仕事詳細
【概要】
クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」のフロントエンド開発をお任せしたいと思います。
【業務内容】
・フロントエンド領域のアーキテクチャ設計のサポート(ご希望があればメイン担当も可)
・検証や調査からの技術選定(チームでの検討決定)
・仕様策定、設計
・実装
・レビュー
・エンジニア目線での、サービス改善の提案
など
【仕事の魅力】
決められた範囲の仕事しかできないということはなく、ポジションを問わずサービスについて考え、意見を挙げることができます。新機能の追加開発や機能改修など企画段階から、ビジネスチームと一緒に考えながら開発に携わることもできます。また、技術的な面での裁量も大きく、開発に使用する技術の提案も行いやすい環境のため、状況に応じて適宜に新しい技術の導入も可能です。サービスに愛着を持って改善をしたいというエンジニアの方は大歓迎です。
【技術スタック】
◉ 言語/フレームワーク
フロントエンド:
・HTML LS
・CSS
・React
・TypeScript
・Next.js
・Redux
バックエンド:
・Kotlin
・Spring Boot
◉ ミドルウェア
・MySQL
◉ インフラ環境
・ AWS
・ECS
・ECR
・RDS
・ElastiCache(Redis)
・ALB
・CloudFront
・S3
・ Docker
・ローカル開発にはdocker composeを利用
◉主な開発支援ツール
・プロジェクト管理ツール:Asana
・バージョン管理:Git/Github
・CIツール:CircleCI
・チャットツール:Slack
・IDE:好みのものを利用して頂いて構いません。VS CodeとIntellijを利用している人が多いです。
・DBマイグレーションツール:Flyway
◉開発手法
・スクラム開発を取り入れています。
・コミュニケーションが多く、開発スピードは非常に早い環境です。
勤務地(住所)
・東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9(本社)
・その他(自宅やCafeなど)
※業務状況に応じて好きな場所で働けます。
※働く場所に多様性のあるテレワーク制度
給与・年収
408万円〜720万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与体系:年俸制
■給与例:500万の場合(月給41,7万円/固定残業代40時間分99,041円含む)
■昇給:年2回
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費支給(上限3万円)
・ストックオプション(貢献度に応じた付与)
・テレワーク制度(働く場所の多様性)
・リモートワーク手当(月額1万円)
・アドバイザーセッション勉強会制度
・オンライン英会話
・自己研鑽のための書籍購入(エンジニア)
・服装自由
・屋内の受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
休日・休暇
◎年間休日:124日
・土日・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・年次有給休暇
・ファミリー&フレンズ休暇
・忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
・産休制度(産前休暇・産後休暇)
・育児制度(育児休業・育児短時間措置)
・介護制度(介護休業・介護短時間措置)