東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■営業未経験者が活躍
■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分
■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得

暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。

「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました？」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。

提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。
まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。

お客様の大きな決断をサポートするので、
最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
▼商談
▼ご契約～着工
契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。

＜営業未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞
「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他、個人営業(FP含む)

正社員

〈積極採用中〉
丸の内支店・八重洲支店
東京都千代田区丸の内1丁目9-1
グラントウキョウノースタワーオフィス40階（東京ヘッドオフィス内）
★東京駅直結の新オフィスで雨にも濡れずに通勤♪

上記のほか、東京、神奈川、埼玉、千葉エリアで募集中！
〈その他、全国各地の事業所で募集中〉
※地元で働ける！自宅の近くを考慮します
※社用車での通勤もOK （支店によっては社用車通勤できない場合もございます）
※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与
※地元に戻って働きたい方も歓迎します

全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、
ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。

就業時間：10時～19時
休憩時間：1時間

★固定給だけで年収524万円可能！
★「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！
★入社初年度：年収400万～550万円+インセンティブ
月給26万3,000円～29万5,600円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)＋インセンティブ+各種手当

【インセンティブ】
･80～200万円※1物件着工時目安
【各種手当】
･都市:1万～3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象)
･家族:配偶者1万円/子供1名につき5千円
･資格:FP3～1級(3千円～1万円)

･固定残業代[47時間分(7万3,800円以上)]あり。ただし月平均残業は14時間と少なめ
･固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済)

＜ステップアップの標準モデル＞
▼初受注　最短1ヶ月
▼営業課長補佐　最短5ヶ月
▼営業課長　最短8ヶ月
※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です

【初受注祝い金あり】
・25万～50万円 ※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超～1年以内の初受注者に翌月に25万円支給

【年収例】
35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円
43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績／基本給×約5ヵ月分）
■社会保険完備
■交通費全額支給（※通勤距離が2キロ以上である場合に限る）
■社宅制度　※賃貸物件への入居に伴なう社員割引
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金（3～7万円）
■出産祝金（3～7万円）
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額）
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設
■各種ゴルフ会員権
■敷地内禁煙（健康増進のため、就業時間・オフィス内は禁煙）

【業務効率の向上を実現！】
・平均残業時間短縮
（2018年 月間30時間⇒2023年 月間14時間）
・有給休暇取得率向上
（2018年 40％⇒2023年 70％）

■完全週休2日制（日・月）※年間休日121日
■祝日
■夏季休暇（9日）
■冬季休暇（9日）
■有給休暇（取得率70％　※2023年度）
■慶弔休暇
■受注休暇（3日間）
■介護休暇（最大365日）
■永年勤続休暇等

【新人サポート体制が充実！】
●新入社員研修　※入社後2週間
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします
●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）
学びの時間を設けてスキルアップを目指します
●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）
成果につなげるための相談がしやすいカルチャー

※先輩が同行するので安心です
※商談時は上司が同席してサポート

【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。

★40代・50代の女性の方もたくさん活躍中。
職歴は全く問いません！年齢に関係なくスタートできるのが
東建の魅力です◎前向きにコツコツと向き合える方であれば
結果がついてくるお仕事です。

2026年1月6日