株式会社グルメ杵屋の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。

■仕事内容：
店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・店舗のオープン準備　等

■働き方について：
◎残業月15時間以内
◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため）
◎有給休暇を使って連休取得も可能
◎月8日休み

■キャリアステップについて：
▼店舗スタッフ
約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。
▼副店長
アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。
▼店長
1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。

■モデル年収：
年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年
年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年
年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年

■組織構成：
各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。

■勤務地について：
地域限定職のため、転勤は発生いたしません。
※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください
ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。

■同社の特長：
<今後3年で140店舗を新規出店予定>
当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。

<自分の店を持つことも！支援あり>
「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪府内の各店舗
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
12:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の実働：7時間30分（7時間45分）※平均残業時間：月15時間※店舗の営業時間により多少異なる

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
308万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円〜220,000円
その他固定手当/月：4,500円〜50,000円

＜月給＞
205,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（６月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ｼﾞｪﾌ企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度により65歳までの勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度


＜その他補足＞
・資格手当制度（調理師免許、ＣＳ接客マイスター）
・勤続奨励金
・慶弔見舞金
・社員持株制度
・表彰制度
・制服貸与
・食事補助
・従業員割引
・社宅制度（自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能）
・カムバック制度　※職務内容欄に詳細記載
・独立支援制度　※職務内容欄に詳細記載

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

月8日休み（年間96日）＋特別連続休暇（入社月で異なる。2年目以降10日）
※特別連続休取得に際しては、有給休暇先行（公休→有給休暇→特別連続休暇）

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

2025年3月10日