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- 株式会社ヒトノワコーポレーションの転職・求人詳細
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- ストックオプション
- 服装自由
- 社会保険完備
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 教育制度充実
- 女性活躍中
- 学生・フリーター歓迎
- 自社製品・サービス取り扱い
- 始業10時以降
- 歩合制導入
株式会社ヒトノワコーポレーション
未経験歓迎！誰にでもステップアップのチャンス【店舗アドバイザー】
サービススキル、話術、考えるチカラ。 イチから学んで、素敵な自分に成長できます。
私たちの仕事を始めることに、年齢も経験も不問。
誰にでもステップアップできる可能性があります。
実際に、未経験スタートでも早期に成長し、
入社後1年でストアマネージャーに昇格したケースも。
そのスタッフは今、本社で課長のポジションに就いています。
大切なのは、「お客様の笑顔に喜びを感じられる」こと。
この想いは、私たちの根底にあることで、
事業拡大を図っているモチベーションだからです。
そんな当社は、KDDIの正規代理店として、
auショップ直営店とパートナー店を展開しています。
上質なサービスを心掛け、お客様に愛されるお店づくりに力を入れています。
サービスの一例としては、
ショップでの待ち時間を大幅に削減する取り組み。
来店予約のオペレーション整備を実施し、
お客様が快適にご来店でき、サービスが受けられるようにしました。
この取り組みは現場スタッフが考案して実現したもの。
お店に来ることが楽しくなるように、安心して笑顔になれるように、
お客様目線でサービスのあり方を考え、
上質なサービスがお届けできるお店づくりをしています。
あなたも、携帯電話の契約や機種変更でショップに行った際、
優しい笑顔とスピーディな対応に感謝したことはありませんか？
安心して、次もこのお店に行こうと思ったことはありませんか？
そのサービススキルが、イチから身に付きます。
自分のしたことで、相手が笑顔になる。
笑顔を見ると嬉しくなる。
その気持ちがあれば、素敵なあなたになれますよ。
募集要項
仕事詳細
売上や経費の管理から販促物の企画・作成までお任せします。
KDDIの正規代理店として、auショップの直営店を6店舗、パートナー店を4店舗を展開している私たち。スマホやタブレット、モバイルアクセサリー、ブロードバンドサービスなどの提案・販売を通して、お客様の生活をより便利でより豊かなものにしています。
私たちの特徴は【マネジメントサイド】と【セールスサイド】という2つのルートをご用意していること。個々の適性や希望に合わせて、自由に選ぶことができます。どちらを選ぶのかは、今決めなくても大丈夫。2ヶ月間の研修中にじっくりと判断してください！
【マネジメントサイド】
□シフトや労務の管理
□売上や経費の管理
□スタッフの教育
□販売促進の企画立案 など
◎半年に1回のテストをクリアすれば『サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャー』の順にポジションが上がっていきます。
【セールスサイド】
■新規契約の相談・手続き
■使い方のサポート
■機種・プラン変更の対応
■故障や修理の対応
■販促物の作成、店内ディスプレイの変更 など
★ノルマはありません
※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。
＝ワークショップや出張auショップなど、独自の企画多数＝
「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマホが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったこともあります。
KDDIの正規代理店として、auショップの直営店を6店舗、パートナー店を4店舗を展開している私たち。スマホやタブレット、モバイルアクセサリー、ブロードバンドサービスなどの提案・販売を通して、お客様の生活をより便利でより豊かなものにしています。
私たちの特徴は【マネジメントサイド】と【セールスサイド】という2つのルートをご用意していること。個々の適性や希望に合わせて、自由に選ぶことができます。どちらを選ぶのかは、今決めなくても大丈夫。2ヶ月間の研修中にじっくりと判断してください！
【マネジメントサイド】
□シフトや労務の管理
□売上や経費の管理
□スタッフの教育
□販売促進の企画立案 など
◎半年に1回のテストをクリアすれば『サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャー』の順にポジションが上がっていきます。
【セールスサイド】
■新規契約の相談・手続き
■使い方のサポート
■機種・プラン変更の対応
■故障や修理の対応
■販促物の作成、店内ディスプレイの変更 など
★ノルマはありません
※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。
＝ワークショップや出張auショップなど、独自の企画多数＝
「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマホが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったこともあります。
職種
販売スタッフ、販売スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、東京都
勤務地（住所）
東京・埼玉の各店舗
※転居を伴う転勤はありません。
【勤務地一覧】
・auショップ草加
／埼玉県草加市花栗4-24-18[最寄り駅]獨協大学前駅
・auショップ竹の塚
／東京都足立区竹の塚2-32-13[最寄り駅]竹ノ塚駅
・auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ
／東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地[最寄り駅]とうきょうスカイツリー駅
・auショップ北千住マルイ
／東京都足立区千住3-92 北千住マルイ8階[最寄り駅]北千住駅
・auショップ三郷
／埼玉県三郷市ピアラシティ2-7-12[最寄り駅]新三郷駅
・auショップモラージュ菖蒲
／埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1 モラージュ菖蒲 2F 2040[最寄り駅]花崎駅
※転居を伴う転勤はありません。
【勤務地一覧】
・auショップ草加
／埼玉県草加市花栗4-24-18[最寄り駅]獨協大学前駅
・auショップ竹の塚
／東京都足立区竹の塚2-32-13[最寄り駅]竹ノ塚駅
・auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ
／東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地[最寄り駅]とうきょうスカイツリー駅
・auショップ北千住マルイ
／東京都足立区千住3-92 北千住マルイ8階[最寄り駅]北千住駅
・auショップ三郷
／埼玉県三郷市ピアラシティ2-7-12[最寄り駅]新三郷駅
・auショップモラージュ菖蒲
／埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1 モラージュ菖蒲 2F 2040[最寄り駅]花崎駅
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間／シフト制）
給与・年収
月給20万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※6ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
