株式会社ブレイブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜業界未経験歓迎！＞
◎携帯販売やアパレルのご経験など、幅広い業界の方がご活躍！
◎残業月20h／個人予算はなく、チームとして目標達成する環境です！
◎年功序列を禁止し、若手から成長を実感できる仕事と環境

■業務内容
介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社において、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。

■業務詳細
＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞
・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング
・就業先を探し紹介（マッチング）
・就業フォロー
スタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。
※目安10〜20名程度のスタッフの対応をして頂きます。

＜法人クライアントへの対応＞
・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案（マッチング）などの業務をお任せします。
・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。
※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います！

■組織構成
各支店にもよりますが2〜6名ほど在籍しています。
平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境

■採用背景
2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します！

■同社の魅力
◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境
◎実績だけではなく行動面も評価
◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境
◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ）
◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！
◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎

変更の範囲：会社の定める業務

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

正社員

北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
勤務地最寄駅：中央本線／西武新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル5F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9Ｆ
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h

＜勤務地補足＞
全国30拠点内のいずれかで勤務していただく予定ですが、勤務地は選択していただくことが可能です。（希望通りに調整予定）

＜転勤＞
当面なし
全国30拠点内のいずれかで勤務していただきますが、勤務地は選択していただくことが可能です。（希望通りに調整予定）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,766円〜304,500円
固定残業手当/月：54,900円〜70,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円〜375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆給与改定／年4回(10月/1月/4月/7月)
◆賞与／年2回（6月、12月）

【ご入社後の想定年収】
・支店長年収400万円以上
・ブロック長年収500万円以上
・エリアマネージャー年収600万円以上
早ければ入社半年で支店長、1年後にはブロック長への昇格も可能です！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円迄支給
寮社宅：従業員社宅制度（転勤を命じた従業員にのみ適用）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育・研修制度＞
■ビジネス研修
■新入社員研修
■新入社員フォロー研修
■e-ランニング研修
■新任支店長研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（会社指定の資格時、受験料全額会社負担）
■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
■新入社員フォロー制度（3か月間気軽に連絡相談ができる環境を整えています）
■従業員満足度調査（年4回、モチベーションクラウドにより調査をし会社改善）
■定期健康診断（年1回）
■社用携帯・iPad支給
■幹部旅行（年2回）
■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)
■ノー残業DAY（給与支給日は、定時終業）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【年間休日120日以上】
週休2日（基本土日祝）、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（5日計画付与制度導入）、夏季休暇、年末年始休、育児介護休暇、結婚休暇、出産立会休暇、産前産後休暇

2025年1月20日