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  • 正社員

株式会社コーソル

【経験者歓迎】データベースエンジニア（Oracle DB担当）

株式会社コーソルの求人情報-00

経験者歓迎【データベースエンジニア】ビッグデータ到来を見据えたDBのエキスパートへ～OracleACE認定エンジニアも在籍 ！

経験者歓迎【データベースエンジニア】ビッグデータ到来を見据えたDBのエキスパートへ～OracleACE認定エンジニアも在籍 ！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2023年7月3日

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
Oracle DBを使用している全国各地のエンジニアに対する「技術支援業務」

【具体的には】
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。

■Oracle製品のテクニカルアナリスト業務
Oracle DB製品を使用し、システム開発や運用管理を行っているエンジニアからの問合せに、サポートサイト、メール、電話を介して、技術的な回答・アドバイスをする業務
※日本オラクル社やOracle Corp.(US)、当社所有のナレッジベースを用い、実機検証をしながら、「テクニカルアナリスト（分析家）」として幅広い調査や分析を行い、ソリューション提案をしていただきます

■DB運用管理業務（DBA）
パフォーマンスが落ちたDBのボトルネック調査やチューニング、障害対応、システム刷新や統合に伴うDBリニューアルの提案、設計・構築、データ移行など

■Oracle（DB、RAC）の設計、導入・構築
システム導入前のヒアリング・調査、物理/論理/運用設計、分散環境構築、RAC環境構築等、お客様のニーズを形にするサービスの提供

【案件実績】
・福利厚生事業会社向け基幹DBサーバリプレース
・リユース企業向けDRサイトリプレース
・通信会社向けクラウドサービスシステム
　　Exadata、Exalogic導入・構築
・証券会社向けオンライン取引システム
　　Exadata、GoldenGate導入・構築、データ移行
・ポンプメーカー向け基幹システム統合
Exadata導入・構築 等
・家電量販店向けECサイト、POSシステム
　　Exadata導入・構築
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、神奈川県、愛知県、福岡県
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
■本社:東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口 徒歩3分/半蔵門線「半蔵門駅」1番出口 徒歩4分
■福岡オフィス:JR / 福岡市地下鉄空港線「博多駅」博多口 徒歩1分
※各プロジェクトにより異なる
給与・年収
400万円〜700万円
モデル年収
■月給：27万円以上
※みなし残業代（30時間分／52,000円～）込。超過分は別途支給
※上記は最低支給額。経験、能力等に応じて決定
■研修期間：1～2ヵ月（研修時は月給23万円以上）
■給与見直し：年2回
■賞与：年2回 ※ 計2ヶ月分（標準評価の場合）を想定
■資格取得支援制度（資格手当）有
※ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用等を支援。
　 取得後は ORACLE MASTER Platinum（36万円）、同Gold(4.8万円)等、手当を支給
待遇・福利厚生
■待遇・手当
・地域限定社員制度有
・通勤交通費
・資格取得支援制度（資格手当）
・育児支援手当

■福利厚生
・各種社会保険完備
・契約保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断
・社員寮（独身寮）

■勤務時間補足
・残業は月平均10～15時間程度
・プロジェクトによりシフト勤務有
休日・休暇
・週休2日制（土日祝祭日／月8日以上　※プロジェクトによっては交替制あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇）
・産前産後休暇
・永年勤続休暇
・Thanks（配偶者誕生日）休暇
・育児休業
・介護休業
企業の特徴
グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2023年7月3日

企業情報

会社名
株式会社コーソル
本社所在地
■東京本社：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F、7F
■福岡オフィス:福岡県福岡市博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル3F

≪グループ会社≫
■コーソルカナダ：#612-4789 YONGE St. Toronto, Ontario M2N 0G3
設立日
2004年04月
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役　金山 俊明
従業員数
149人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2570
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守、コンサルティング、仮想環境サポート等■



