株式会社日本Ｍ＆Ａセンターの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜

■募集背景：
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。
法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません
（2）スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
（3）ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
（4）その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

■拠点の立ち上げメンバーを募集：
当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。
入社後3〜6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。
M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。

■当社について：
友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。
※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。

変更の範囲：本文参照

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

正社員

愛知県、広島県、福岡県

＜勤務地詳細1＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 福岡センタービル 9階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中四国支店
住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE 広島7階
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,500円〜551,690円
固定残業手当/月：50,660円〜91,188円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,160円〜642,878円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。
※年収：月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合
寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の全体研修〜月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。
・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。

＜その他補足＞
【制度】確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
【福利厚生】総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇

2025年2月17日