株式会社レクリーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

株式会社レクリー

東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分

2019年11月

¥6,000,000（資本準備金含む）

湯川大志

53人

【キャリアアドバイザー】

https://www.green-japan.com/company/9606

IT/Web・通信・インターネット系

【事業内容】

HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。

⚫︎建設業界特化のマッチングサービス

　・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供

⚫︎建設業界特化の派遣サービス

　・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める

⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス

　・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供



今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。



【現在の組織特徴】

・メンバー数は53名

・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳

・男女比率は男性6:女性4

・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど

・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。

・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています。

・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。

・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。



【組織文化】

①圧倒的な裁量権と成長支援

レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。

②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性

ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。

③協働学習と言語化

「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。