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- 株式会社パソナ HR本部HRディベロップメント部の転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
- リモートワーク可
- 時短勤務OK
- 平均年齢30代
株式会社パソナ HR本部HRディベロップメント部
人材コンサルティング営業*未経験OK*研修制度充実*社会貢献性◎*フレックス*リモートあり*賞与年2回
〈東証プライム上場のパソナグループ〉 国内最大級の人材会社で、企業と人の未来を創りませんか?
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情報提供元:
求人更新日:2024年10月31日
募集要項
仕事詳細
*未経験OK・20~30代が活躍中!
*全国47都道府県にオフィスあり
これまでのご経験や希望にあわせて、《人材派遣営業》・《人材紹介営業》いずれかへの配属となります。
《人材紹介営業》
ハイクラス人材を中心に、
企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、
推薦・入社までのフォローを行います。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼ニーズの深堀り・採用要件を設定
▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ
▼求職者のスカウト・面談・求人紹介
▼面接指導・アドバイス・選考フォロー
▼企業と求職者の面接に同席
「転職エージェント」4年連続1位
※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査
《人材派遣営業》
派遣スタッフの希望を聞きながら、
企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位
※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査
※(変更の範囲)上記を除く、当社関連業務
【注目】先輩たちが、実際に日々感じているやりがいとは…?
◆入社2年目の頃に担当の求職者様から「他社のエージェントを使っているけどなかなか内定に至らない」というお話をいただきました。「自分がその方のベストな転職を叶えたい!」という思いから、採用する企業側と求職者様の双方とコミュニケーションを多く取り、とにかく理解することに努めました。結果、その方のスキルに合った企業への採用が決まって本人から感謝の言葉をいただいたき、自信につながりました。
◆担当企業様が採用活動に難航している際、経営計画をふまえた人材採用戦略を経営層の方に直接ご提案した経験があります。企業様が気づいていない潜在的なニーズを捉え、「このような人材を採用したら御社のさらなる成長に繋がるのではないか」と提案をし実際に採用に至った結果、会社全体が好転していった事例はやりがいに感じました。
【注目】パソナグループならではの、抜群の働きやすさ◎
◆フレックスタイム制
◆一部リモートワークもOK
◆年間休日123日
◆残業時は社食無料!(東京/淡路島のみ)
◆本社内にジム&リラクゼーションサロン(東京/淡路島のみ)
など、自由度の高い働き方が特徴です◎
企業内保育園やハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援)といった、
子育て中の社員を応援する制度も多数!
【顧客ファースト】を大事にするパソナだからこそ
それぞれの社員に合わせた働きやすい環境を整えています!
また、これらの取り組みが評価され、
健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、
女性活躍推進企業としてえるぼし認定(最高ランク)を獲得しています!
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は、全社員に【顧客ファースト】の精神が根付いています。
今回募集するポジションは営業職ですが、
目標を追いつつも、まずは目の前の人がより良い選択ができるようサポートすることが使命。
社内では「求職者にとって、どのような情報があれば良い転職へと繋がるのか」という話題が合言葉のように飛び交っています。
目の前の企業・求職者にとってベストな選択肢を提供するためには、
相手の立場に立ち、深く知り、それぞれに合った提案をすることが重要。
そんな“傾聴力”や“対応力”、
“深く考える力”はこのポジションだからこそ身に付くスキルです◎
*全国47都道府県にオフィスあり
これまでのご経験や希望にあわせて、《人材派遣営業》・《人材紹介営業》いずれかへの配属となります。
《人材紹介営業》
ハイクラス人材を中心に、
企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、
推薦・入社までのフォローを行います。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼ニーズの深堀り・採用要件を設定
▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ
▼求職者のスカウト・面談・求人紹介
▼面接指導・アドバイス・選考フォロー
▼企業と求職者の面接に同席
「転職エージェント」4年連続1位
※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査
《人材派遣営業》
派遣スタッフの希望を聞きながら、
企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位
※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査
※(変更の範囲)上記を除く、当社関連業務
【注目】先輩たちが、実際に日々感じているやりがいとは…?
