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掲載期間:〜2022年01月19日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

BASE株式会社

200人規模の組織づくりをスクラム採用で牽引する、BASEの採用企画を募集!

募集要項

仕事詳細
■BASEについて
BASEは「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人やスモールチームのエンパワメントを目指して、EC/決済/金融のサービスを展開しています。

主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに150万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。

また購入者向けのサービスは、2021年にショッピングサービス「Pay ID」へとリブランドを行い、新たな決済体験の提供と、ショップと購入者の持続的な関係構築・購買促進などにも注力していきます。

■募集ポジションについて
ショップオーナー向けのサービスであるBASE事業での採用人事を担っていただきます。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。

現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。

本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。

現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。

■想定業務内容
・成果の可視化・分析および改善のための施策立案
・スクラム採用の体制強化のための企画立案
・採用広報の強化(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等)
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性構築

■チーム構成
マネージャーを含めて5名のチームです。
マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタント、インターンという構成になっています。
マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒106-6237 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
交通
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結
給与・年収
400万円〜700万円

※給与詳細は、スキル・経験によって決定。
※年収はあくまでも目安の金額となり、選考を通じて上下する可能性有り。
待遇・福利厚生
■試用期間
・入社後3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)

■福利厚生/制度
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
・通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
・各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■労働制:グレードに応じて労働時間制度が異なります。
Ex3以上:裁量労働制
Ex2まで:フレックスタイム制
     (コアタイム)12:00〜16:00
     (フレックスタイム)始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
休日・休暇
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
求人更新日
2022年1月19日

企業情報

会社名
BASE株式会社
本社所在地
〒106-6237 
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
設立日
2012年12月
資本金
86億6,282万円(2023年6月末日現在)
代表者
代表取締役CEO 鶴岡 裕太
従業員数
277人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3718
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ネットショップ作成サービス「BASE」 

ショッピングサービス「Pay ID」 

オンライン決済サービス「PAY.JP」

即時に資金調達ができるサービス「YELL BANK」他

その他・PR

求人の背景
採用活動において、現在のやり方や一般的な採用の慣習にとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考えて実行し、成果を創出していく方を探しています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
※選考はすべてオンラインにて実施いたします

書類選考

一次面接(チームマネージャー)

リファレンスチェック

最終面接(取締役COO)

※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
・インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業で合計1年以上の就業経験がある
・下記いずれかの経験がある方
 A. 事業部門で一定程度の企画立案・実行経験
 B. 人事として社員主導の採用体制の構築経験
 C. Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験
 D. 人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験もしくは採用コンサルや企画の一定の経験
・「スクラム採用」の理念に共感できる方

【歓迎条件】
・エンジニア採用やエンジニアリング組織のプレゼンス向上施策に携わった経験がある

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