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  7. 株式会社ライフコーポレーションの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 時短勤務OK

株式会社ライフコーポレーション

【総合職】未経験OK/転居を伴う異動なし/賞与年2回（平均4.10ヶ月分）/年間休日116日

株式会社ライフコーポレーションの求人情報-00

＼お馴染みのスーパー『ライフ』で正社員募集／ 平均勤続年数は15.1年、その理由は“安定”がキーワード！

設立65周年を超えてご愛顧いただいている当社。
安定した経営を続けて現在では
食品スーパー業界で売上No.1を誇っています！

そんな当社が今回募集するのは
“未経験でも歓迎の正社員”です。

安定した働き方ができる
ライフの嬉しいポイントを紹介します！

★お近くの店舗で勤務可能！
地域密着型の店舗展開をしている当社だから、
自宅の最寄り駅から店舗の最寄り駅まで
1時間半以内で通勤できる場所で勤務が可能です◎

★東証プライム上場企業ならではの厚待遇！
・賞与は年2回支給（組合員平均4.10ヶ月分）
┗成果に合わせて昇給もしっかり行います。
・ライフスタイルが変わっても働ける休暇制度
┗男性育休実績あり
・スキルアップできる各種教育制度
┗所定の資格取得に合わせて援助金もあり

など、様々な待遇をご用意。
未経験から安定を手に入れる、そのチャンスがココにあります！

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。
配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。

＜主な仕事内容＞
◇売場の管理
◇販売計画の立案
◇発注業務
◇スタッフの育成
◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など

＜配属部門＞
いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！

◇農産（野菜、果物など）
◇畜産（食肉、ウインナーなど）
◇水産（魚や貝類など）
◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど）
◇惣菜（お弁当などの店内加工品）
◇食品日配（加工食品、日配食品など）
◇生活関連（日用品や生活用品など）
◇衣料品（洋服や靴など）
◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など）

★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。
仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど
業務の幅を拡げていっていただきます。
経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！
店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。

★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています

【注目】上場企業だからこそ〈仕事とプライベートの両立〉を叶えられる★
当社では、仕事もプライベートも楽しんでいる人が多く活躍しています！

【プライベートも充実！各種休暇制度】
★年間休日116日＆月9～10日休み
★育休取得率抜群！
★育児時短などライフスタイルに合わせた働き方が可能

【充実した福利厚生で収入も安定】
★賞与年2回！組合員平均4.10ヶ月分
★財形貯蓄制度・共済会・持株制度
★年齢や経験に関係なく正当な評価で昇給・昇格

上記はあくまで一例。
その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。

【注目】社員にとって本当に嬉しいと思える環境を常に目指します！
＜社会情勢に合わせた柔軟な対応＞
過去にはコロナ禍によって
お子さんの学校が休校になったという従業員もおり、
普段通りに出勤することができなくなった人もいます。

その際は、ひとりひとりに寄り添い柔軟に対応。
お客様と従業員の安全安心のため、よりよい環境を作っています！

＜業務効率化に向けたインフラ整備＞
AI発注の全店導入、電子棚札の実験導入、ペーパーレスの推進など
デジタル化を推進することで効率化が進み、
円滑に業務が進められると従業員からも好評です！

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の意欲次第で様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。
店舗スタッフから部門のチーフ、副店長や店長へのキャリアはもちろん、
バイヤーやトレーナーなどに挑戦できる可能性も！
希望や適性に合わせて幅広い仕事に携わることができます。

★社内公募制度あり★
新規部署立ち上げや各部増員の際には社内公募を行うこともあります。
意欲やこれまでの成果を重視しますので、
是非チャンスを掴んで下さい！
職種
販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
勤務地（住所）
＜地元・お住まいの地域で働ける！＞
首都圏・近畿圏のライフ各店舗へ配属となります。
★公共交通機関での通勤
★転居を伴う転勤はなし！

【東京都】
千代田区/中央区/荒川区/台東区/北区/足立区/葛飾区/墨田区/江戸川区/江東区/品川区/大田区/渋谷区/目黒区/世田谷区/新宿区/文京区/港区/中野区/豊島区/板橋区/練馬区/杉並区/武蔵野市/調布市/府中市

【埼玉県】
さいたま市/吉川市/越谷市/新座市/蕨市

【神奈川県】
川崎市/横浜市/鎌倉市/相模原市

【千葉県】
千葉市/松戸市/市川市/柏市/佐倉市

【大阪府】
大阪市/堺市/岸和田市/豊中市/吹田市/高槻市/守口市/枚方市/八尾市/富田林市/寝屋川市/松原市/箕面市/柏原市/羽曳野市/門真市/摂津市/高石市/東大阪市/泉北郡忠岡町

