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- 株式会社スマートエナジーの転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 5日以上長期休暇あり
- 女性活躍中
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
株式会社スマートエナジー
【太陽光発電所の運用・保守／電気主任技術者】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
太陽光発電の運用・保守点検を通して、再生可能エネルギーによる電力供給に貢献するベンチャー企業です！
2007年の設立以来、前年を上回る成長率を毎年維持し、再生可能エネルギーの1つである太陽光発電の運用・保守点検（O＆M）サービスを提供するベンチャー企業です。2017年に本格スタートしたO＆Mサービスは、業界内で高いシェアを誇っています！
※2019年に続き、2022年に太陽光発電専門メディアで、O＆M契約量企業ランキング全国1位に輝きました。
■電気主任技術者があれば、実務経験不問！
太陽光発電設備の運用・保守点検に必要な【電気主任技術者（第二種または第三種）】があれば、経験は不問です。「再生可能エネルギーに興味がある」「資格を活かしたい」などきっかけは何でもOKです。
■当社スタイルに慣れるよう、実習形式で説明！
発電所での運用・保守点検が初めての方も、OJT形式でイチからレクチャーするので心配は無用！見学ツアーのように、先輩が太陽光発電所の仕組みや設備の役割、チェック項目などを教えます。一通り説明しますが、すべてを1度に覚える必要はなし。何回でも説明するので気軽に質問してくださいね。
■経験者として腕を振るうことができる。
経験がある方は、即戦力として早い段階で現場に出ていただく予定です。経験・実力に応じて業務の幅を広げられますし、電験二種をお持ちならメガソーラーをお任せすることも。業務の幅が広がった分、給与にも反映します！
情報提供元：
求人更新日：2024年12月7日
募集要項
仕事詳細
大型太陽光発電設備の運用・保守点検業務をお任せします。
作業は、無資格の点検作業員を含めた複数人のチーム体制！
◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
◇発電量測定データの分析
◇不具合発生時の緊急対応
◇メーカー・協力業者手配
◇修繕工事立会い
◇月次・年次報告書の入力・作成 など
現場作業と事務作業の割合は約8：2です。
＜太陽光発電設備が初めてでも大丈夫！＞
まずは発電所に向かいます。先輩が実習形式で、太陽光発電所の仕組みや設備の役割、チェック項目などを説明。気軽に先輩へ質問できる空気感ですし、実務経験ゼロや経験が浅い方もしっかりフォローするのでスムーズに慣れていけるはずです。
＜経験がある方にはドンドンお任せ＞
持ち前の経験を活かして、運用・保守点検をドンドンお任せします。チームのリーダーを務めたり、無資格の点検作業員の指導をしたりと、経験者として存分に腕を振るってください！
※経験がある方は、即戦力として早い段階で現場に出ていただく予定です。
＜入社後のステップ＞
▼Step1：見学ツアーのように仕事の流れを先輩が説明
▼Step2：除草作業に使う刈払機のオンライン講習を受講
▼Step3：パネルの状態点検や不具合の原因調査を開始
［変更範囲：変更なし］
作業は、無資格の点検作業員を含めた複数人のチーム体制！
◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
◇発電量測定データの分析
◇不具合発生時の緊急対応
◇メーカー・協力業者手配
◇修繕工事立会い
◇月次・年次報告書の入力・作成 など
現場作業と事務作業の割合は約8：2です。
＜太陽光発電設備が初めてでも大丈夫！＞
まずは発電所に向かいます。先輩が実習形式で、太陽光発電所の仕組みや設備の役割、チェック項目などを説明。気軽に先輩へ質問できる空気感ですし、実務経験ゼロや経験が浅い方もしっかりフォローするのでスムーズに慣れていけるはずです。
＜経験がある方にはドンドンお任せ＞
持ち前の経験を活かして、運用・保守点検をドンドンお任せします。チームのリーダーを務めたり、無資格の点検作業員の指導をしたりと、経験者として存分に腕を振るってください！
※経験がある方は、即戦力として早い段階で現場に出ていただく予定です。
＜入社後のステップ＞
▼Step1：見学ツアーのように仕事の流れを先輩が説明
▼Step2：除草作業に使う刈払機のオンライン講習を受講
▼Step3：パネルの状態点検や不具合の原因調査を開始
［変更範囲：変更なし］
職種
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
熊本県
勤務地（住所）
人吉オフィス
［転勤の可能性：全国の各拠点（転勤なしも選択可能）］