◆入社2年目の頃に担当の求職者様から「他社のエージェントを使っているけどなかなか内定に至らない」というお話をいただきました。「自分がその方のベストな転職を叶えたい!」という思いから、採用する企業側と求職者様の双方とコミュニケーションを多く取り、とにかく理解することに努めました。結果、その方のスキルに合った企業への採用が決まって本人から感謝の言葉をいただいたき、自信につながりました。
◆担当企業様が採用活動に難航している際、経営計画をふまえた人材採用戦略を経営層の方に直接ご提案した経験があります。企業様が気づいていない潜在的なニーズを捉え、「このような人材を採用したら御社のさらなる成長に繋がるのではないか」と提案をし実際に採用に至った結果、会社全体が好転していった事例はやりがいに感じました。
【注目】パソナグループならではの、抜群の働きやすさ◎
◆フレックスタイム制
◆一部リモートワークもOK
◆年間休日123日
◆残業時は社食無料!(東京/淡路島のみ)
◆本社内にジム&リラクゼーションサロン(東京/淡路島のみ)
など、自由度の高い働き方が特徴です◎
企業内保育園やハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援)といった、
子育て中の社員を応援する制度も多数!
【顧客ファースト】を大事にするパソナだからこそ
それぞれの社員に合わせた働きやすい環境を整えています!
また、これらの取り組みが評価され、
健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、
女性活躍推進企業としてえるぼし認定(最高ランク)を獲得しています!
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は、全社員に【顧客ファースト】の精神が根付いています。
今回募集するポジションは営業職ですが、
目標を追いつつも、まずは目の前の人がより良い選択ができるようサポートすることが使命。
社内では「求職者にとって、どのような情報があれば良い転職へと繋がるのか」という話題が合言葉のように飛び交っています。
目の前の企業・求職者にとってベストな選択肢を提供するためには、
相手の立場に立ち、深く知り、それぞれに合った提案をすることが重要。
そんな“傾聴力”や“対応力”、
“深く考える力”はこのポジションだからこそ身に付くスキルです◎
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、福岡県
勤務地(住所)
★一部リモートワークOK
★北海道から福岡まで、全国各地で募集中!
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・福岡のいずれかのオフィス
※ご希望がない場合には、基本的にはご自宅から通える範囲での配属を検討しています
※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます
【北海道】
札幌
【東北】
仙台
【北関東】
水戸
【首都圏】
青山、丸の内、横浜、木更津
【東海】
栄、名駅、豊田、静岡
【関西】
大阪
【中国四国】
岡山、倉敷、高松、広島
【九州】
天神
★北海道から福岡まで、全国各地で募集中!
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・福岡のいずれかのオフィス
※ご希望がない場合には、基本的にはご自宅から通える範囲での配属を検討しています
※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます
【北海道】
札幌
【東北】
仙台
【北関東】
水戸
【首都圏】
青山、丸の内、横浜、木更津
【東海】
栄、名駅、豊田、静岡
【関西】
大阪
【中国四国】
岡山、倉敷、高松、広島
【九州】
天神
勤務時間
★フレックスタイム制(実働7.5時間・休憩1時間)
標準的な勤務時間/9時~17時30分
※8時~13時にて始業、1日3時間以上勤務(部署により運用は異なります)
標準的な勤務時間/9時~17時30分
※8時~13時にて始業、1日3時間以上勤務(部署により運用は異なります)
交通
【北海道】
札幌/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F[最寄り駅]札幌駅
【東北】
仙台/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F[最寄り駅]仙台駅
【北関東】
水戸/茨城県水戸市南町3-4-10 水戸FFセンタービル6F[最寄り駅]水戸駅
【首都圏】
青山/東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE[最寄り駅]外苑前駅
丸の内/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F[最寄り駅]東京駅
横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F[最寄り駅]横浜駅
木更津/千葉県木更津市大和2丁目1-2 ヤスミビル5F[最寄り駅]木更津駅
【東海】
栄/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F[最寄り駅]栄駅
名駅/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46F[最寄り駅]名古屋駅
豊田/愛知県豊田市西町1丁目200番地 豊田参合館2F[最寄り駅]豊田市駅
静岡/静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F[最寄り駅]静岡駅
【関西】
大阪/大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1大阪梅田ツインタワー・サウス24F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
【中国四国】
岡山/岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F[最寄り駅]岡山駅
倉敷/岡山県倉敷市北浜町3-3[最寄り駅]倉敷駅
高松/香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル1F[最寄り駅]瓦町駅
