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この企業の募集職種
人材コンサルタントの他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 契約社員
- 学歴不問
- フルリモートワーク
- リモートワーク可
株式会社レクリー
【マーケ×トップキャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×全国から応募可能！
【マーケティング経験を活かしてキャリアチェンジ】数字と向き合い成果を追ってきた経験を活かす/職種未経験から300万円up実績あり/リクルートやキーエンス出身者と働く！
【マーケティング経験を活かしてキャリアチェンジ】数字と向き合い成果を追ってきた経験を活かす/職種未経験から300万円up実績あり/リクルートやキーエンス出身者と働く！
募集要項
仕事詳細
■募集背景
当社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。
■業務内容
当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談（オンライン）
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など)
・企業様への求職者様の紹介
・条件交渉および契約締結
・企業様への新規営業(オンライン)
・業務効率化のための施策出しおよびその実行
当社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。
■業務内容
当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談（オンライン）
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など)
・企業様への求職者様の紹介
・条件交渉および契約締結
・企業様への新規営業(オンライン)
・業務効率化のための施策出しおよびその実行
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地（住所）
北海道
勤務時間
6:00〜22:00
交通
下記住所にオフィスを構えております。
東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分
東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分
給与・年収
600万円〜
モデル年収
【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。
昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
また、インセンティブ評価では初回の人事考課ですでに昇格をしているメンバーや、1年間で2~3等級ほど昇格をしているメンバーもいます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。
昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
また、インセンティブ評価では初回の人事考課ですでに昇格をしているメンバーや、1年間で2~3等級ほど昇格をしているメンバーもいます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制
・ハイブリット勤務
フルリモート勤務or一部リモート勤務orオフィス出社を自由に選択いただけます。
・マンスリー1on1
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております
・学習支援
・ヘルスサポート
・キャリア及びライフ支援
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
・フレックスタイム制
・ハイブリット勤務
フルリモート勤務or一部リモート勤務orオフィス出社を自由に選択いただけます。
・マンスリー1on1
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております
・学習支援
・ヘルスサポート
・キャリア及びライフ支援
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
休日・休暇
・年間休日116日(フレックスタイム制)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、シェアトップクラス
求人更新日
2024年11月28日
企業情報
会社名
株式会社レクリー
本社所在地
東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分
設立日
2019年11月
資本金
¥6,000,000（資本準備金含む）
代表者
湯川大志
従業員数
35人
平均年齢
【トップキャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場
URL
https://www.green-japan.com/company/9606
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【事業内容】
HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。
⚫︎建設業界特化のマッチングサービス
・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供
⚫︎建設業界特化の派遣サービス
・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める
⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス
・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供
今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。
【現在の組織特徴】
・メンバー数は35名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています。
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。
【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。
⚫︎建設業界特化のマッチングサービス
・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供
⚫︎建設業界特化の派遣サービス
・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める
⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス
・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供
今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。
【現在の組織特徴】
・メンバー数は35名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています。
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。
【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
その他・PR
- レクリーをもっと知る
- 【株式会社レクリー note】 で検索！
採用広報の記事が確認できます！
※Greenの規約の都合上URL記載ができませんため、ご了承ください。
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【what is レクリー？】
→バリュー(行動指針)からみる”レクリーらしさ”
もしこれを見てマッチすると思われた方はぜひレクリーに応募してください！一緒に働きましょう！
【「最大の遊びは、自分で遊びを作り出すこと」−27歳社長が語るレクリー】
→レクリーの社長である湯川大志に、自身の経歴とレクリーの創業、そして今後の展望について聞いてみました。
【起業してから3年、使える意思決定の方法をまとめてみた】
→意思決定に関して、3年間会社を経営して身に付けた生きたノウハウを6,000字にまとめております。
【なぜレバレジーズからレクリーに？社員インタビューby吉田暁】
→レバレジーズで営業責任者を経験した社員が、急成長スタートアップで成し遂げたいことを赤裸々に語っていただきました。
応募方法
選考プロセス
選考プロセスに関しては、概ね下記の通りです。
① 書類審査
↓
② 面接：オンライン(1~2回)
↓
③ 最終面接またはトライアル面接：オンライン
↓
④ 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
① 書類審査
↓
② 面接：オンライン(1~2回)
↓
③ 最終面接またはトライアル面接：オンライン
↓
④ 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
採用人数
3
応募資格
■必須条件
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・必ず目標達成をしようとし、本気で目標に対して向き合えている
■歓迎条件
・マーケティング業務の経験
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験
・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験
・配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる
・コミュニケーション能力がある(相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。)
・ベストプラクティスを生み出している
・土日祝勤務可能
【価値観・スタンス】
・ワークエンゲージメントが高い
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・必ず目標達成をしようとし、本気で目標に対して向き合えている
■歓迎条件
・マーケティング業務の経験
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験
・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験
・配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる
・コミュニケーション能力がある(相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。)
・ベストプラクティスを生み出している
・土日祝勤務可能
【価値観・スタンス】
・ワークエンゲージメントが高い
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・71%：女性・29%で、平均年齢は42歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が33%・就業中の人が67%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
