株式会社キカガクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■会社概要：
キカガクはAIをはじめとする先端技術の研修・DX推進事業を手掛けています。
ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種研修を提供しています。
※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
AI領域に関する研修講師兼DXコンサルタントとして活躍していただきます。
講座のほとんどがオンライン形式のため、リモートワークが基本。
クライアントの要望に応じて訪問する対面講座も一部ございます。
≪具体的な業務内容≫
◎研修登壇（法人・個人それぞれ担当いただく可能性あり）
◎セールスと連携した提案作成（コンサル業務）
◎学習教材コンテンツ開発
◎社内講師育成
など

■入社後：
まずは2ヶ月間の技術研修の受講からスタート。
2〜3ヶ月後を目処に研修登壇していただきます。
講義はメイン講師とサポート役の講師により進行。
まずはサポート役として参加し、ベテラン講師の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう。

◆未経験からでも着実な成長を実現できます！
様々な業界・業種の1000社以上の企業様に研修を提供しています。
個社向けの企業研修では、実現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びロードマップ作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。
教育することによって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力だと思います。
また技術レベルが高い方には、受託開発のような高度な案件にも携わっていただきます。
講師は個社向けの研修や受託開発案件を通じて、データサイエンティストや機械学習エンジニアが必要とするスキルやコンサルタントスキル、営業スキルと幅広く取得することができます。


変更の範囲：本文参照

人事、一般事務、経営コンサルタント

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（標準となる1日の労働時間：8時間）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,796円〜306,366円
固定残業手当/月：71,900円〜106,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,696円〜412,766円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年1回※2023年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
住宅手当：全従業員に支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度（上限1万円／月）
■研修・資格費用補助制度：研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100％相当額を補助）
■技術研修：機械学習に関する知識や教育方法等

＜その他補足＞
■最新かつハイスペックPC・iPad・ディスプレイ・キーボード・マウス等支給
■在宅勤務補助制度（当社規定あり）、在宅勤務手当
■ボディメンテナンス制度：マッサージ・ジム手当（上限税込1万円／月）
■育児休暇制度
■育児サービス費用補助制度：育児サービス利用額の100％相当額を補助
■昼寝推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（7日）、有給休暇、育児休暇（男女関係なく取得できます）
※全社的な休日は土日祝休みですが、土曜日午前の勤務が発生する可能性があり、代休を取得いただきます

2024年12月12日