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掲載期間:〜2022年02月03日まで

  • 正社員
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株式会社クリーク・アンド・リバー社

【人材紹介エージェント】研究開発領域/コンピュータサイエンス事業部<東証一部上場/創業31年>

■クリーク・アンド・リバー社の特徴:
クリーク・アンド・リバー社は、様々な業界の“プロフェッショナル”に特化したサービスを提供している、人材業界の中でもとてもユニークな会社です。
関わる領域は現在、【映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXO、農業】の18分野に及び、常に新たな分野への挑戦が続いています。

■エージェントが担当するプロフェッショナルの一例:
以下を含め、現在約29万人のプロフェッショナルを支援しています。

<映像>
プロデューサー/AP、ディレクター/AD、監督/助監督、記者、制作、リサーチャー、カメラマン、編集、映像翻訳/字幕制作、YouTuber…他

<ゲーム>
プログラマー、プランナー、デザイナー、エンジニア、シナリオライター、QA…他

<Web、広告・出版>
プロデューサー、ディレクター、デザイナー、コンサルタント、編集/ライター、データサイエンティスト/アナリスト、エンジニア、カメラマン、編集/校正、進行管理…他

<その他>
建築士、ファッションデザイナー、シェフ、AI人材、バイオ/化学研究者、オープンイノベーション…他

募集要項

仕事詳細
■以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。
(1) クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング
研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。
また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。
経営層(CEO/CTO)や現場責任者、人事責任者(役員/部長職)の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。

(2) 研究開発者・エンジニアのリクルーティング・スカウト
スカウト媒体(ビズリーチ、DODA、IX、ミドル、エン、AMBI、キャリアカバー、RAN、Linkedin 等)やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。

(3) 研究開発者・エンジニアの人選/面談業務
研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。
スキルマッチングを行うだけではなく、その研究開発者の志向性を考慮し、研究開発者個人のキャリアライフコンサルティング(一生涯のサポート)も含めて面談を行い、マネジメントを担当します。

(4) 採用イベント事業の立上げ
∟理系の新卒向けイベントの開催:企画から運営サポート、新卒紹介事業の立ち上げ
∟中途採用イベントの主催:エンジニア採用に向けたリクルーティングイベントの立ち上げサポート
∟企業向け採用代行イベント:企業の採用ニーズのヒアリングの上、採用イベントを企画~運営実行

(5) 求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ
自社独自のメディアの運営、TwitterやFacebookなどのSNS媒体運営、ECサイトの運営、求人広告獲得の戦略立案から実行、広告メディアの拡散、マーケティングリサーチ、データ解析、リスティングやADネットワーク等のプロモーション企画から実行および効果測定を担当して頂きます。

◆担当業界について
AI/データサイエンスの領域に特化した最先端技術の業界に携われます。
人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当していただきます。

・主な担当クライアント
AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業
自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など

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■事業理念
「コンピュータサイエンス&エンジニアリング領域の研究開発者の生涯価値向上」
「クライアントの価値創造への貢献」

■事業ミッション
大学と企業をつなぐ『C&R研究所』の創設を通し、研究開発者の『叡智と知財』を活用し、世界中のアイディアを結集し、イノベーションの場を創出する

■ビジョン
未来を創る研究開発者が、一生涯安心し働き続けられるNo.1パートナーとなり、最新のテクノロジーを駆使し、クライアントの価値創造につなぐ架け橋となる。

■ 私たちが求める方
私たちのチームは【期待を超えるプロフェッショナルチーム】を目指しています。
~自らの意思を持ち、自らの頭で考え、自ら行動し続けられる人~
~プロフェッショナル意識を持って、チームで協力しあって働ける人~
~情熱を持って仕事に取り組み、結果にコミットできる人~

~行動指針に共感できる方~
Philosophy
① Be Professional ~プロフェッショナルであれ~
② ONE TEAM ~協調・信頼・助け合い~
③ 無限∞成長 ~もう一つ高みへ/チャレンジ~
④ 計画実行力 ~日々ルーティンを有言実行&コミット~
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
本社
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

<転勤有無>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
可能
 ∟所属部門や担当業務により運用は異なりますが、全社的に推奨されています。