広島/広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F[最寄り駅]本通駅
【九州】
天神/福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F[最寄り駅]西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
札幌/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F[最寄り駅]札幌駅
【東北】
仙台/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F[最寄り駅]仙台駅
【北関東】
水戸/茨城県水戸市南町3-4-10 水戸FFセンタービル6F[最寄り駅]水戸駅
【首都圏】
青山/東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE[最寄り駅]外苑前駅
丸の内/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F[最寄り駅]東京駅
横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F[最寄り駅]横浜駅
木更津/千葉県木更津市大和2丁目1-2 ヤスミビル5F[最寄り駅]木更津駅
【東海】
栄/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F[最寄り駅]栄駅
名駅/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46F[最寄り駅]名古屋駅
豊田/愛知県豊田市西町1丁目200番地 豊田参合館2F[最寄り駅]豊田市駅
静岡/静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F[最寄り駅]静岡駅
【関西】
大阪/大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1大阪梅田ツインタワー・サウス24F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
【中国四国】
岡山/岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F[最寄り駅]岡山駅
倉敷/岡山県倉敷市北浜町3-3[最寄り駅]倉敷駅
高松/香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル1F[最寄り駅]瓦町駅
広島/広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F[最寄り駅]本通駅
【九州】
天神/福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F[最寄り駅]西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与・年収
◆想定年収400万円~600万円
◆賞与年2回&インセンティブあり!
月給25万円~40万円+賞与年2回+インセンティブ
※スキル・経験を考慮の上決定します。
※残業代は別途支給します。詳細は面接時にご確認ください。
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
◆賞与年2回&インセンティブあり!
月給25万円~40万円+賞与年2回+インセンティブ
※スキル・経験を考慮の上決定します。
※残業代は別途支給します。詳細は面接時にご確認ください。
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績)
■育児休暇(女性育休復帰率100%、男性育休取得率57.1%)
■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能)
■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で取得できる休暇制度)
■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨)
■マイケアデイ(健康診断の受診と合わせて取得できる休暇制度)
■ソーシャルワークライフバランスデー
■HAPPY HOLIDAY(育児・介護・自己研鑽等、柔軟な連続休暇が取得可能)※5日以上の連続休暇OK
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績)
■育児休暇(女性育休復帰率100%、男性育休取得率57.1%)
■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能)
■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で取得できる休暇制度)
■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨)
■マイケアデイ(健康診断の受診と合わせて取得できる休暇制度)
■ソーシャルワークライフバランスデー
■HAPPY HOLIDAY(育児・介護・自己研鑽等、柔軟な連続休暇が取得可能)※5日以上の連続休暇OK
求人更新日
2024年10月31日
企業情報
会社名
株式会社パソナ HR本部HRディベロップメント部
(企業カナ名称:パソナエイチアールホンブエイチアールディベロップメントブ)
(企業カナ名称:パソナエイチアールホンブエイチアールディベロップメントブ)
設立日
1976年2月16日
資本金
50億円
代表者
代表取締役グループ代表 南部 靖之
従業員数
25,046名 (連結・契約社員含む)
売上高
連結 3,567億円 (2024年5月期実績)
URL
https://www.pasonagroup.co.jp/
業種
人材派遣/人材紹介・職業紹介/組織人事コンサルティング
事業内容
〈パソナで働く魅力〉
◎東証プライム上場企業の安定基盤
◎長年培ったノウハウを活かした教育制度
◎様々なバックボーンを持つ全社員を応援
◎圧倒的な働きやすさ!
└産休取得実績ほぼ100%、復帰率も100%
└誕生月、健康診断日、育児や介護、リフレッシュなど…
多様な休暇制度あり
★━━……・・・
「健康経営優良法人 ホワイト500」8年連続認定!
「女性活躍推進企業 えるぼし」認定!
