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掲載期間:〜2021年07月17日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社フーディソン

【ECからリアル店舗まで】自社サービスのグロースに寄与する戦略人事マネジャー候補募集!

フーディソンは2013年、「世界の食をもっと楽しくする」をミッションに創業しました。
当面は食の中でも水産の流通にコミットして、テクノロジーを活用した生鮮流通プラットフォームの再構築を目指しています。

生鮮品のバリューチェーンの商取引は
①関係するプレイヤーが多い
②アナログ(電話やFAX)
③人の勘と経験による特定の関係者間の商取引
という特性があります。

残念ながら流通で過去の取引情報は、各社バラバラに紙や不完全なデータでしか蓄積されていません。もったいないですよね。そのせいでいつまで経っても科学的なマーケティングができません。

生鮮流通はテクノロジーを活用する余地がまだ多く残されています。
日本の労働力が減少していく社会において、労働集約的業務の効率化や、関係者を直接つなぐことで必要な人に必要な情報を届け需要を喚起する仕組みを創り、貢献する余地が残っています。

現在は、中小飲食店向けの鮮魚注文Webサービスの「魚(うお)ポチ」と、エンドユーザー向けに小売店「sakana bacca」、ネットスーパー「perrot」、フード業界に特化したキャリア人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しています。
魚ポチは都内中心に19,000件以上の飲食店の登録を獲得しています。
登録ベースでは都内の魚を扱う飲食店の約28%程度の飲食店とのネットワークがあります。ご利用頂いている飲食店からすると、魚ポチは既に欠かすことのできないインフラになっています。

募集要項

仕事詳細
<事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます>

まずは一担当者として現採用担当と一緒に採用業務を実行しつつ、人事考課の運用や人事制度の設計・改善などの採用以外の人事業務を担当していただきます。
その後徐々にマネジメント業務を渡していき、最終的には人事チームのマネジメントや人事戦略の立案、実行など人事全体の業務をお任せします。

具体的には以下のような業務があります。
・採用戦略の立案・ディレクション・実行(採用広報~応募者対応~オンボーディング)
・人事考課フローの運営、改善
・人事制度の改善、整理、実行
・成長支援制度や研修プログラムの開発、運営
・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成
・人事チームのマネジメント
・人事戦略立案、実行
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
※屋内全面禁煙
交通
大江戸線「勝どき」駅徒歩3分
給与・年収
400万円〜650万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
年俸制
固定残業代85,391~138,760円/月含む(45時間/月) ※月45時間を超えた場合は別途支給します。
人事考課:年1回
試用期間:3か月
待遇・福利厚生
■ 勤務時間:フレックスタイム制
【コアタイム】10:00~16:00
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、16:00~22:00
【1日の標準労働時間】8時間
■社会保険完備
■生鮮品の社員割引制度
■飲⾷代⼀部補助(当社サービス「⿂ポチ」を利⽤しているお客様の店で1⼈1,000円オフ(社員同⼠の場合は1⼈1,500円オフ)※年12回(残回数は簡単に確認が可能))
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙、副業可
■部活動補助(規定あり)
■書籍購⼊・セミナー受講・資格受験補助
その他
休日・休暇
■休日:完全週休二日制(土日祝日)/年間休日:120日 ※2021年度
■休暇:年末年始休暇、夏季休暇(2021年度付与実績 3日)・有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇等
配属部署
経営管理本部に所属していただくことになります。
そのうち人事業務を担当しているのがマネジャー1名、採用担当者1名、採用アシスタント1名、労務担当者1名です。
求人更新日
2021年7月17日

企業情報

会社名
株式会社フーディソン
本社所在地
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
設立日
2013年04月
資本金
1億円
代表者
代表取締役CEO 山本 徹
従業員数
230人
平均年齢
33.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3937
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営

いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca」の運営

フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営

その他・PR

求人の背景
これまでCFOや経営管理本部マネジャーが採用以外の人事業務を担っていましたが、組織拡大への対応とより一層の組織力強化を図っていく上で専任の人事責任者が必要になるため募集を開始しました。
この仕事で得られるもの
・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。
・カスタマーサクセスやマーケ、エンジニアといったスタートアップらしいポジションはもちろん、生鮮バイヤーやセールスドライバー、出荷担当者などのリアルな流通に携わるメンバーの採用や人事制度運用を行っていく必要があります。スタートアップ人事としてこれほどの多様な職種や働き方に触れることのできるチャレンジングな環境は他にはないと思います。
・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。
・年齢や経験よりも、人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を求めているので、実力を発揮したいと思っている方はぜひご応募ください!

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1) 書類選考
(2) マネージャー面接
(3) 経営陣面接 経営メンバーとの面接になります。 
(4) SPI受験およびリファレンスチェック
(5) 最終面接 役員・代表との面接になります。
(6) 内定

※ご応募~内定までは約2~3週間ほどです。
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
■企画系業務orプロジェクト推進経験1年以上
■Excelなどを用いた数値分析経験がある方
■候補者や社内関係者と良好なコミュニケーションを築ける方
■ゼロベースで思考できる論理的柔軟性のある方
■フーディソンのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方

【歓迎スキル】
■スタートアップ/メガベンチャーでの人事経験1年以上
■採用以外の人事領域(人事制度設計、人材開発、労務など)の経験
■HRBPの経験
■SNSなどを活用した採用広報の経験

【求める人物像】
■チームで仕事をすることが好きな方
■誠実で和を大切にしながら複数の利害関係者を調整できる方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■大きなチャレンジがあるとワクワクする方
■セロベースでものごとを観察、思考できる方
■ものごとを前に進める推進力がある方
■最新情報や理論のキャッチアップを絶えずしている方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。