企業にとって重要な情報を管理するデータベース（DB）、

中でもDB市場において支持率NO.1を誇るOracleデータベースは

多機能、高機能な製品で単なるデータベースから

“データベース・インフラストラクチャ“としての活用へ用途が拡大しています。



コーソルは、Oracleに関する高い技術力を身に付けたプロフェッショナル集団です。

お客様の様々なニーズにお応えすべく、「DB製品」と「Oracle製品」という

２つの軸で事業を展開しています。

オラクル社の製品ラインナップが増える中、ExadataやWebLogic Server、BI製品など、

当社の対応製品の幅も広がっています。



さらに「XaaS」「ビッグデータ」「BI」など、様々な角度からDBの必要性が叫ばれる今、

クラウド・仮想化サービスなどのトレンドを踏まえ、より多くのお客様にサービスを提供できるよう

2015年1月、新たにクラウドサービスの基盤となる仮想化技術事業を開始。

「DB技術」×「仮想化技術」でサービス範囲の拡大を目指し新たな人材を募集いたします。



【データベースプロフェッショナルサービス】

　データベース診断、チューニング等のコンサルティングサービスをはじめ、データベースを中心に

　RAC、HA構成を含めた設計、実装、運用の各フェーズに沿ったソリューションサービスを提供します。



【リモートDBAサービス】

　「社内にOracle知見者が不在でデータベース運用に不安」「常駐DBAのコストを抑えたい」という

　お客様に好評のリモートDBAサービス。

　Oracleデータベースに精通したコーソルのエンジニアがリモートで対象環境に接続し監視。

　障害発生時には、リモートから迅速に初動調査やサポートへの問い合わせなどを行います。



【Oracleデータベース向け災害対策サービス】

　Dbvisit Standby を使ってお客様環境へ災害対策を実装するサービス



【製品販売+導入】

　Oracle Databaseやデータベース運用監視ツールなどをはじめとする各種製品を多数取り扱っており、

　ライセンス販売および導入支援を行っています
  • 株式会社コーソルの求人情報-01

  • 株式会社コーソルの求人情報-02

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その他・PR

2018年9月、子会社コーソルカナダ設立！
取引先のグローバル化対応、バイリンガル対応の要望に応え、更なる事業拡大・サービス拡充に向けて、2018年9月に、初の海外拠点となるカナダに子会社を設立しました！
語学×技術を活かし、将来的には海外勤務を希望するという方にもご活躍いただけるフィールドをご用意しています。
一人ひとりの成長を促進する評価制度
主に以下の3つの指標に基づき、半期毎に目標設定・評価を行ないます。

■パフォーマンス評価
「業務の量」「業務の質」「資格取得」「組織貢献」のカテゴリについて、全社・部署の目標と本人のビジョンを踏まえて目標を設定し、評価します

■発揮能力評価
自己のグレードに相応しい能力を発揮したか否かを評価します

■価値観行動評価
コーソル社員に求められる価値観を体現した行動が行なえたか否かを評価します
会社説明会随時開催中！
コーソルをより深くご理解いただくために、会社説明会を随時開催しています。
当日は、会社概要およびエンジニアのキャリアディベロップメントなどをお話しさせていただきます。
会社説明会ご参加後に、応募可否をご判断いただいて構いませんので、コーソルにご興味をお持ちの方やデータベース（DB）技術を軸としたキャリアをお考えの方は、是非お気軽にご参加下さい！

★なるべく沢山の方とお会いする予定です！★

※福岡オフィス（福岡市博多区）でも随時開催中
※メッセージ内に参加希望日時をお書き添え下さい。
※面接の回数（複数回の選考を同日に実施）や日程は最大限ご希望に応じて調整致します。

応募方法

選考プロセス
▼Greenよりご応募
▼書類選考
▼会社説明会参加・適性検査
▼面接（2～3回）
▼内定

※選考期間は2～4週間を予定
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしかねますので予めご了承下さい
採用人数
若干
応募資格
【必須要件】
DBエンジニアとしての実務経験2年以上
＜学歴不問＞

【歓迎要件】
・Oracle RAC(Real Application Cluster）設計・構築経験

【求める人物像】
・プロアクティブに業務に取り組める方
・お客様からの感謝の言葉にやりがいを感じる方
・お客様との折衝が得意な方
・組織を大きく発展させていくことにもご興味をお持ちの方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2023年7月3日

本当の適正年収が分かる年収査定

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  • 第二新卒・既卒者可
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株式会社ＥＳＰの求人情報

株式会社マイネットシステム

開発エンジニア*ブランクOK*転職回数不問*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与保証 ★初年度年収:400万円～900万円 月給30万円～90万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績好調により毎年支給しています) ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（労働条件に差異はありません） ※残業代は100％支給します（役職者は除く） ＜諸手当＞ ■役職手当（1～7万円） ■首都圏手当（首都圏のみ） ※首都圏手当の支給内訳 　・基本:月額3万円 　・世帯主手当:月額2万円(世帯主の方対象) 　・扶養手当:1名につき月額5000円
東京都、長野県
株式会社マイネットシステムの求人情報

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、IT・通信系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:458万円です。男女比は男性・74%：女性・26%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。IT・通信系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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