株式会社オーツー・パートナーズ の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】

■業務内容：
・顧客生産プロセス全体を俯瞰した課題整理に基づくDX企画・提案
・生産プロセスDX推進計画立案支援
・生産プロセスDXの仕組みの要件定義、設計支援
・生産プロセスへのDX実装推進支援
・上記に伴う計画書、報告書等のドキュメント作成
・システムベンダー、設備Sierとのコミュニケーション・調整
・コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。

■当社について：
当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。

■評価制度：
職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。

■プロジェクトアサインについて：
個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。

■スキルアップ支援：
グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。

変更の範囲：本文参照

経営コンサルタント、生産・物流コンサルタント

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A
勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※事務所所在地である東京中心に日本全国（出張／リモート対応の為入社時も転居不要）。プロジェクトに応じて海外に出張あり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜9,000,000円

＜月額＞
333,333円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は現収に応じて当社基準により決定します。
※上記年収には賞与を含みません。
■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定）
■賞与：年2回 （業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン／オフラインライブ研修（月2〜3回）
・e-learningプログラム（コンテンツ数1600以上）
・ソリューション開発などのタスクフォース（社内プロジェクト）など

＜その他補足＞
ノート型PC・スマートフォン支給・各種教育研修費支給・テナント専用ラウンジ、シェアオフィス利用権、カフェレストラン割引利用。ベビーシッター利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日（12月30日〜1月4日）、設立記念日（3月17日）、年次有給休暇（入社後最初の4月1日に20日間付与、以降毎年同様）、積立有給休暇制度あり（最大30日間）、リフレッシュ休暇（連続5日間）

2024年11月21日