SWS西日本株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞〜

■業務内容：
・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動
・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口
・各種人事制度の運用　等
◇本社（三重）で１〜２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。
◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。

■入社後イメージ：
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。
＜1年目＞
社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得
＜2年目＞
工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大
＜3年目以降＞
・新宮工場へ異動
・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。）

■配属先について：
配属となる総務部 松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。

■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

人事、総務

正社員

三重県、和歌山県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：三重県松阪市大塚町25-2
勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新宮工場
住所：和歌山県新宮市佐野2106-7
勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度（前年度実績）※繁閑による変動あり

＜勤務地補足＞
※車通勤可/松阪工場で現存の総合職と一緒に2年間実務を経験し、その後新宮工場へ異動（転勤）し学んだことを実践していただきます。

＜転勤＞
有
※松阪工場で現存の総合職と一緒に2年間実務を経験し、その後新宮工場へ異動（転勤）し学んだことを実践していただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,700円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜280,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円〜、30歳500万円〜、基幹職700万円〜
■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
■家族手当補足：満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
■単身寮：自己負担7,500円／月、水道光熱費補助13,000円／月（支給規定あり）※最長30歳
■社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
■引越手当：引越代、赴任交通費の補助あり
■その他：確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW／夏季／年末年始／慶弔休暇等
■有給休暇：社年度付与日数は0〜10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。

2025年6月9日