仕事詳細
■概要:
本ポジションにジョインしていただく方に期待する主な役割は、会社の舵取りや課題発見をしていく上で重要な指標となるKPI分析~戦略立案です。
まずは、新規事業でもある人材事業のPL管理、マーケ費用対効果の分析などを期待しております。
現状も主要なKPIは常にトラッキングし、ある程度改善に繋げることができていますが、そのデータ(事実)を更に掘り下げ、紐解き、いろんな角度から仮説立て、とるべき戦略を考えてください。
■具体的には:
例えば、下記のようなイメージです。
・「新規会員」を増加させるには、何ががボトルネックになっていて、どのようなアクションを取るべきか
・「休眠ユーザー」に再開してもらうには、どのような施策をとるべきか
・「どの教材を使ったレッスン」が多いかやトレンドを分析し、今後どのような新教材を開発していくべきか
また上記内容に加えて、週次で開かれている各部署の部門長が集まる経営会議にも出席していただき、ディスカッションのファシリテートや議事録作成などもお願いをする予定です。
配属部署は新設の社長直下 経営企画ポジションとなり、レポートラインは代表の鈴木となります。
鈴木は創業前に勤務した過去数社において経営企画を担当し、現在は弊社の代表をしておりますので、経営企画出身の創業社長の下で、たくさんのスキル、考え方を吸収できる環境になります。
ぜひ鈴木と二人三脚になり、会社の舵取りをしていくブレインとなってください。
勤務地(住所)
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10階
交通
JR、地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩5分
東京メトロ 銀座線「神田駅」より徒歩2分
給与・年収
500万円〜600万円
■給与形態:年俸制
※給与額は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■残業手当:あり(残業時間に応じて支給)
※上記金額には、みなし残業代(月40時間分/年俸600万円の場合は117,360円)を含みます。超過した分は別途お支払いたします。
■通勤手当:あり(会社規定に基づき支給)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■社用携帯電話支給
■オフィスコンビニ
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
■書籍購入補助制度
■オンライン英会話レッスン無料受講制度
■定期健康診断(年1回)
■引っ越し手当(当社規定による)
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社直後より最大10日間付与)※入社後の年数に応じて最高20日
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚休暇