仕事詳細
【自社BtoBマッチングサービスのテックリードとしてエンジニアチームを牽引いただきたいです!】
■業務内容
Visionの実現に向け、現在3プロダクトを展開しています。
以下いずれかのプロダクト開発において、技術をリードしていただける方を募集しています!
・BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」
・SaaS特化型受発注プラットフォーム「アイミツSaaS」
・法人導入型の発注先検索、一括見積もり取得SaaS「アイミツCLOUD」
・「なぜ(Why)」から始まり、「何を(What)」開発するか要件整理、「どのように(How)」実装するかを設計
・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断
・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発
■開発組織について
・アジャイル開発
開発体制はアジャイル開発を採用しています。
1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。
またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。
プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。
開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。
職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがユニラボのチームの特徴です。
・開発フロー
本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。
またコマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。
・組織構成
配属部署:システム部(在籍人数 : 20名弱)
ビズリーチ、楽天、アイスタイルなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。
【当社エンジニアチーム体制】
大きく既存事業開発を推進する部署、新規事業開発を推進する部署に分かれています。
部署内ではさらに複数のチームにわかれ、4,5名で協力しながら開発を行っています。
インフラ基盤は、チーム横断型で両事業のインフラを担当。
※また技術顧問を採用し、エンジニア組織の強化も図っています。
※先輩エンジニアがメンターとなり、活躍できるようになるまでしっかりサポート!
【CTO/テックリードの体制】
技術に強い会社を体現するべく、エンジニアマネジメント、プロダクトマネジメント、テックリードの分野にスペシャリストを配置しており、技術選定やトレンド技術のキャッチアップ、困った時にフォローアップしてくれます。技術選定は、技術ニーズやトレンドなどを加味しつつチームで総合的に決定します。
<弊社CTOの紹介>
ゲーム開発会社、システム開発会社の勤務を経て、webサービスから組み込み開発を複数経験。
1999年NTT移動通信網株式会社(現、株式会社NTTドコモ)の支店総務部門で従事し、人事部門、ドコモエンジニアリング株式会社へ。
2012年にCTOとして、代表と共に共同創業。2021年に新規事業部長に就任。
交通
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分
JR線・京浜急行線「品川駅」より徒歩12分
待遇・福利厚生
成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと)
各種保険完備
書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度
有給休暇付与
交通費全額支給
社内表彰制度
シメカイ(四半期1回の打ち上げ)
休日・休暇
平日10:00〜19:00(12:00〜13:00昼休憩)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
年間休日120日以上
有給休暇
産休・育休
ユニラブ休暇(自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日付与)
ー年間3日取得できる会社独自の特別休暇制度の取得率はほぼ100%です。
誰かが休んでも、お互いカバーし合えるようなチームを作っています。
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