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◆◇配属部での3年定着率100％／完全週休二日制（土日祝）／グループ向け基幹システムや飲食店舗システムの開発および運営／育産休取得実績あり／長期休暇取得も可能◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
飲食業17社（総従業員数約7,656名）からなる企業グループのホールディングスカンパニーとして、内製でIT全般を担っています。グループ合計約500店舗で利用されるシステムのほか、グループ会社内・自社内で用いられるシステムの開発を中心に担うエンジニアを増員いたします。

■組織構成：
配属先のクックシステム事業本部は30〜40代中心に男女12名。
東京5名、大阪4名、名古屋・山口に1名ずつ＋育休中1名。
東京はシステム全般の開発・運営、名古屋はセキュリティや端末のキッティング（インフラ周りやユーザーサポート）など、大まかな役割分担があり、
今回は主にシステム開発よりの役割の方を求めています。

■システム状況：
ご担当いただくシステムは店舗やお客様が使用するWebのオーダーシステム、宅配システム、店舗のバックヤードに関わる基幹系の売上管理・物流のシステム、事業運営のための勤怠・人事給与システムなど多岐にわたります。その中から、ご経験や希望なども伺いながら適性や業務状況等を鑑みて柔軟に2,3つ程度のシステムをご担当いただく想定です。

■開発について：
・開発は上流の要件定義から、設計・実装まですべて一貫した経験を積むことができます。
・内製開発のため、スピーディに開発を進めることができ、また開発のフィードバックも受けやすく、開発したものが実際に役に立つところまで実感することができます。
・細かいカスタマイズを見据えて、既存のパッケージを使用するのではなく、システムを自社でスクラッチ開発することもあります
・技術的な挑戦も可能で、タッチパネル式メニューでは料理の"シズル感"を演出できるようなフリーレイアウト化を実現するなど裁量を持った開発が可能です

＜主な使用技術＞
言語：ASP.NET、JavaScript、HTML5、CSS3、SQL等
DB：SQL Server等
基盤：AWS、Azure等
※オンプレミス基盤はなく、ほぼ全てクラウド基盤でシステムを構築
ツール等： Visual Studio

変更の範囲：本文参照

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区築地2-10-6 Daiwa築地駅前ビル 3F・10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
★残業ほぼなし（月20時間以下）
ムリの無いスケジュールで取り組んでいます。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜予定年収＞
370万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円〜375,000円
その他固定手当/月：10,500円〜70,500円
固定残業手当/月：30,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,500円〜500,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（業績による）
勤務手当：5000円（勤続年数に応じて支給、勤続1年以上：上限25000円）
役職手当：上限60000円
地域手当（東京大阪に限る）10,500円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万5000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT

＜その他補足＞
・技術手当（1〜15万円）
・勤労手当（5千〜2万5千円※入社翌年から支給／毎年5千円UP）
・役職手当
・地域手当
・超過調整手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・オフィスカジュアルOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護休暇
■有休消化率は高め
■産育休取得実績有！
ライフイベントを大切にしながら長期に活躍できる環境が整っています。

2025年5月15日