【京都府】
京都市/城陽市/八幡市

【兵庫県】
神戸市/尼崎市/西宮市/宝塚市/神崎郡福崎町

【奈良県】
大和高田市/御所市/吉野郡大淀町

勤務時間
＜1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間＞
※シフト制
※配属店舗・業務により異なります

◎シフト例◎
・8：00～17：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00
早番・遅番など様々なシフトがあります。
給与・年収
＜首都圏エリア＞
■月給23万3,000円以上（大卒）
■月給20万3,000円以上（短大・専門卒）
■月給19万3,000円以上（高卒・その他）

＜近畿圏エリア＞
■月給22万5,000円以上（大卒）
■月給19万5,000円以上（短大・専門卒）
■月給18万5,000円以上（高卒・その他）

※上記給与はあくまでも最低支給額となります。
※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は優遇いたします。

【賞与について】
年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2022年度実績）
休日・休暇
＜年間休日116日＞
◆週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9～10日休み）
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆結婚休暇制度
◆慶弔休暇
など
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社ライフコーポレーション
（企業カナ名称：ライフコーポレーション)
設立日
1956年10月
資本金
100億4百万円
代表者
代表取締役社長執行役員／岩崎高治
従業員数
51,749人（23年2月期）
売上高
7,654億2,600万円（23年2月期）
URL
http://www.lifecorp.jp/
業種
食品・GMS（総合スーパー）・ディスカウントストア・小売店・量販店
事業内容
スーパーマーケット・チェーン『ライフ』の経営
（東証プライム市場／首都圏・近畿圏に300店舗以上を展開)

『ライフ』のコンセプトは"地域密着型"。
地域ごとに異なるニーズを見きわめ、
エリアに最適な業態や商品などをきめ細かく考え、
地域の暮らしにフィットしたお店づくりを進めています。
  • 株式会社ライフコーポレーションの求人情報-01

    自分らしく働きたい。そんな方にはピッタリの職場だと思いますよ。

  • 株式会社ライフコーポレーションの求人情報-02

    「こうすれば目立つかな？」そんなちょっとしたアイデアが売上UPに繋がることもあります！

  • 株式会社ライフコーポレーションの求人情報-03

  • 株式会社ライフコーポレーションの求人情報-04

    東証プライム上場企業の安定基盤のもと、長く活躍できる環境を整えています。

  • 株式会社ライフコーポレーションの求人情報-05

    賞与年2回・組合員平均4.10ヶ月と高水準。安定した収入＋αを実現できます！

  • 株式会社ライフコーポレーションの求人情報-06

    首都圏＆近畿圏限定募集！転居を伴う転勤なしで地元で腰を据えて活躍いただけます。

その他・PR

募集背景
首都圏・近畿圏で地域に愛される食品スーパーを展開してきた当社。売上高も業界トップクラスと、安定した経営体制を誇っています。今後も成長し続けていくために、将来の当社を担う新しい仲間を募集することになりました。
実際の給与例
■年収440万円（月給26万6000円・27歳・入社5年目）
■年収590万円（月給36万3000円・32歳・入社10年目）
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2022年度実績）
◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康）
◆交通費全額支給
◆地域手当
◆子供手当
◆退職金制度
◆持株制度
◆財形貯蓄制度
◆共済会
◆健保組合
◆再雇用制度
◆健保組合
◆慶弔見舞金（結婚、出産他）
◆契約保養所（全国）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆復職希望者登録制度
◆従業員割引販売制度
◆各種自己啓発支援
┗資格取得時に奨励金
┗通信教育修了時に費用補助
┗新聞・雑誌等の年間購読
┗講演会・講座・勉強会への参加

【産休・育休取得状況】
＜2022年実績＞
◆育休取得者数（男性：28名／女性：43名）
◆取得対象者数（男性：112名／女性：43名）
◆育休取得率（男性：25%／女性：100%）
入社後の成長サポート
☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、
あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。
未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！

