ヒロマツホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となったヒロマツホールディングスは広島の活性化を掲げM&Aなどグループ会社を拡大しております。
グループ会社の経営支援に力を入れており、その経営サポートを行う人材を増員することとなりました。
これまでの経験を生かして経営者と二人三脚で成長することに魅力を感じていただける方を募集いたします◇
■主な業務内容
経営支援グループにて当社関連会社の経営戦略にかかわる業務をお任せいたします。
適正に応じてグループ会社1社の経営に関する業務をお任せいたします。
グループ会社は自動車事業や飲食事業、宿泊事業、アパレル事業など業界幅広く展開しております。
（1）市場動向、他社動向を分析し経営戦略の立案、実行
（2）経営課題の分析、解決のための施策の実施
（3）管理会計、数値分析業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション
M&Aを進めている広島マツダのホールディングス親会社でグループ会社の最適を目指して経営サポートを行っていただきます。

■組織構成と採用背景：
配属先となる経営支援グループは5名おります。
当社は広島の活性化に貢献できる方を募集しております。

■当社の魅力：
創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーを中心としたホールディングスの中核企業で就業していただきます。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

変更の範囲：本文参照

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
440万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,960円〜320,000円

＜月給＞
313,960円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルによって決定（応相談）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度実績2ヶ月分）
■モデル年収：
37歳課長：600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修を実施いたします。

＜その他補足＞
■産休・育休
■住宅補助制度
■車両購入割引
■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）
■融資（マツダグループサービス利用）
■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）
■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

原則、日曜・祝日・第2、4土曜（社内カレンダーにより決定）
有給休暇（入社半年経過後10〜最高20日付与）、慶弔休暇、年末年始、個人休日（年間12日程度）

2025年4月24日