
・学びや成長への意欲が高い方
・AIに高い関心と探究心を持つ方

必読

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求人更新日：2025年4月1日

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＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円〜600,000円 固定残業手当/月：130,058円〜200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円〜800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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