株式会社中国銀行の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】

■業務内容：
当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務詳細＞
・太陽光PPA（電力購入契約）事業
・再エネ発電所の買取、売電事業
・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業
・蓄電池等を活用したエネルギー事業
・上記に関わる付帯業務

【出向先詳細】
・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー
・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階
・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業
・社員数：7名（平均年齢40歳）
※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。

■ミッションについて：
株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。

■当行の魅力：
◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。

変更の範囲：本文参照

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

正社員

岡山県

＜勤務地詳細＞
株式会社ちゅうぎんエナジー
住所：岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 ちゅうぎん本店ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■原則として転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜625,000円

＜月給＞
300,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※面接での評価にも拠りますが、可能な限り前職のご年収を考慮します。提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定。上限年収を超えての提示も可能性ございます。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、3km以上で5万円まで
家族手当：扶養する子が対象
住宅手当：会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合
寮社宅：会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの集合研修、現場OJT、全国地方銀行協会主催の各種講座、通信講座（多彩なコースの受講が可能）、アジアへの海外研修、中国への留学、日本生産性本部へのトレーニー派遣　など

＜その他補足＞
■従業員持株会、住宅融資、企業年金
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
■ノー残業デー
■難関資格合格者への報奨金支給
■経営コンサルタント養成講座、中小企業経営支援講座等
■通信講座、語学研修等
■サークル活動（英会話、華道、将棋、詩吟、野球、サッカー、テニス、バレーボール、フェンシング、剣道など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時に付与、1週間連続休暇、ファミリー休暇5日を含む）、慶弔特別休暇　など

2025年6月9日