インストラクター/中途入社5割以上/契約社員の転職・求人情報一覧

【業務内容】
chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。
◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ
◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング
◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃など業務

★chocoZAPは更なる事業展開を目...

• 給与

  時給 1,200円~
  ※残業代別途支給
  ※交通費別途全額支給
  
  　<給与例1>
  ★入社1年以上／30代
  想定年収：約480万円
  想定月収：約40万円＋残業代＝時給1200円×176時間＋コミッション
  
  　<給与例2>
  ★入社1年未満／20代
  想定年収：約360万円
  想定月収：約30万円＋残業代＝時給1200円×176時間＋コミッション

• 場所

  全国のchocoZAP展開エリア
  
  ●東北エリア
  ●関東エリア（★積極採用中エリア）
  ●甲信越・東海エリア
  ●関西エリア（★積極採用中エリア）
  ●九州エリア
  
  ※配属は近隣のRIZAP店舗となりますが、全国の新規出店のchocoZAPを横断的に動いていただきます。
  ※ご希望を最大限考慮いたします。
  
  ▼詳細はHPをご覧ください。
  https://www.rizap.jp/gym/

• 応募資格

  未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎★RIZAPグループの研修制度で安心してデビュー♪
  
  ◎未経験歓迎
  ◎学歴不問
  ◎第二新卒歓迎
  ◎20代～40代の方活躍中！
  
  ◆このような方が活躍しています◆
  ーーーーーーーーーーーーーーーー
  ＃人とコミュニケーションをとること、体を動かすことが好きな方
  ＃人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方
  ＃ものづくりが好き、新しい取り組みを楽しめる方
  ＃...

*＊幼児教育のインストラクター（教室長候補）として、授業～運営に携わっていただきます。＊*
★未経験でも充実の研修で安心
★完全週休2日／年休120日以上
★月給28万円～

『子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す』
をモットーにした教育方針を軸に、
0歳～小学生までの幼児教室の
インストラクターを担当していただきます。
また、教室長候補として教室運営もお任せしたいと考えています...

• 給与

  ◆月給28万円～　※経験等を考慮して決定します。
  （土日いずれか勤務可能な方）
  
  　固定残業代(15h相当分、月3万円含む)超過分は別途支給
  
  契約期間6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。）
  期間中の待遇は、月給28万円となりますが、
  引き継ぎ期間の月給は25万円です。
  （内、固定残業19h相当、月3万円含む)超過分は別途支給
  
  雇用形態は契約社員となりますが、
  契約期間満了後、正社員とし...

• 応募資格

  ★子供が好き！という方大歓迎★
  ■未経験歓迎
  ■短大・専門卒以上
  ■第二新卒・ブランクありOK
  
  ★教育業界や先生などの経験は全く問いません！
  
  ～こんな方が向いています！～
  ■コミュニケーション力がある方
  ■人に教えるのが好きという方
  ■子育ての経験を活かしたい方

外語事業部のエリア長として、関東エリア全体のスクールの管理・マネジメント業務全般

●具体的な内容●
会社の上層部や他のエリア長と連携し、全国的な戦略に沿った地域戦略を関東エリア各スクールに実行する重要な役割を担います。
担当いただくエリアのスクールが一丸となって目標に向かって動けるようにマネジメントをおこなっていきます。

●担当エリア範囲
　東京23区・神奈川・千葉県・埼玉県の44校（開...

• 給与

  5,000,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  ●勤務地：東京本部（新宿区西新宿）※勤務地備考参照ください
  
  ●最寄駅：西武鉄道西部新宿線西部新宿駅
  　　　　　JR総部線大久保駅
  　　　　　都営地下鉄都営大江戸線新宿西口駅
  　　　　
  ●勤務地備考：東京本部・東京23区・神奈川・千葉県・埼玉県の各学校にて勤務いただきます。
  
  喫煙環境：東京本部屋内全面禁煙
  
  試用期間：無し
  
  転勤備考：将来的に社員登用された場合には状況により有

• 応募資格

  ●必須スキル　
  　業界問わず、エリア統括のご経験ある方
  　　　
  ●おすすめポイント●
  　年間休日120日以上＆残業少なめのワークバランスも充実しているため、長期就業しやすい職場環境です
  
  ●正社員登用について
  初年度は人事の制度上、契約社員からスタートとなります。
  ※ 1年～2年を目安に正社員となります。
  また採用初年度から待遇面も考慮しております。