株式会社ゲオホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》

■採用背景：
WEB事業部WEB事業企画課に配属予定となります。連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、組織の共通課題として、「OMS（オーダーマネジメントシステム）」の老朽化に伴う内製化を掲げてます。
今回ご入社していただく方には、基盤となるOMSの機能要件を定義づけいただき、戦略的な仕組みづくりに貢献していただきたいと考えてます。
※同部署にて、越境EC／会員プログラム構築の案件がございます。スキルによってはそちらへご案内させていただく可能性有

■仕事内容：
オンライン注文の増加を背景に大手ECサイトと連携を進める中で、私たちはリユース業界のリーディングカンパニーとして「捨てない暮らしを当たり前に」する世の中を浸透させる必要があります。
全ての顧客に新しい購買体験を実現するために、EC在庫管理を一元化し、多様な購買チャネルからも商品を購入していただけるOMSの拡張・強化・内製化が急務となってます。

【具体的に】
社内のWEBに関わる企画から導入をお任せします。基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発の推進を担っています。
具体的な業務としては、リサーチ、市場分析、サイトのコンセプト決定、要件定義、サイト設計、サイトマップ作成、コンテンツ設計、ワイヤーフレーム作成など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。

【使用できるツール】
GA4/Google console/Treasure date/GRC/ AroGIS Location AI Platform/oracle /社内分析ツール

■魅力ポイント：
世界No1のリユース企業を目指す、当社の成長エンジンを作ることができます。またフルリモート勤務（※）や平均残業時間月5Hなど、柔軟な働き方でプライベートとの両立も可能です。※研修など必要に応じて出社していただく場合もございます。

■配属部署：
・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・実務担当：6名　※募集ポジション※

変更の範囲：会社の定める業務

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

正社員

東京都、愛知県

＜勤務地詳細1＞
現在お住まいの住居（リモート）
住所：リモートメイン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ゲオグループ 東京本部
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：５H／月（ほぼなし）

＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(401K)

＜定年＞
60歳
65歳継続雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度、労働組合(ユニオン協定)
■社員表彰

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日数：120日以上
■慶弔・産前産後・育児・介護休暇等

2025年3月27日