<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
■屋内の受動喫煙対策:あり 
■対策:喫煙室あり
■特記事項:喫煙専用室設置
交通
内幸町駅(都営地下鉄三田線 )徒歩5分
新橋駅(JR山手線・東京メトロ銀座線 他)徒歩6分
※虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、汐留駅なども徒歩圏内です。
給与・年収
500万円〜800万円

<月給制>    
昇給:年1回   
賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動)
給与に含まれる固定残業時間:30時間/月
給与与に含まれる固定残業金額:¥76,000~/月
固定残業時間を超える場合の支払い:あり

■基本給:¥287,000~/月
■職種手当:¥76,000~/月
■モデル年収:550万円(30歳、正社員、月給390,000円×12ヶ月+賞与)

※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
<各種手当>
■交通費(全額支給)
■在宅勤務手当

<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■定期健康診断
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度(正社員のみ)
■専門性強化支援制度

<その他>
■社内クラブ活動
休日・休暇
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇:10日~20日
■年間休日:125日

<その他>
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 等
配属部署
CRソリューション・グループ コンピュータサイエンス事業部
求人更新日
2022年2月3日

企業情報

会社名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
設立日
1990年03月
資本金
10億3559万円
代表者
代表取締役社長 黒崎 淳
従業員数
1034人
平均年齢
34.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1412
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
◆エージェンシー事業

派遣、紹介などの切り口で、プロフェッショナルとクライアントのマッチングをしています。



◆プロデュース事業

当社のネットワークで制作部隊を組み、クライアントの課題解決をご支援しております。



◆ライツ事業

優れた企画・アイデアをコンテンツ化し、クリエイターに利益還元するビジネスモデルです。

その他・PR

求人の背景
2020年度、コロナ禍でありながらクリーク・アンド・リバー社は過去最高益を記録しました。
既存事業のさらなる拡大、また代表・井川のビジョンである”8領域50分野への事業拡大”を推進するため、他社で経験を積み、知見を蓄えられた方々にも力を貸していただきたく、全社で中途採用を強化しています。
この仕事で得られるもの
・東証一部上場会社の成長部門での営業経験、事業立上げフェーズの新規事業開発経験
・拡大するマーケットの中、事業会社での研究領域、エンジニアなど幅広い職種の採用支援活動の経験
・社長/役員直轄の中で、スピード感持った組織課題に向き合う経験
・IT業界/スタートアップ/ベンチャー/大手企業/大学などのコアクライアントとの関係性
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(20~40時間程度/月)

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
※毎月第一月曜日(休日の場合は翌営業日)のみ9:00始業

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【STEP 1】応募

【STEP 2】コンピュータサイエンス事業部の面接

【STEP 3】部門役員の面接

【STEP 4】取締役と人事部の面接

【STEP 5】社長・井川による面接(正社員採用の場合のみ)

※それぞれの面接はオンライン(MicrosoftTeams)も可能です。
応募資格
【必須要件】
以下、いずれかに当てはまる方
(1) 人材紹介会社での営業経験、エージェント経験がある方
(2) AI/IT領域のテックカンパニーでの人事担当・採用担当の経験がある方
(3) AI/IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験がある方
(4) 新規事業立上げ・事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験のある方

【歓迎要件】
・人材業界で、テック系部門や機電系部門での3年以上の実務経験
・事業会社の採用担当として中途採用の実務経験
・理系の大学/大学院 卒業(修士/博士取得者)
・中途採用/新卒採用などの戦略立案/実行により成果を出したことのある方
・AI機械学習/DX推進/データ分析などへの興味関心
・AI/ITを始めとしたテクノロジー業界での業務経験
・コンサルティングファームの戦略部門での経験
・IT/メーカー/商社など事業会社での経営企画/事業開発/DX推進等の経験
・事業開発、マーケティング、営業、コンサルティングなどの人事以外の領域で戦略を描き、実行までやりきり成果を出した経験がある方
・AI/データサイエンスなどのテクノロジーを使って社会課題を解決したいという強い思いのある方
・英語力 (候補者との面談可能なレベル)

■ 求める人材像
・社内外との調整業務を円滑に進める高いコミュニケーション力/高い論理的思考力がある方
・「自発的」に周囲を巻き込んで仕事に取り組むことができる方
・新技術(AIやIT領域)に興味がありアンテナを張り巡らせている方
・バランス感覚があり柔軟な発想ができる/新しいものを生み出すことが好きな方
・将来的にはマネジメントに挑戦したい方

お仕事探しアドバイス

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