「日経WOMAN 女性が活躍する会社」第4位を獲得!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━
〈事業内容〉
■エキスパートサービス(人材派遣)
■BPOサービス(委託・請負)
■HRコンサルティング
■教育・研修
■グローバルソーシング(海外人材サービス)
■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
■アウトソーシング
■ライフソリューション
■地方創生ソリューション
◎東証プライム上場企業の安定基盤
◎長年培ったノウハウを活かした教育制度
◎様々なバックボーンを持つ全社員を応援
◎圧倒的な働きやすさ!
└産休取得実績ほぼ100%、復帰率も100%
└誕生月、健康診断日、育児や介護、リフレッシュなど…
多様な休暇制度あり
★━━……・・・
「健康経営優良法人 ホワイト500」8年連続認定!
「女性活躍推進企業 えるぼし」認定!
「日経WOMAN 女性が活躍する会社」第4位を獲得!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━
〈事業内容〉
■エキスパートサービス(人材派遣)
■BPOサービス(委託・請負)
■HRコンサルティング
■教育・研修
■グローバルソーシング(海外人材サービス)
■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
■アウトソーシング
■ライフソリューション
■地方創生ソリューション
その他・PR
- 募集背景
- 人材ビジネスを主軸に幅広く展開している当社。その中でも、企業と求職者双方からのニーズが非常に高まっています。今回は、長年培ったノウハウを活かし、さらに多くの「縁」を生み出すための増員募集を行います!採用予定人数10名以上の大型募集。未経験の方も歓迎しておりますので、ぜひ一度お話を聞きに来てください◎
- 待遇・福利厚生
- ■昇格あり
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当(上限3万円/月)
■時間外手当
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■家事代行サービス
■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京・淡路島のみ)
■THE GYM
■パソナ・マルシェ
■残食制度(残業時にも社員食堂での食事が無料/東京・淡路島のみ)
■ライフスタイル調査
■ワーク・ライフ・ファシリテーター
■タイムサポートコース/エリアサポートコース(時間やエリアを限定して働ける制度)
■復職プログラム
■IDOBATA会議(復職後の女性社員を対象とした情報交換コミュニティ)
■パソナファミリーケアプログラム
■Pasona Group Family Day
■企業内保育所
■オフィス内禁煙
★女性が活躍する会社ランキング4位(2024年 日経WOMAN6月号)
★共働き子育てしやすい会社ランキング1位(2024年 日経XWOMAN)
詳細は、採用HPをご覧ください!
【産休・育休取得状況】
女性の育休復帰率100%&男性の育休取得率も57.1%と高め◎
男性の育休が1歳2ヶ月まで取れたり、企業内保育園があったり…
パソナには、パパ社員・ママ社員を全力で応援する制度が多数! - 入社後の成長サポート
- ★配属前の1~2週間で、使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施!終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に業務を教えます。
★定期的に上司との1on1ミーティングも実施。業務の悩みだけでなくキャリアプランや働き方についての相談もできます◎
「マネージャーを目指すきっかけになった」「活動での不安を解消できた」など社員からは大好評!気軽にコミュニケーションが取れるのでご安心ください!
その他、社内公募制度やドリカム休暇(夢の実現に向けて、一歩踏み出すチャンスを広げる制度)など社員を応援するサポートが多数◎
1人ひとりのなりたい姿を尊重しています。 - 歓迎する経験・スキル
- 何らかの営業経験をお持ちの方や、
営業を通して顧客の課題解決に貢献したい方は、
すぐにご活躍いただけます! - なりたい姿やキャリアプランを一緒に考えてくれる人がいます。
- ハウスメーカーで営業をしていましたが、もっと多くの人の人生に影響を与えたいと思い、パソナに入社しました。前職では「土地」が持つポテンシャルをどう活かすかを考え提案しており、人材紹介営業も「人」「企業」のポテンシャルをどう活かすかが大事な仕事であるため、意識することは大きく変わらず経験を活かすことができました。たくさんの人と関わっていくうちに、「目標の2倍成果を出すのではなく、仲間に影響を与えられれば2倍以上の成果になるのでは」と感じ初め、マネージャーを目指すことを決意。当時の上司との1on1面談を通じて、今何をすべきかを相談し、着実に歩みを進めました。周りの支えもあり、今は無事7人のメンバーを持つマネージャーに!新たな可能性を見つけられる機会があったことを、とてもありがたく思っています。
- やりがいも、感謝の言葉も2倍だから頑張れます。
- 私が行う人材派遣事業は、企業様と派遣スタッフさんの双方をサポートするお仕事です。BtoB・BtoCの両面があり難しいと感じることもありますが、その分得られるやりがいも大きいです。企業様の会社成長に寄与できたり、派遣スタッフさんの人生へ良い影響を与えられりと、「この人のためになっている」という実感も感謝の言葉も2倍になるので、貢献度の高さを日々感じながら働けています。
人材派遣事業の場合は特に、派遣スタッフさんを派遣後もフォローすることが特徴的だと思います。自分が関わった方の成長を見られるので、モチベーションにつながっています!
