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- 日本電気株式会社（ＮＥＣ）の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
日本電気株式会社（ＮＥＣ）
【府中／オープン求人】システム／ソフトウェア開発◆宇宙衛星通信／災害予測等に活用される人工衛星＃AN【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2025年4月3日
募集要項
仕事詳細
【自動車・SIer等の異業界からの入社多数／航空・宇宙領域のシステム・ソフトウェア開発／市場規模拡大中／世界の約300機の衛星に搭載される機器・システムを供給】
※経験に応じてポジションを打診いたします。
■業務内容
上流設計、プロジェクト管理
システム開発／ソフトウェア開発
システムの客先導入及び運用支援／機能追加の提案
顧客対峙、要求分析、システム要件策定、ベンダーコントロール
■システム例
（規模感：３〜5年間で２桁億円のプロジェクト/社内組織は約５〜１０名、協力ベンダーは約３〜５社）
小型コンステレーション衛星を活用した通信システム
宇宙機の推進系サブシステムや制御システム
人工衛星間の光通信システム及び機器の開発
人工衛星や月・深宇宙探査機に搭載される地球−衛星間や衛星間の通信システム
■活かせる経験
情報・ネットワークシステムやソフトウェア開発・構築の経験を活かせます。最新かつ複数の技術（ハードウェア・ソフトウェア・AIデータ・セキュリティなど）を組み合わせた大規模な環境です。エンジニアとして技術経験領域を広げたい、大規模プロジェクトに携わりたい方はぜひご応募ください。
■キャリアパス
システム／ソフト設計のみならず、衛星を活用したサービス・事業に挑戦する機会や、社内公募制度を活用して【NEC】の大きな環境でキャリア形成が可能です。
■宇宙業界
「2030年代に市場規模を従来の2倍の8兆円に拡大する」政府方針により、人工衛星やロケット等の宇宙機器、衛星通信・５G・データ提供等の宇宙ソリューションが振興中。人工衛星は、気候変動監視、災害予測、農業効率化などに貢献する社会インフラの役割を担い、昨今の打ち上げコスト低廉化が追い風となり、大量の衛星を一体運用する【衛星コンステレーション】の構築・商業化が加速
■同社
1970年に日本初の人工衛星「おおすみ」打ち上げ以降、約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に搭載される機器・システム供給の実績あり。衛星技術を活用し、全地球規模の通信や観測が可能とする【衛星コンステレーション】構築を目指す。同事業は今後の宇宙業界の主流となり、ビジネスや生活に新たな価値を提供する。
※経験に応じてポジションを打診いたします。
■業務内容
上流設計、プロジェクト管理
システム開発／ソフトウェア開発
システムの客先導入及び運用支援／機能追加の提案
顧客対峙、要求分析、システム要件策定、ベンダーコントロール
■システム例
（規模感：３〜5年間で２桁億円のプロジェクト/社内組織は約５〜１０名、協力ベンダーは約３〜５社）
小型コンステレーション衛星を活用した通信システム
宇宙機の推進系サブシステムや制御システム
人工衛星間の光通信システム及び機器の開発
人工衛星や月・深宇宙探査機に搭載される地球−衛星間や衛星間の通信システム
■活かせる経験
情報・ネットワークシステムやソフトウェア開発・構築の経験を活かせます。最新かつ複数の技術（ハードウェア・ソフトウェア・AIデータ・セキュリティなど）を組み合わせた大規模な環境です。エンジニアとして技術経験領域を広げたい、大規模プロジェクトに携わりたい方はぜひご応募ください。
■キャリアパス
システム／ソフト設計のみならず、衛星を活用したサービス・事業に挑戦する機会や、社内公募制度を活用して【NEC】の大きな環境でキャリア形成が可能です。
■宇宙業界
「2030年代に市場規模を従来の2倍の8兆円に拡大する」政府方針により、人工衛星やロケット等の宇宙機器、衛星通信・５G・データ提供等の宇宙ソリューションが振興中。人工衛星は、気候変動監視、災害予測、農業効率化などに貢献する社会インフラの役割を担い、昨今の打ち上げコスト低廉化が追い風となり、大量の衛星を一体運用する【衛星コンステレーション】の構築・商業化が加速
■同社
1970年に日本初の人工衛星「おおすみ」打ち上げ以降、約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に搭載される機器・システム供給の実績あり。衛星技術を活用し、全地球規模の通信や観測が可能とする【衛星コンステレーション】構築を目指す。同事業は今後の宇宙業界の主流となり、ビジネスや生活に新たな価値を提供する。
職種
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
府中事業場
住所：東京都府中市日新町1-10
勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
府中事業場
住所：東京都府中市日新町1-10
勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
680万円〜990万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜700,000円
＜月給＞
450,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）
※課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
680万円〜990万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜700,000円
＜月給＞
450,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）
※課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
＜その他補足＞
・住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・その他 ：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
＜その他補足＞
・住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・その他 ：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
求人更新日
2025年4月3日
求人の募集元企業
会社名
日本電気株式会社（ＮＥＣ）
（企業カナ名称：ニッポンデンキ)
（企業カナ名称：ニッポンデンキ)
本社所在地
東京都港区芝5-7-1本社ビル
資本金
42,780百万円
従業員数
22,210名
平均年齢
43.3歳
売上高
3,313百万円
経常利益
167,671百万円
URL
http://www.nec.co.jp/
事業内容
＜企業概要＞
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。
＜事業概要＞
8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供
・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォーム：他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案
＜はたらく環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。
＜事業概要＞
8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供
・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォーム：他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案
＜はたらく環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
その他・PR
- 雇用期間
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
応募方法
応募資格
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの経験を有する方（目安３年以上）
・システム設計
・アーキテクチャ設計
・ソフトウェア設計
※自動車や半導体など異業界からの中途入社者が多数活躍している環境です！（新卒：中途＝１：１）
■歓迎要件（あれば尚可）
・リーダー／プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント関連（PMP、PMS）、情報処理技術者（ST、SA、PM、NW、DB、SM）などの資格
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの経験を有する方（目安３年以上）
・システム設計
・アーキテクチャ設計
・ソフトウェア設計
※自動車や半導体など異業界からの中途入社者が多数活躍している環境です！（新卒：中途＝１：１）
■歓迎要件（あれば尚可）
・リーダー／プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント関連（PMP、PMS）、情報処理技術者（ST、SA、PM、NW、DB、SM）などの資格
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
利用規約 個人情報の取り扱いについて 通信に関する情報の利用
制御系プログラマの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:386万円です。男女比は男性・52%：女性・48%で、平均年齢は34歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