熊本県人吉市瓦屋町1217-3
［転勤の可能性：全国の各拠点（転勤なしも選択可能）］
熊本県人吉市瓦屋町1217-3
勤務時間
8：00～17：00
※実働8時間
※夜勤なし
＜とある1日のスケジュール例＞
8：00 出社
↓
8：30 現場到着
↓ 作業開始
12：00 お昼休憩
↓ 作業再開
14：00 作業終了
↓
15：00 帰社
↓事務作業
17：00 退勤。お疲れ様でした！
■休憩時間
1時間 ★午前・午後それぞれ、こまめな休憩を取っています。
■時間外労働
あり（月平均10～20時間程度）
※実働8時間
※夜勤なし
＜とある1日のスケジュール例＞
8：00 出社
↓
8：30 現場到着
↓ 作業開始
12：00 お昼休憩
↓ 作業再開
14：00 作業終了
↓
15：00 帰社
↓事務作業
17：00 退勤。お疲れ様でした！
■休憩時間
1時間 ★午前・午後それぞれ、こまめな休憩を取っています。
■時間外労働
あり（月平均10～20時間程度）
給与・年収
月給235,350円～470,000円
※資格・経験を考慮し、決定致します
◇給与例
《第二種電気主任技術者有資格者》
年収：5,000,000円～7,000,000円
基本給：270,930円～382,510円
固定残30時間：62,470円～88,190円（超過分は別途支給）
月収：333,400円～470,700円
《第三種電気主任技術者有資格者》
年収：3,500,000円～5,000,000円
基本給：191,250円～270,930円
固定残30時間：44,100円～62,470円（超過分は別途支給）
月収：235,350円～333,400円
※資格・経験を考慮し、決定致します
◇給与例
《第二種電気主任技術者有資格者》
年収：5,000,000円～7,000,000円
基本給：270,930円～382,510円
固定残30時間：62,470円～88,190円（超過分は別途支給）
月収：333,400円～470,700円
《第三種電気主任技術者有資格者》
年収：3,500,000円～5,000,000円
基本給：191,250円～270,930円
固定残30時間：44,100円～62,470円（超過分は別途支給）
月収：235,350円～333,400円
待遇・福利厚生
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇センター長手当46,000円／月
◇年数回の社内講習あり
◇研修制度充実
◇入社後1ヶ月後、人事とのフォローアップ面談あり
◇人事評価制度（年2回）
◇資格取得支援制度あり
◇資格取得の報奨金制度あり
◇社宅あり ※当社規定あり
◇交通費全額支給
◇有給休暇制度
◇産前・産後・育児休暇
◇車通勤OK
◇作業着・安全靴支給
◇企業型確定拠出型年金制度あり（企業型DC）※当社規定あり
◇受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり（3ヶ月〜6ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
◇賞与年2回
◇センター長手当46,000円／月
◇年数回の社内講習あり
◇研修制度充実
◇入社後1ヶ月後、人事とのフォローアップ面談あり
◇人事評価制度（年2回）
◇資格取得支援制度あり
◇資格取得の報奨金制度あり
◇社宅あり ※当社規定あり
◇交通費全額支給
◇有給休暇制度
◇産前・産後・育児休暇
◇車通勤OK
◇作業着・安全靴支給
◇企業型確定拠出型年金制度あり（企業型DC）※当社規定あり
◇受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり（3ヶ月〜6ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
週休二日制
祝日
GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
★年間休日120日以上
祝日
GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
★年間休日120日以上
求人更新日
2024年12月7日
企業情報
会社名
株式会社スマートエナジー
本社所在地
東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F
設立日
2007年4月
資本金
490,000,000円
代表者
大串 卓矢
従業員数
244名（2022/12/31）
URL
http://smart-energy.jp/
事業内容
太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売
発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売
環境ファンドへの出資の募集、その運営と対策
