株式会社クルーゾの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。

■業務内容：
調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。
下記全て対応できなくても問題ございません。

【調理】
◇焼肉・逸品料理の調理
◇新メニュー開発・試作と商品化
◇厨房スタッフの技術指導
◇調理オペレーションの最適化
◇料理コンセプト戦略策定 など

【店舗運営】
◇新規出店・店舗リニューアルの企画
◇PL／FL管理と改善施策の実施
◇業務改善・効率化の提案と実施
◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行
◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など

【マーケティング】
◇プロモーション施策の立案
◇キャンペーン戦略の策定
◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理
◇パーソナライズドサービスの強化
◇ブランディング戦略 など

【人材育成】
◇スタッフの育成・チームマネジメント
◇人材採用・人事評価制度の運用
◇スタッフのエンゲージメント向上施策
◇スキルアップ研修
◇目標管理制度の企画 など

■当社の特徴：
◇給与・待遇が魅力
年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。
◇キャリアアップのチャンス多数
最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。
◇ユニークな福利厚生が充実
社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。

■社風：
◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。
◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。
◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。

■今後の事業展開：
現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、ホール・フロアスタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー

契約社員

福岡県

＜勤務地詳細1＞
博多焼肉 牛乃 -ushino-
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新店舗（福岡県）
住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本店または新店鋪（予定）

＜標準的な勤務時間帯＞
15:00〜0:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※15:00〜24:00の間で8時間勤務※上記は標準的な労働時間です

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
540万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：280,000円〜330,000円

＜月給＞
450,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：
・固定残業代：37,500円（62.9時間）〜42,500円（64.30時間）／月（超過分は別途支給）
・役職手当：150,000円／月
・調整手当：92,500円〜137,500円／月
■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
■賞与：有※インセンティブ制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に応じて支給
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援制度・研修支援制度有（社内規定あり）

＜その他補足＞
■社員紹介制度（10万円）
■人事評価制度による昇給あり
■提携不動産割引制度
■業績賞与（ボーナス制度）
■制服貸与
■社内イベント (ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会...etc 会社負担)
■表彰インセンティブ
■副業OK（規定有）
■提携スポーツジム有
■従業員割引20％OFF
■まかない・食事補助あり
■髪型自由・ネイル自由

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇

2025年4月23日