【導入研修】
┗会社の理念や基本的なルールを学びます

【フォローアップ研修】
┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます

【職種別研修】
┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます

【階層別研修】
┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます

【通信教育講座】
┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり
地元に密着しながら長く働ける安心感がライフにはあります。
入社のポイントになったのは、結婚や出産を迎えてからも長期的に働けるということでした。ライフでは福利厚生が整っているだけでなく、育休などを取得してライフスタイルが変わってからも続けている先輩が実際に多いことが決め手です。
現在は、生活関連部門のチーフとして、売場管理・データ分析・販売計画・労務管理などを担当しています。一番のやりがいは『地域のお客様に貢献している』ということ。コロナ禍でマスク・除菌グッズが品切れになりましたが、安定的に供給できるようになると「よかった！」と笑顔で感謝いただけたことが印象的です。自分の働きが、地域の暮らしを支える。この達成感は中々味わえません！
働いてみないとわからない！？スーパーの仕事の面白さ◎
スーパーのスタッフがどんな仕事をしているのか知っていますか？皆さんがイメージするのは商品の加工やレジ業務などかと思いますが、実は単純作業だけでなく工夫を凝らしてファンを増やす面白さもあるんです！
店内のレイアウトもその一つ！季節限定の新商品が発売された時、どうすればお客様に手にとってもらえるのか自分のアイデアを発揮できるんです。とある社員は、店内の目立つコーナーに陳列するだけでなく、夏らしい自作のPOPとイラストで売場を装飾。そんな創造力が好評で、全店一位の売上を記録した実績もあります。その成果は社内でも共有されるため、達成感も抜群です！
取材担当者より
緊急事態宣言下でも働く従業員に感謝を込めて、パートタイマーやアルバイトを含めた全従業員約4万人に総額約3億円の「緊急特別感謝金」を支給したことでも知られるライフ。東証プライム市場の企業である同社は、1956年の設立以来独自の出店戦略＆マーケティングで食品スーパー業界No1の売上高を誇っている。抜群の安定経営を続けながらも、今後も更なる成長を目指す将来性抜群の企業だ。今回は、日中メインの店舗スタッフと、昼から活躍するナイトリーダーの2ポジションを募集している。どちらも特別な経験や資格は必要なく未経験者を歓迎しているので、自分の生活スタイルに合った働き方を選択して、長くキャリアを築いていきたい方に是非オススメしたい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web書類選考
　▼
【STEP02】書類選考
　▼
【STEP03】面接・適性検査
　▼
【STEP04】内定

※Web書類選考の結果は、2週間以内にメールにてご連絡いたします。
※Web書類選考通過者には履歴書・職務経歴書をメール送信またはご郵送いただき、再度選考を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
応募資格
＜意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！＞
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎

☆第二新卒の方、社会人デビューという方も歓迎します。

＜以下のような方を歓迎します＞
◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方
◇流通・小売業界に興味がある方
◇安心・安定して働ける職場を探している方

求人更新日：2024年4月25日

本当の適正年収が分かる年収査定

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イオンネクストデリバリー株式会社

イオングループの食品・日用品の配達ドライバー◆賞与年2回/年間休日121日/転居支度金10万円支給◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給259,594円〜267,670円(一律手当含む) ※定額残業代20時間分（34,594円〜35,670円)を含む ※超過分は別途支給 研修期間中：入社１〜２か月想定…月給248,057円 研修後：月給253,825円(一律手当含む) 本配属後：入社3〜4か月後想定（習熟度により時期は異なる）…月給259,594円〜267,670円(一律手当含む) ■想定年収 年収344万円〜362万円 ■試用期間（３ヶ月）
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【駅構内への納品代行・陳列作業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

  • 未経験者歓迎
  • マイカー通勤可
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株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ（Dr.stretch）

Dr.stretchのインストラクター◆未経験歓迎/大好きなスポーツを仕事に/年収例600万円◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
関東勤務の場合： ■月給23万4800円以上＋インセンティブ（月6千円〜8万円）+各種手当（5千円〜10万円） ※固定残業代4万1800円(30h)分含/超過分別途支給 関東以外の場合： ■月給22万4500円以上＋インセンティブ（月6千円〜8万円）+各種手当（5千円〜10万円） ※固定残業代4万円(30h)分含/超過分別途支給 ◎固定残業代は残業時間が30時間未満でも必ず全額支給されます。 ★全トレーナーの平均月給25万円 ★店長になると基本給5万円アップ！ ★年間インセンティブ平均38万円（全トレーナー）！年間60万円稼ぐトレーナーも！
株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ（Dr.stretch）の求人情報

株式会社エー・ピーホールディングス

将来の管理職候補！調理スタッフ◆月給28万円以上/転勤なし/月8日休み/東証スタンダード上場◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給28万円〜34万円 ※店長候補または料理長候補は月給29万円〜 ≪初年度想定年収≫ 336万円〜408万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ≪給与例≫ ・月給35万円　入社3年/店長 ・月給35万円　入社3年/料理長
株式会社エー・ピーホールディングスの求人情報

株式会社ネクステージ

買取・査定スタッフ（未経験歓迎／入社1年目の平均年収は約500万円／月に2日間、土日祝に休み取得可能）

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！ 【賞与について】 年2回支給（7月・12月） ★コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています！
株式会社ネクステージの求人情報

株式会社八車　越川調査事務所

【損害調査会社の技術アジャスター】経験者優遇◆女性活躍中

  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
報酬出来高制　月額報酬例500,000円〜1,000,000円 平均年収650万円～950万円
千葉県
株式会社八車　越川調査事務所の求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のような食品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、食品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:377万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が27%・就業中の人が73%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。食品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ　すらすら書ける！職務経歴書作成のコツ