株式会社ネクステージの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜
＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞
＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞

■業務内容：
ジャガー、ランドローバー等の正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。
サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。

■業務詳細：
◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認）
◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案
◇整備見積りの作成・請求書の発行
◇部品検索、発注
◇部品在庫管理
◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明
◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー
など

■業務のやりがい・アピールポイント:
・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。
・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。
・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。

■未経験からでもチャレンジ可能：
輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。
メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学ぶことができます。

■キャリアアップが狙える環境：
・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。
・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。


変更の範囲：会社の定める業務

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
ジャガー・ランドローバー 浜松
住所：静岡県浜松市中央区東若林町31番1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
当面なし
地域型、中域型、グローバル型を選択していただけます。
地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属
中域型：エリア内での転勤あり※店長まで昇格可
グローバル型：全国転勤があり※昇格の上限なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
382万円〜737万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜525,000円
固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円〜573,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。
※上記は当社規定グローバル型の給与です。
◆賞与：年2回支給（7月・12月）
◆昇給：年1回
■モデル年収：
・チーフ職：最低511万円〜最高737万円
・一般職：最低382万円〜最高480万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※社内規定に準ずる
家族手当：※社内規定に準ずる
住宅手当：※社内規定に準ずる
寮社宅：※社内規定あり／グローバル型のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
※社内規定に準ずる
・単身手当：2万円
・赴任補助：7万円※家族帯同／20万円
・社員紹介報奨金
・時短勤務
・社割
・資格手当
・祝金：結婚3〜5万、出産3万円
・団体自動車長期保険※車種制限なし
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会：月々6%の奨励金付き
・E-ship制度導入中※2025年10月終了予定
持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月8〜13日休み※月2日間土日祝休みの取得可能
■年休120日＋計画年休5日
年末（一部シフト制）、慶弔、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育休※最長2歳まで

2025年1月15日