パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当部署の役割です。

■具体的な業務：
クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。フィールドセールス／インサイドセールス／テクニカルセールス／セールスサポート／カスタマーサクセスのいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動を行っていただきます。
・インサイドセールス
見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。
・フィールドセールス
アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。
・テクニカルセールス
IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。
・セールスサポート
資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。
・カスタマーサクセス
システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。
※マニュアルや先輩の指示を受けながら業務に対応いただきます。
※全て法人向けのITソリューション営業です。
※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、Webサービスなど配属チーム（担当クライアント）によって異なります。

■地域限定職（特定業務職）とは：
”定められた業務範囲の中で業務を安定的に遂行”しながら、お客様企業をサポートいただきます。”転勤を伴う人事異動がない”ため、その地域で長く安定的な働き方を志向する方やこれから営業としてステップアップしていきたい方に向いています。
※「定められた業務範囲」：基本的にはマニュアルや先輩の指示のもと業務に取り組んでいただき、個々のキャリア思考に合わせてお任せする業務の拡大を判断いたします。

■チーム構成：
現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、１チームあたりのメンバー数は2名〜15名。20代・30代メンバーが中心です。20代のリーダー登用実績も多数。入社後は既存チームへの配属となり、教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（関西）
住所：大阪府大阪市内のオフィス街想定／例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる　※残業月平均15時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所。取引先等会社が指定する場所を含む。転居を伴う就業場所の変更はなし。）】

＜転勤＞
無
※当ポジションは地域限定職の募集です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
308万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜285,000円

＜月給＞
240,000円〜285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業代を含めておりません。
※上記は目安です。実際は給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
※昇給、賞与は固定金額です。

＜年収例＞
年収353万円　※月給24万円＋賞与＋残業代（残業月20時間想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の研修
・座学：事業部の理解、目標設定研修
・配属後：3〜6ヶ月月のOJTを実施
　※入社時のスキルや習熟度に合わせて研修期間は異なる

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■スキルアップ
・社内研修、社内講座（IT系からビジネススキル系まで幅広くあり）
・e-larning（無料で自由に利用可能。IT系からビジネススキル系まで幅広くあり）
・外部資格補助制度
・資格取得によるインセンティブ制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休暇（最大5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇

2024年12月27日