排出量制度の調査・コンサルティング及び事業支援
発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売
環境ファンドへの出資の募集、その運営と対策
排出量制度の調査・コンサルティング及び事業支援
その他・PR
- 【年間休日120日以上】実力を正当評価する評価制度や、業務の幅が広がる資格取得支援制度あり
- ■プライベートの充実が図りやすい、年間休日120日。
年間休日は、120日以上。くわえて、個別の事情にも柔軟に対応してくれるため、有休の取りやすさも抜群です！さらに申請システム導入により、取得手順もカンタンになりました。中には、有休を月1回ほどコンスタントに取得している人も！プライベートを充実させられるはずです！
■自分磨きの時間を確保できる！
太陽光発電は陽が落ちると点検ができないので、定時前には事務所に戻れます。提出日に余裕がある事務作業は翌日に回してOK。退社後はジムに通ったり、資格の勉強をしたり自分磨きの時間に使えますよ！
■キャリアアップと昇給が明確化！
社歴や年齢に関係なく実力をキチンと評価する《人事成長評価制度》。マネジメント研修の強化や目標達成シートを導入し、現在のポジションと次に目指すステップが一目で分かるシステムを構築。設定した目標に対して半期ごとの面談でフィードバックしますし、目標達成した分は昇給・賞与額に反映。また、資格取得支援制度を利用して、第二種電気主任技術者などの資格取得を目指せます。資格取得後は、メガソーラー運用・保守に携われるなど業務の幅が広がり、その分、給与にもしっかり反映します！ - 太陽光発電O＆Mに加え風力に本格参入。目指すは再エネO＆Mサービス業界で世界のリーディングカンパニー
- 大型太陽光発電設備や低圧太陽光発電設備を運用・保守点検（O＆M）し、サステナブルなエネルギーを広めてきた当社。運用管理・保守点検する太陽光・風力発電施設は全国700ヶ所以上にのぼります。経済産業省に掛けあってCO2削減に貢献した会社が評価される仕組みを作ったり、ビルの空調管理や節電に関する専門家を全国で約2,000名養成したり……と地球温暖化防止に繋がる多種多様な環境ビジネスを展開してきました。
■日本のトップを目指すベンチャー企業！
現在、全国各地にサービスセンターを40拠点展開し、4,576MWのO＆Mサービス契約実績があります。増設予定は57拠点。今後もO＆Mサービス契約数増加が見込める体制づくりを進めています。
■再エネの「風力発電」にも本格参入！
陸上・洋上ともに多数の発電所建設が進められ、今後、大きな拡大が見込まれる風力発電O ＆M市場。国内風力発電O＆Mが抱える「技術者不足」に、大型太陽光発電で培った技術とノウハウが活かせるのではないか。そう考え、この度、デンマークの独立形風力O ＆M企業をM＆Aし、事業を内製化。再生可能エネルギーをO &Mを通してサポートし、世界における運用管理・保守点検のリーディングカンパニーを目指しています。 - 【先輩メッセージ】楽しく仕事しよう！活躍フィールドが広がっているので挑戦のやりがいを見出せる。
- 向濱 博和 2018年10月入社
前職は、製造工場の電気、ガス、上下水道の保守・管理をしていました。電気を受け取り、設備を稼働させる側から、発電し送る側の仕事に携わりたくて、当社に転職。もともと再生可能エネルギーに興味があり、中でも太陽光発電施設のO＆Mをおこなう当社のことは、経済誌にすごいベンチャー企業として掲載されていたので、気になっていたんです。前職で電気主任技術者を取得していたので、培った技術を活かして働けると思い、入社を決意。「入社したからにはトップを目指そう！」と意気込んだ結果、現在、副部長のポジションを任されています。
そんな私のキャリアの道筋を紹介します。
入社8ヶ月で関東甲信越のエリアマネージャーに就任。在籍1年半後には、北海道・東北エリアも兼任。在籍2年のタイミングで副部長に昇格し、今に至ります。役職的に上司や部下とちょうど良い距離感なので、みんなを繋ぐポジションとして奮闘している毎日です。会議以外でも、社長と気兼ねなく話せますし、現場も任されつつ、後輩育成ができる当ポジションを気に入っています。
特に注力しているのは、楽しく仕事ができること。
そのために、この仕事の目的や役割の見える化を意識し「この仕事の先にある誰かの役に立つこととは何か？」といったことを丁寧に説明しています。ゴールが見えれば、道中も楽しくなり、自分なりのちょっとしたこだわりや目標を見つけられる。それが、ただ与えられた作業を繰り返すだけでなく、主体的に取り組める“仕事”だと考えています。自分なりの工夫を施す“仕事”ができたら楽しいでしょうし、活躍するフィールドはどこまでも広がっているので、やる気次第でどこまでも伸びる会社です。もっと様々なことを新人に教えたいので、あなたのご応募お待ちしています！ - 企業PR
- サスティナブルなエネルギーを世界中に行き届かせ、ビジネスで地球温暖化を食い止める。
