株式会社 パソナテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

様々なサービスやシステムにAIが取り入れられる時代。
しかし、テーマは「人×テクノロジー」であり、その技術をどう活かすかにあると考えています。
当社では、2017年度よりAI領域において新規事業を本格始動しました。
あらゆる企業と協業しているからこそ、1社だけでは培うことの出来ない最先端のノウハウやナレッジがあり、日々アップデートすることが出来る、それが当社の魅力です。

【業務の特徴】
PLとしてAI活用を希望される企業に営業同行をして技術的側面からニーズヒアリングを行っていただきます。顧客ニーズに合わせた技術選定・要件定義を進め、仕様をもとにプロトタイプの開発やベンダーと連携し、お客様のAI導入をサポートして頂きます。
プロジェクト期間中に取引先に常駐することもありますが、現在は自社内開発を推進しております。
また、プロジェクトは検証フェーズで1クール3か月、導入開発が始まり3か月と継続的に行うことが多く、いくつかのプロジェクトを並行して実施することもあります。

■導入事例
・教育型のチャットボット開発：社内の先輩社員の知識や経験を元に情報を集約し、新入社員をはじめ若手社員が困った時や相談したい時に、適切なアドバイスや相談を受けることができるロボットメンター機能を実装
・Web広告審査システムの構築：Web上に広告を出す際、不適切な表現がないか審査をするために時間と労力がかかるため、法律（薬機法・景表法）に抵触する恐れのある広告制作物の抽出や掲載基準から逸脱していないかを自動でチェックするシステムを構築
・農業AI×IoTで新サービスの構築：農家の担い手不足や新しい農業経営の在り方として、ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを元に自動化するためのシステムを構築

Web・オープン系プログラマ

正社員、契約社員

埼玉県

・東京本社：東京都千代田区大手町２丁目６−２
・お取引先企業（首都圏内）
※正社員は転勤の可能性あり（全国）

東京本社：各線 東京駅 より徒歩4分

500万円〜750万円

※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。

【正社員】
給与体系：職制によって月給制または年俸制
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間：3ヶ月

【契約社員】
給与体系：月給制
契約期間：初回3ヶ月契約、その後は年度末までの更新。それ以降は1年更新。
昇給：年1回（4月）
賞与：なし（ただしプロジェクトに応じた業務手当支給）

【共通】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当（マネージャー職・責任者は対象外）、責任者手当、定期健康診断、スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）、セーフティネット（カウンセラーなどへの各種悩み相談）

【正社員】
役割手当、地域手当、家族手当、住宅手当、表彰制度（年2回）

【共通】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚/忌引/産前産後/育児/介護看護/リフレッシュ休暇[年間最大9連休]）

【正社員】
チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間）

ITソリューション事業部　デジタルテクノロジーグループ
-AI・RPA技術に特化した事業部です。インフラ部門や業務系システム部門との連携するプロジェクトもあり、様々な業界・領域の知識や経験が培えます。
※本募集は、当社の正規雇用の募集です。
PJTに応じて弊社クライアント先への常駐が発生いたします。

2023年6月7日