株式会社スタイル・エッジの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【IPO準備中／法令遵守観点で参入ハードル高いニッチ領域・業界トップ級／士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業／経営・集客・採用等支援／年休124日・土日祝・転勤無し】

■募集背景
当社の美容クリニック支援事業は、お客様であるクリニックの成長をサポートすることにより、共に発展していくことを目指しています。事業の成長に合わせたチーム体制の強化を図るため、今回、マネージャー候補を募集いたします。

■仕事内容：
クライアントである美容クリニックで働く弊社の社員、およびチームマネジメント業務をお任せいたします。
事業の成長に合わせてチームを拡大していくフェーズのため、メンバーの育成や指導、個人面談、チーム全体の目標設定と進捗管理、パフォーマンス向上なども重要な役割となります。
また、クライアントとの長期的な関係構築を重視し、組織の課題解決に取り組む事業視点も求められます。

■具体的な業務：
・チームメンバーの育成・指導・評価・メンタルヘルスケア等のマネジメント
・クライアントや自社の役員・他部署との連携
※宿泊含む出張あり（月に1~2回程度）

■求人の魅力：
・事業の成長に携われる：急成長中の事業の組織作りに深く関わることができます。
・大きな裁量：自分のスキルや経験を活かして、自分のアイデアを直接反映させることができます。
・やりがいが大きい：組織が急拡大中なので、自分の成果が目に見えやすいです。

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、コールセンタースーパーバイザー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先クリニック
住所：東京都　池袋・新宿・渋谷
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜21:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■シフト制/実働8時間（休憩は60分）

＜勤務地補足＞
※クライアント先の美容クリニック(関東)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,000円〜521,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
464,000円〜621,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■役職手当込み：100,000円／月
■賞与：年2回　（6月・12月／昨年度実績：0.5〜4ヶ月分）
■昇給：年2回　(人事考課による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：子ども手当（当社規定有）
住宅手当：当社規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度利用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（2週間〜1ヶ月）

＜その他補足＞
【働きやすい環境】
■時短勤務制度/産休・育休制度
■社内託児所
■社内禁煙
■慶弔金制度

【健康・ライフサポート】
■健康診断/傷病手当
■インフルエンザ予防接種
■マッサージ（無料）
■ヨガ講座（月4回）
■スポーツサークル制度

【学習・コミュニケーションサポート】
■全社表彰
■読書推進制度（月に1人1冊まで※2000円以内）
■コミュニケーション推進制度（年2回、食事会費補助）
■従業員割引制度（美容・医療クリニックメニュー最大30％オフ)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝日）（場合によっては休日出勤あり、代休取得可）
夏季休暇（2日）、年末年始（2日）、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備、介護休暇、慶弔休暇

2025年3月13日