株式会社ラビット・カーネットワークの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

<東証プライム上場企業グループ『USS』のグループ会社として、中古車販売店「ラビット」を展開／完全反響営業／残業少なめ／長期連休取得可能>

■同社の強み・魅力：
・USSオークションと連携したビジネスモデル
・買取業界における高いブランド認知
・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております。
・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア。
出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績)
・個人の頑張りを正当評価しています。売上の数字という結果はもちろん、店舗への貢献度や仕事への態度、お客様への向き合い方など、さまざまな観点で評価します。しっかりインセンティブで稼げます。

■職務内容：
中古車販売店「ラビット」を展開する同社にて買取・査定・販売業務をお願いします。ご来店されたお客様にはその場で査定実施。電話やwebから査定依頼の場合は訪問日程や時間調整の上出張査定を実施します。100％反響です。
■具体的には：
【査定】
「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。車両の外装・内装のキズ、装備品などをチェック。スマホの査定システムに情報を入力して本部に送信すれば、5分〜10分ほどで回答が届きます。
【買取金額の提示】
相場データをもとに金額の提示を行います。ご納得いただければ成約。成約率は約50％とかなり高い確率で成約します。
◎車両登録などの書類作成、申請業務も従事頂きます。
◎3か月程度で店長を目指していただきたいと考えております。
◎来店数は曜日によってバラツキがありますが、平日は2件前後、土日は5件前後。問合せも曜日によってバラツキがありますが10件〜20件前後です。

■組織構成：
全員正社員となります。20〜30代のスタッフが活躍されています。

■就業環境：
・残業15時間程度
・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実
・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細1＞
武蔵浦和店
住所：埼玉県さいたま市南区別所1-25-10
勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
春日部バイパス店
住所：埼玉県春日部市豊町6-1-1
勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／豊春駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15時間程度

＜勤務地補足＞
武蔵浦和店：JR埼京線「武蔵浦和」駅から徒歩8分
春日部バイパス店：東武鉄道野田線「豊春」駅から車で10分
※車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
290,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回
予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。
業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万円〜30万円を見込んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度で家賃補助あり（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DC年金制度（企業型確定拠出年金制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
役職手当
従業員持ち株会（月々30％の奨励金支給あり）
従業員マイカー売買制度
慶弔見舞金
引越費用負担（会社規定あり）
永年勤続表彰制度（勤続10年／勤続20年）
結婚祝い金（1万円〜3万円）
出産祝い金（2万円）
傷病見舞金（5000円〜1万円）
死亡弔慰金（親族の死亡／2万円〜5万円）
災害見舞金（2万円〜10万円）
社用携帯貸与
社用PC貸与
ユニフォーム貸与
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制(シフト制／月7日〜12日休み)
GW、夏季、年末年始
※5日以上の連続休暇OK
時間単位有給（1時間単位で有給取得可能）

2025年3月12日