また、相手の話を傾聴する力は確実にこのポジションで身に付けられました。今後どんな業務に携わるときでも、役に立てられると実感しています。 - 取材担当者より
- 取材班が訪問したのは、東京・青山にある本社オフィス。案内されたのは最上階の17階にある食堂で、緑に囲まれたあたたかみのあるその場所では、オンラインミーティングをする方や食事をしている方など様々だった。
そこでお話を伺った、今回のインタビュイーの4名。業務時間内にもかかわらず、最後まで明るく笑顔で取材や撮影に協力してくださった。特に印象的だったのは、4名全員が心からやりがいや充実を感じている表情をされていたということ。業務内容についてイキイキと話される皆さんの姿は、取材の中であった『何が本当にその人のためになるか、それが合言葉のように飛び交っている』という言葉をまさに体現していた。社員全員が、求職者・企業だけでなく身近な仲間たちに対しても誠実に向き合っている同社であれば、あなたのなりたい姿を全力で応援してくれることに違いない。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】1次面接(WEBまたは来社)・適性検査
▼
【STEP03】2~3次面接(WEBまたは来社)
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆1次面接は来社でご案内いたしますが、ご状況によってはWEBでの面接も可能です。選考を通し1度はご来社いただくようお願いしています。
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
面接では、なるべくリラックスしてご自身のことをお話いただけるよう穏やかな雰囲気で行いますので、ぜひ肩の力を抜いてご参加ください。
▼
【STEP02】1次面接(WEBまたは来社)・適性検査
▼
【STEP03】2~3次面接(WEBまたは来社)
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆1次面接は来社でご案内いたしますが、ご状況によってはWEBでの面接も可能です。選考を通し1度はご来社いただくようお願いしています。
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
面接では、なるべくリラックスしてご自身のことをお話いただけるよう穏やかな雰囲気で行いますので、ぜひ肩の力を抜いてご参加ください。
応募資格
<業界・職種未経験OK!10名以上の大型採用◎>
◆高卒以上
◆完全未経験OK
~このような方は歓迎です~
◆もっと顧客に寄り添った営業がしたい方
◆仕事を通じて社会に貢献したい方
◆人手不足という社会問題を解決していきたい方
◆顧客向けの業務経験を活かしたい方
◆エンジニアや専門職など業界知識を活かしたい方
【過去の採用例】
《人材紹介営業の前職例》
金融業界・メーカーの法人営業、IT業界のセールスエンジニア、コンサルティング営業、人事採用担当など
《人材派遣営業の前職例》
メーカーや学習塾の営業、ウェディングプランナー、空港や旅行窓口などの接客、店舗販売
◆高卒以上
◆完全未経験OK
~このような方は歓迎です~
◆もっと顧客に寄り添った営業がしたい方
◆仕事を通じて社会に貢献したい方
◆人手不足という社会問題を解決していきたい方
◆顧客向けの業務経験を活かしたい方
◆エンジニアや専門職など業界知識を活かしたい方
【過去の採用例】
《人材紹介営業の前職例》
金融業界・メーカーの法人営業、IT業界のセールスエンジニア、コンサルティング営業、人事採用担当など
《人材派遣営業の前職例》
メーカーや学習塾の営業、ウェディングプランナー、空港や旅行窓口などの接客、店舗販売
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:336万円です。男女比は男性・45%:女性・55%で、平均年齢は43歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。