2007年に「技術」「金融」「情報」の3つの知の力でCO2排出ゼロ社会の実現を目指すため設立。CO2削減につながる仕組みを考え、それを実現させることに生き甲斐を感じる社長をはじめ、スタッフ一丸となって地球のミカタとして持続可能な未来作りに取り組んでいます。
全国展開のO&Mサービスを紹介します。
各種点検業務、24時間365日の遠隔監視、緊急駆け付け、除草・除雪といった環境整備業務など、ワンストップで対応できる当社ならではのトータルサポートが自慢。 圧倒的な技術力で発電能力を最大限に保ちます。くわえて、豊富な発電所開発経験や環境ファイナンス、人工知能を活用し、O&Mの枠を超えたバリューアップ提案も。
水や空気と同じように当たり前に存在しながらも、地球上の誰もが使い続けられるエネルギーとは？ 私たちが初めに目を付けたのは、太陽光発電。その名前が世に知られるようになり、発電施設は増えましたが、火力・水力と比べるとまだまだ少ないのが現状です。そんな太陽光発電を次世代の主要電源に。さらに風力発電の更なる普及も。サスティナブルなエネルギーが世界中に行き届けば、地球温暖化も食い止められる。そう信じて、知の力の研鑽を積んでまいります。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
▼面接(1～2回)
履歴書（写真貼付）、職務経歴書をお送りいただきますようお願いいたします。
※面接は基本オンラインで行います。ご希望によっては本社、もしくは勤務地候補地近くで行います。
■内定
※面接日・入社日の設定はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。
履歴書（写真貼付）、職務経歴書をお送りいただきますようお願いいたします。
※面接は基本オンラインで行います。ご希望によっては本社、もしくは勤務地候補地近くで行います。
■内定
※面接日・入社日の設定はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。
応募資格
第二種又は第三種電気主任技術者有資格者（電験二種、電験三種） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎年齢・実務経験不問 ◎実務未経験入社の人が多数活躍中！
★あなたの成長意欲を重視します！
★Uターン・Iターン・Jターン歓迎
★現場監督経験者尚可
★電気設備に携わった経験のある方歓迎
★電気工事士お持ちの方歓迎
＜こんな方、大歓迎です！＞
◇フットワークの軽い方
◇太陽光設備や再生可能エネルギー事業に興味がある方
◇車の運転が好きな方
◇自然が好きな方
◇ベンチャー企業が気になる方
＜仲間と適度な距離感で、居心地が良い！＞
仲間たちは付かず離れずの関係で、プライベートへの過度な干渉はありません。でも、困ったときフォローし合える安心感があり、それが居心地の良さに繋がっています。また、ベテラン層も多数在籍し、65歳以上のスタッフも活躍中です。「資格や経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい」「のびのび働ける環境で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。
★あなたの成長意欲を重視します！
★Uターン・Iターン・Jターン歓迎
★現場監督経験者尚可
★電気設備に携わった経験のある方歓迎
★電気工事士お持ちの方歓迎
＜こんな方、大歓迎です！＞
◇フットワークの軽い方
◇太陽光設備や再生可能エネルギー事業に興味がある方
◇車の運転が好きな方
◇自然が好きな方
◇ベンチャー企業が気になる方
＜仲間と適度な距離感で、居心地が良い！＞
仲間たちは付かず離れずの関係で、プライベートへの過度な干渉はありません。でも、困ったときフォローし合える安心感があり、それが居心地の良さに繋がっています。また、ベテラン層も多数在籍し、65歳以上のスタッフも活躍中です。「資格や経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい」「のびのび働ける環境で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。
空調・電気設備・配管施工管理の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなエネルギー業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、エネルギー業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:443万円です。男女比は男性・72%：女性・28%で、平均年齢は44歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。エネルギー業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