《月収例》
◆入社1年目（18歳）／月収29万円
◆入社2年目（21歳）／月収30.5万円
◆入社3年目（25歳）／月収36.5万円
◆入社7年目（27歳）／月収45.5万円
※入社1年目の平均月収は29万円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※6ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
《月収例》
◆入社1年目（18歳）／月収29万円
◆入社2年目（21歳）／月収30.5万円
◆入社3年目（25歳）／月収36.5万円
◆入社7年目（27歳）／月収45.5万円
※入社1年目の平均月収は29万円
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆家族・扶養配偶者手当（配偶者3万円／月、子ども1人につき1万円／月）
◆交通費全額支給
◆制服・社用車貸与
◆財形貯蓄制度
◆時短勤務制度
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆家族・扶養配偶者手当（配偶者3万円／月、子ども1人につき1万円／月）
◆交通費全額支給
◆制服・社用車貸与
◆財形貯蓄制度
◆時短勤務制度
休日・休暇
◆完全週休2日制／シフト制
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇／平均取得日数10日
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆育児休暇（実績あり）
◆年間休日120日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇／平均取得日数10日
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆育児休暇（実績あり）
◆年間休日120日
求人更新日
2022年4月16日
企業情報
会社名
株式会社ヒトノワコーポレーション
（企業カナ名称：ヒトノワコーポレーション)
（企業カナ名称：ヒトノワコーポレーション)
本社所在地
埼玉県草加市花栗4-24-18
設立日
1984年
資本金
10,000,000円
代表者
代表取締役／ 小松崎 淳史
従業員数
60名
URL
http://hitonowacorporation.com
事業内容
・携帯電話販売、及び卸業務
KDDIの正規代理店として、東京都・埼玉県にauショップを6店舗展開中
KDDIの正規代理店として、東京都・埼玉県にauショップを6店舗展開中
その他・PR
- 雇用形態
- 正社員
- インセンティブに関して
- 担当業務の精度・提案内容・販売実績などを数値化したことにより、
「何をすべきか」がクリアになりました。100ポイントあたり2万円を支給しており、
月々の獲得数は平均して200ポイント。
多くのメンバーが毎月4万円以上のインセンティブを得ています。
《年収例》
年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年）
年収500万円／26歳／入社2年目（未経験）
年収400万円／18歳／入社1年目（未経験） - 社員インタビュー
- ◎ストアマネージャー
時代に応じたサービスを提供するためには、世の中の店舗をより良い方向に導くコンサルティングが欠かせません。当社はそれができる存在だと思っています。
◎フロアマネージャー
マネージャーの醍醐味は、仲間の成長を全力でバップアップできることです。「自分の成長よりも嬉しい」とさえ思えます。新人にファンができたときは心の中でガッツポーズしています。
◎サブマネージャー
「お客様の喜びを追求する」という理念に惹かれて入社しました。定期的に理念研修が開催されるので、初心を見失うことはないですね。将来現場から離れたとしても、この想いは私のモチベーションとしてあり続けます。 - 会社環境・理念
- 昇進のテストが半年に1回あり、上長との面談も四半期に1回あります。
面談は、社員・社長・人事部・店舗責任者の4者で行い、目標達成力や問題解決力、
人間力などを多角的に評価。一方通行の評価制度ではなく、あらゆる角度からあなたの良さや
今後やるべきことを見出していくので、納得感を持ってその後の業務に向き合えるでしょう。
異動の希望も遠慮なく打ち出せます。
サービス業の素晴らしさを広範囲に浸透させ、お客様の笑顔とスタッフのやりがいを
もっともっと増やしていくため、新規事業やグループ事業の立ち上げを計画しています。
応募方法
応募方法
画面内の応募ボタンよりご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
◆選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→内定
◎エントリーから内定までは2週間程度です。
◎面接日・入社日は希望に応じます。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
◆選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→内定
◎エントリーから内定までは2週間程度です。
◎面接日・入社日は希望に応じます。
応募資格
学歴不問
お客様の笑顔に喜びを感じられる方／マネジメント職にチャレンジしたい方★職種・業種未経験歓迎
経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、
現在の営業本部長も未経験で入社しました。
直近の事例を挙げると、入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーも。
今は本社で課長のポジションに就いています。
ーー★人間性に重きを置いた採用を実施
「お客様の笑顔に喜びを感じられる」という人間性に重きを置いた採用を行います。
なぜなら、この想いこそが私たちの根底であり、事業拡大を図っているモチベーションだからです。
男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性。
育休復帰後に時短勤務で働いているママさんもいます。
お客様の笑顔に喜びを感じられる方／マネジメント職にチャレンジしたい方★職種・業種未経験歓迎
経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、
現在の営業本部長も未経験で入社しました。
直近の事例を挙げると、入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーも。
今は本社で課長のポジションに就いています。
ーー★人間性に重きを置いた採用を実施
「お客様の笑顔に喜びを感じられる」という人間性に重きを置いた採用を行います。
なぜなら、この想いこそが私たちの根底であり、事業拡大を図っているモチベーションだからです。
男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性。
育休復帰後に時短勤務で働いているママさんもいます。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような小売・販売系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、小売・販売系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:399万円です。男女比は男性・71%：女性・29%で、平均年齢は43歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が25%・就業中の人が75%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。小売・販売系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
